Người miền núi xuất ngoại
Năm 2024, vợ chồng anh Hồ Văn Yêu (thôn Nước Xa, xã Nam Trà My) gửi 2 con cho người thân chăm sóc để đăng ký sang Hàn Quốc lao động thời vụ trong 5 tháng. Từ lúc trúng tuyển đến khi được tiếp nhận vào một nông trại tại quận Hamyang, tỉnh Gyeongsangnam, chính quyền địa phương thường xuyên liên lạc, động viên hai vợ chồng nỗ lực làm việc và chấp hành tốt quy định của Hàn Quốc. Công việc của họ là trồng trọt, chăm sóc, thu hoạch rau, củ, quả…
Anh Yêu cho biết, làm nông rất phù hợp với trình độ, năng lực và tính chịu khó của người miền núi. Chủ nông trại đối đãi tốt, tận tình hướng dẫn để lao động mới bắt kịp kỹ thuật trong nông nghiệp. Họ yêu cầu rất cao về tính kỷ luật, nhất là chấp hành giờ giấc làm việc và quy định về trọng lượng mang vác để đảm bảo sức khỏe và chất lượng công việc. Sau giai đoạn đầu còn bỡ ngỡ, hai vợ chồng nhanh chóng thích nghi với môi trường lao động chuyên nghiệp.
Mỗi tháng, sau chi phí ăn ở, sinh hoạt, mỗi người dành dụm hơn 25 triệu đồng. Trở về từ Hàn Quốc, chúng tôi có điều kiện xây nhà kiên cố hơn, không còn sống trong căn nhà dột nát, xuống cấp như trước. Dư ra một ít thì chăm lo cho 2 con ăn học.
Anh Hồ Văn Yêu, thôn Nước Xa, xã Nam Trà My
Nhận thấy hiệu quả, hai vợ chồng anh Yêu tiếp tục đăng ký sang Hàn Quốc trong năm 2025 để tích lũy, kiếm vốn làm kinh tế khi trở về địa phương. Nhờ lao động tốt và chấp hành đầy đủ quy định trong đợt đi trước, visa của họ được nâng lên thành 8 tháng. Tuy nhiên, qua kiểm tra sức khỏe, anh Yêu không đủ điều kiện, nên chỉ có vợ anh được sang Hàn Quốc. Để vợ yên tâm làm việc, anh ở nhà quán xuyến, chăm 2 con, làm rẫy và tiết kiệm chi tiêu từ khoản tiền vợ gửi về.
Ông Võ Như Sơn Trà, Phó Chủ tịch UBND xã Nam Trà My cho biết, từ ngày 1/7, khi không còn chính quyền cấp huyện, UBND xã Nam Trà My chủ trì, phối hợp các xã Trà Tập, Trà Leng, Trà Vân và Trà Linh tiếp tục thực hiện “Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động đi làm việc thời vụ trong lĩnh vực nông nghiệp” do UBND huyện Nam Trà My (cũ) ký kết với quận Hamyang, tỉnh Gyeongsangnam.
Từ đầu năm đến nay, có 125 lao động của 5 xã được sang Hàn Quốc làm việc. Cuối tháng 11/2025 này, quận Hamyang sẽ sang tuyển dụng khoảng 100 lao động cho năm 2026.
Hiện nay, để chuẩn bị nguồn lao động, 5 xã đăng thông tin tuyển dụng rộng rãi, với nhu cầu khoảng 40 lao động/xã. Ông Châu Minh Nghĩa, Chủ tịch UBND xã Trà Leng cho biết, trước đây, khi chương trình mới triển khai, việc vận động người dân tham gia rất khó khăn. Giờ đây, từ hiệu quả kinh tế của những người đã “xuất ngoại”, khi địa phương thông báo tuyển dụng thì người dân chủ động đăng ký. Đến nay, Trà Leng đã tuyển đủ 40 lao động theo yêu cầu.
