संगठन और कार्मिक विभाग ने 2024 में कार्य का सारांश प्रस्तुत किया

सम्मेलन की रिपोर्ट से पता चला कि 2024 में, संगठन और कार्मिक विभाग को सरकार के सचिव और महानिरीक्षक से सीधे पार्टी कार्यकारी समिति का ध्यान आकर्षित किया गया था। विभाग ने 4 साथियों को लड़ाकू इकाइयों में स्थानांतरित, नियुक्त और स्थानांतरित किया था और 2 अतिरिक्त सिविल सेवकों को विभाग में काम करने के लिए स्थानांतरित किया गया था।

प्रयास, जिम्मेदारी, एकजुटता, बुद्धिमत्ता, सामूहिक नेतृत्व के साथ, संगठन और कार्मिक विभाग के सिविल सेवकों ने सभी कठिनाइयों को दूर किया है, प्रयास किए हैं, राजनीतिक साहस बनाए रखा है, एजेंसी और इकाई के कानून, विनियमों और नियमों के प्रावधानों का सख्ती से पालन करने में एक उदाहरण स्थापित किया है, और कार्मिक कार्य जैसे काम के सभी पहलुओं में सभी सौंपे गए कार्यों को पूरा करने का प्रयास किया है, सरकार के 1 उप महानिरीक्षक की नियुक्ति प्रक्रिया को अच्छी तरह से सलाह देने और लागू करने पर ध्यान केंद्रित किया है; विभाग और प्रभाग स्तर पर नेतृत्व के सभी स्तरों पर सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए कार्य पदों के रोटेशन, स्थानांतरण और परिवर्तन की योजना को अच्छी तरह से लागू किया और बड़े पैमाने पर और बड़ी संख्या में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नहीं रहने वाले सिविल सेवकों।

नियोजन, लामबंदी, नियुक्ति और पुरस्कार पर राय देने के कार्य में, केंद्रीय आयोजन समिति, केंद्रीय अनुकरण एवं पुरस्कार समिति और रणनीतिक संवर्ग नियोजन हेतु केंद्रीय संचालन समिति के अनुरोधों की तत्काल प्रगति और बड़ी संख्या में पूर्ति की गई है। संस्थाओं के निर्माण का कार्य बहुत सक्रिय रहा है और एजेंसी के अनेक कानूनी दस्तावेज़, परियोजनाएँ, विनियम और प्रावधान जारी करते हुए, बड़ी मात्रा में कार्य पूरे किए गए हैं।

विभाग ने प्रयास किए हैं और केंद्र सरकार तथा सरकार के निर्देशन में संकल्प 18 - एनक्यू/टीडब्ल्यू को संक्षेप में प्रस्तुत करने के लिए एक संचालन समिति तथा सरकारी निरीक्षणालय के एक कार्य समूह की स्थापना पर तुरंत सलाह दी है तथा आवश्यकताओं के अनुसार दस्तावेज विकसित और जारी किए हैं, जिनकी सरकारी महानिरीक्षक तथा तंत्र पुनर्गठन पर केंद्रीय संचालन समिति द्वारा अत्यधिक सराहना की गई है।

कैडरों के प्रशिक्षण और विकास पर ध्यान केंद्रित किया जाता है, विशेषज्ञता, पेशे, राज्य प्रबंधन और राजनीतिक सिद्धांत में प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है ताकि कैडरों और सिविल सेवकों की योग्यता और क्षमता में सुधार किया जा सके, विशेष रूप से राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी के साथ समन्वय करके सरकारी निरीक्षणालय में वरिष्ठ विशेषज्ञों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम खोला जा सके; सरकारी निरीक्षणालय के सभी सिविल सेवकों की कार्ड आवेदन फाइलों की एक बड़ी मात्रा की समीक्षा और संश्लेषण किया जा सके।

नीतियों और व्यवस्थाओं को सही, निष्पक्ष होने की गारंटी दी जाती है और उनमें कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सरकारी निरीक्षणालय के श्रमिकों के अधिकारों और हितों को ध्यान में रखा जाता है।

