वियतनाम में हर साल 150,000 से 200,000 आईटी कर्मियों की कमी हो सकती है।

टॉपडेव के अनुसार, विश्वविद्यालय स्नातकों के स्तर और व्यावसायिक आवश्यकताओं के बीच अंतर का अर्थ है कि 2025 तक वियतनाम में प्रति वर्ष 150,000 से 200,000 आईटी कर्मियों की कमी होने की संभावना है।

यह जानकारी सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) कार्मिक भर्ती प्लेटफॉर्म टॉपडेव द्वारा हाल ही में प्रकाशित "वियतनाम आईटी मार्केट रिपोर्ट 2023" में दी गई है।

वर्तमान में, अधिकांश नियोक्ताओं को बैक-एंड प्रोग्रामर (वेब ​​एप्लिकेशन या सॉफ़्टवेयर के ऐसे मूलभूत भागों को विकसित करना जिन्हें उपयोगकर्ता सीधे नहीं देख सकते), फुल-स्टैक प्रोग्रामर (इंटरफ़ेस विकसित करना) और फ्रंट-एंड प्रोग्रामर (बैकग्राउंड और इंटरफ़ेस, यानी वे बैक-एंड और फ्रंट-एंड दोनों कर सकते हैं) की आवश्यकता होती है। कंपनियाँ जिन शीर्ष 5 कौशलों की तलाश में हैं, उनमें शामिल हैं: जावा स्क्रिप्ट, जावा, PHP, C#/.Net और पायथन।

टॉपडेव का अनुमान है कि 2025 तक वियतनाम को सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग में 7,00,000 और कर्मचारियों की आवश्यकता होगी। इस बीच, वियतनाम में प्रोग्रामरों की वर्तमान संख्या केवल लगभग 5,30,000 है, जिसका अर्थ है कि लगभग 2,00,000 लोगों की कमी है।

दरअसल, आईटी स्नातकों की संख्या हर साल बढ़ती ही जा रही है। हालाँकि, रिपोर्ट के अनुसार, यह कमी मुख्यतः इस तथ्य के कारण है कि प्रोग्रामरों का स्तर और व्यवसायों की ज़रूरतें वास्तव में संतुलित नहीं हैं। हर साल स्नातक होने वाले 57,000 से ज़्यादा छात्रों में से केवल लगभग 30% ही व्यवसायों के लिए आवश्यक व्यावहारिक कौशल और विशेषज्ञता हासिल कर पाते हैं।

इस बीच, शेष 70% को कार्य कुशलता प्राप्त करने के लिए उद्यम में 3-6 महीने तक प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है। क्वांग ट्रुंग सॉफ्टवेयर पार्क (क्यूटीएससी) स्थित एक व्यवसाय में लंबे समय से कार्यरत एक प्रबंधक, वीएनएक्सप्रेस को दी गई एक हालिया टिप्पणी में, यह आकलन किया गया कि भर्ती बाजार में "वरिष्ठ" (अनुभवी कर्मियों) की कमी है और "फ्रेशर" (नए स्नातक) की अधिकता है।

आपूर्ति और माँग के बीच का अंतर हाल के भर्ती बाजार के घटनाक्रमों में भी परिलक्षित होता है, जब गुणवत्तापूर्ण मानव संसाधनों की हमेशा कमी रहती है और उनकी माँग कम होती है। एडेको वियतनाम की हनोई में भर्ती परामर्श सेवाओं की निदेशक सुश्री गुयेन थी थू फुओंग ने कहा कि वर्ष की पहली छमाही में, कंपनियों ने विशिष्ट विशेषज्ञों की तलाश बढ़ा दी, जबकि सामान्य तौर पर आईटी उद्योग में भर्ती पदों की संख्या 2022 की इसी अवधि की तुलना में 35% कम हो गई।

टॉपडेव के अनुसार, इस साल अर्थव्यवस्था प्रतिकूल है, लेकिन आईटी कर्मचारियों का औसत वेतन पिछले साल की तुलना में 0.7% बढ़ा है। 70% से ज़्यादा जूनियर पदों (इस पेशे में नए) का वेतन 600-1,000 अमेरिकी डॉलर प्रति माह है। लगभग 50% मध्यम स्तर के कर्मचारियों का वेतन 1,100-1,500 अमेरिकी डॉलर के बीच है। वहीं, वरिष्ठ कर्मचारियों का वेतन मुख्यतः 1,100-2,000 अमेरिकी डॉलर के आसपास है और केवल 10% को ही 2,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह मिलता है।

व्यावसायिक क्षेत्रों में, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी (आईसीटी) वियतनाम में सबसे तेज़ी से बढ़ते क्षेत्रों में से एक है। सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग का राजस्व पिछले 5 वर्षों में लगातार बढ़ा है, जो 2018 में लगभग 103 बिलियन अमेरिकी डॉलर से बढ़कर 2021 में 136.15 बिलियन अमेरिकी डॉलर हो गया है। "ग्लोबल इनोवेशन इंडेक्स जीआईआई 2021" में, वियतनाम 132 अर्थव्यवस्थाओं में से 44वें स्थान पर रहा।

एचएसबीसी वियतनाम की मानव संसाधन निदेशक सुश्री ट्रान थी न्गुयेत ओआन्ह के अनुसार, भविष्य में जिन नौकरियों में बहुत अधिक भर्ती होने की उम्मीद है, वे सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग से संबंधित हैं जैसे: कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) और मशीन लर्निंग विशेषज्ञ, सूचना सुरक्षा विशेषज्ञ और वित्तीय प्रौद्योगिकी इंजीनियर।

टॉपडेव की सलाह है कि प्रोग्रामर्स को साइबर सुरक्षा, डेवऑप्स, एआई और मशीन लर्निंग, क्लाउड कंप्यूटिंग जैसी नई तकनीकों के बारे में अपने कौशल और समझ को बेहतर बनाने की ज़रूरत है। विशेषज्ञता के अलावा, विकासात्मक सोच क्षमता, संचार, समय प्रबंधन और विदेशी भाषा में दक्षता जैसे सॉफ्ट स्किल्स भी महत्वपूर्ण कारक हैं।

यह मंच भविष्यवाणी करता है कि सामाजिक-आर्थिक स्थिति के परिवर्तन और प्रभावों के साथ-साथ प्रोग्रामरों के पास मौजूद हार्ड और सॉफ्ट कौशल के आधार पर आने वाले समय में आईटी उद्योग कर्मियों का वेतन अधिक स्पष्ट रूप से वर्गीकृत किया जाएगा।

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स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/viet-nam-co-the-thieu-150-000-den-200-000-nhan-su-it-moi-nam-4653126.html