Thúc đẩy, mở rộng hợp tác
Thời gian qua, có 41 lao động của xã Hòa Vang sang Hàn Quốc làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp theo thỏa thuận hợp tác giữa UBND xã Hòa Vang với huyện Bonghwa (tỉnh Gyeongsangbuk). Theo bộ phận tuyển dụng của huyện Bonghwa, lao động Hòa Vang được các chủ nông trại đánh giá cao về phẩm chất cần cù, chịu khó. Từ kết quả này, huyện Bonghwa dự kiến tiếp nhận khoảng 50 lao động trong năm 2026. Số lượng có thể tăng nếu lao động đợt đầu năm đáp ứng tốt yêu cầu.
Ông Lê Phú Nguyên, Chủ tịch UBND xã Hòa Vang cho biết, hợp tác giữa 2 địa phương được duy trì trên cơ sở kế thừa mối quan hệ tốt đẹp của huyện Hòa Vang (cũ) với huyện Bonghwa. Hai bên đánh giá chương trình lao động thời vụ đang phát huy hiệu quả và cần được duy trì dài lâu. Đối với Hòa Vang, chương trình góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập, là nền tảng để hai địa phương bước vào giai đoạn hợp tác sâu rộng hơn.
Tại xã Hiệp Đức, từ ngày 1/7, UBND thành phố Đà Nẵng giao địa phương chủ trì tiếp tục thực hiện thỏa thuận được ký giữa UBND huyện Hiệp Đức (cũ) với quận Seongju, tỉnh Gyeongsangbuk về hợp tác lao động. Qua tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ, địa phương chọn 40 lao động tham gia chương trình. Từ tháng 10 đến nay, quận Seongju đã tuyển và đưa 6 lao động sang làm việc tại các nông trại. Dự kiến cuối năm nay sẽ có thêm 2 lao động đủ điều kiện xuất cảnh.
[VIDEO] - Ông Nguyễn Phước Niên, Phó Chủ tịch UBND xã Hiệp Đức thông tin về hỗ trợ lao động sang Hàn Quốc làm việc:
Ông Nguyễn Phước Niên, Phó Chủ tịch UBND xã Hiệp Đức cho biết, dù thỏa thuận với quận Seongju mới được thiết lập từ tháng 6/2025, nhưng hai bên phối hợp rất chặt chẽ và xem trọng việc thực hiện đúng nội dung đã ký. Đối với các lao động được Seongju phê duyệt hồ sơ, xã phân công cán bộ hỗ trợ thực hiện thủ tục, giấy tờ, khám sức khỏe; đồng thời mời lao động lên phổ biến quy định pháp luật về cư trú, lao động của Hàn Quốc. Khi người lao động đáp ứng yêu cầu và chấp hành đầy đủ quy định, sẽ tạo tiền đề để nhiều lao động Hiệp Đức khác có cơ hội sang Hàn Quốc.
Đồng hành người lao động, UBND xã Hiệp Đức phối hợp Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội khu vực Hiệp Đức tạo điều kiện cho hộ khó khăn vay vốn đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với lãi suất thấp. Địa phương cũng phối hợp chặt chẽ với quận Seongju trong suốt quá trình hoàn thiện hồ sơ, thủ tục, xuất cảnh.
Khi lao động xuống máy bay, quận Seongju phân công cán bộ hỗ trợ tiếp nhận, đưa về nơi làm việc. Trong quá trình làm việc, các vấn đề phát sinh liên quan đến lao động sẽ được hai bên tích cực giải quyết nhằm bảo vệ quyền lợi của lao động. Chủ sử dụng tại quận Seongju bước đầu đánh giá cao chất lượng của 6 lao động vừa được tuyển.
Ông Niên cho biết thêm, thời gian tới, nếu quận Seongju mở rộng tuyển dụng, UBND xã Hiệp Đức sẽ phối hợp 2 xã Việt An và Phước Trà tham gia chương trình. Qua đó, giúp người dân vùng nông thôn có thêm cơ hội việc làm, cải thiện thu nhập, nâng cao đời sống và giảm nghèo bền vững.
Nguồn: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
Bình luận (0)