इसके अतिरिक्त, अनुकरण परिणामों का संश्लेषण करना, समय पर और उचित पुरस्कार प्रस्तावों पर सलाह देना; प्रधानमंत्री द्वारा शुरू किए गए अनुकरण आंदोलनों को गंभीरतापूर्वक संगठित करने और कार्यान्वित करने के लिए सरकारी निरीक्षणालय नेतृत्व को सक्रिय रूप से सलाह देना; संपूर्ण निरीक्षणालय क्षेत्र में अनुकरण आंदोलन शुरू करने के लिए योजनाओं और निर्देशों को शीघ्रता से विकसित करना; प्रभावी अनुकरण आंदोलन सुनिश्चित करने के लिए क्षेत्र के कार्यों और कार्यों के आधार पर, अनुकरण सामग्री और अनुकरण मानदंड प्रधानमंत्री की आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करना; सरकारी कार्यालय और केंद्रीय अनुकरण और पुरस्कार समिति द्वारा अनुरोध किए जाने पर अनुकरण और पुरस्कार कार्य पर राय देना।

बैठक में प्रतिभागियों ने मूलतः विभाग की वार्षिक कार्य रिपोर्ट के मसौदे तथा किए गए कार्यों पर सहमति व्यक्त की, साथ ही कुछ कमियों की ओर भी ध्यान दिलाया जिन्हें आने वाले समय में दूर करने की आवश्यकता है।

बैठक में बोलते हुए, संगठन और कार्मिक विभाग के निदेशक गुयेन हू होआ ने कहा कि हालांकि अभी भी कई कठिनाइयां हैं, पार्टी समिति सचिव, महानिरीक्षक और सरकारी निरीक्षणालय के नेताओं के करीबी और प्रत्यक्ष निर्देशन और नियमित ध्यान से, विशेष रूप से विभाग के नेतृत्व को परिपूर्ण करने और कार्यों को लागू करने में कठिनाइयों से निपटने पर समय पर राय देने में।

विभाग के नेतृत्व ने दिशा और संचालन में कई नवाचार किए हैं, विशेष रूप से विभाग के राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन के समन्वय में, काम को संभालने में प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को मजबूत करना; लोकतंत्र को सुनिश्चित करना, काम को संभालने में कैडरों, पार्टी सदस्यों, विभाग के नेताओं और विभाग के नेताओं की जिम्मेदारी को बढ़ाना और सभी गतिविधियों में प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देना, नई स्थिति में कार्मिक संगठन कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए समाधान के प्रस्ताव को प्रोत्साहित करना।

पिछले वर्ष के दौरान, विभाग के नेताओं और सिविल सेवकों ने एकजुटता बनाए रखी, राजनीतिक साहस बनाए रखा, एजेंसी के कानून और नियमों के प्रावधानों का सख्ती से पालन करने में एक उदाहरण स्थापित किया, और सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया।

अगले वर्ष के कार्यों की दिशा के संबंध में, निदेशक गुयेन हू होआ ने विभाग के सामूहिक नेतृत्व और सिविल सेवकों से अनुरोध किया कि वे 2024 में सीमाओं को पार करते हुए, सरकारी निरीक्षणालय नेतृत्व द्वारा सौंपे गए राजनीतिक कार्यों को अच्छी तरह से करने का प्रयास करते हुए, प्राप्त की गई उपलब्धियों और परिणामों को बढ़ावा देना जारी रखें।

पार्टी समिति के प्रस्ताव, संगठन और कार्मिक विभाग की 2025 कार्य योजना, 2025 के लिए कार्यक्रम और कार्य योजनाओं को अच्छी तरह से लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना।

प्रशिक्षण एवं पोषण योजना को प्रभावी ढंग से क्रियान्वित करना; निरीक्षण कार्य को सुदृढ़ करना; सरकारी निरीक्षणालय तथा सम्पूर्ण निरीक्षणालय क्षेत्र के अधिकारियों एवं सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण एवं पोषण की गुणवत्ता में सुधार लाने के लिए प्रशिक्षण एवं पोषण की विषय-वस्तु एवं विधियों में नवीनता लाने के लिए निरीक्षणालय संवर्ग स्कूल तथा संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय जारी रखना।

कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति और अनुकरण एवं पुरस्कार परिषद की स्थायी समिति के नेताओं को अनुकरण और पुरस्कार के कार्य को प्रभावी ढंग से करने के लिए सलाह देना जारी रखें, अनुकरण और पुरस्कार के संश्लेषण, समीक्षा, मार्गदर्शन और कार्यान्वयन के निरीक्षण के कार्य पर ध्यान केंद्रित करें।

उसी दिन, संगठन और कार्मिक विभाग के पार्टी सेल ने 2024 में पार्टी के काम और 2025 में काम की दिशा, कार्यों और समाधानों की समीक्षा के लिए एक बैठक आयोजित की।

स्रोत: https://thanhtra.gov.vn/web/guest/rss/-/asset_publisher/siHN6OneiwNE/content/id/6603682