Tízből kilenc LMBT újságíró szembesül bántalmazással és zaklatással.

[hirdetés_1]

A Birmingham City University által publikált, 40 brit LMBTQ újságíró körében végzett felmérésben a válaszadók 86%-a mondta, hogy bántalmazás és zaklatás áldozata volt, és 62%-uk nem jelentette az esetet belsőleg.

Felmérés: 10 LMBT újságíróból 9 fenyegetésekkel és zaklatással szembesül online – 1. kép — Illusztráció: James A. Molnar

A válaszadók többsége (78%) azt is mondta, hogy az LMBTQ újságírók környezete romlik, miközben munkaadóik nem biztosítanak elegendő védelmet (78%), vagy nem rendelkeznek olyan szabályzatokkal, amelyek felismerik a konkrét kockázatokat (58%).

Az olyan eseményekről szóló cikkek, mint a Pride – ha LMBTQ újságírók írják – trollok részéről támadásokat válthatnak ki, mivel elfogultnak vagy kitaláltnak tartják őket a heteroszexuális társaik által írt történetekhez képest.

„Néhány újságíró manapság úgy gondolja, hogy a bántalmazás a munka része, csak folytatni kell” – mondta a felmérés szerzője, Finbarr Toesland szabadúszó újságíró.

„Különösen akkor, amikor a vállalatok arra ösztönzik az újságírókat, hogy a közösségi médiában kommunikáljanak az olvasókkal, elmosódnak a határok a személyes és a szakmai élet között. Néha ez túlterhelő lehet azok számára, akik nem akarnak kritikával szembesülni” – tette hozzá Toesland.

Ez a kultúra akadályozza meg az LMBTQ újságírókat abban, hogy belsőleg beszámoljanak a bántalmazásról és a diszkriminációról. Sokan úgy vélik, hogy gyengének és „nem megfelelőnek” fogják tartani őket, ha nyíltan beszélnek arról, hogy a bántalmazás hogyan érintette őket.

Ezenkívül kevés brit szerkesztőség rendelkezik eljárásokkal az ilyen esetek kezelésére, így az áldozatok nem jelentik a tapasztalataikat, mert nem hiszik, hogy a munkaadóik intézkedni fognak.

A jelentés hét kulcsfontosságú ajánlást is megfogalmaz a szerkesztőségek számára az LMBT újságírók támogatásának javítása érdekében, beleértve a homofóbiával kapcsolatos fenyegetések kezelésének segítését; a bántalmazás elleni gyakorlatok kidolgozását; valamint annak biztosítását, hogy a bántalmazás és zaklatás eseteit rögzítsék, nyomon kövessék és jelentsék.

„Egy újságírónak nehéz azt mondania, hogy »Meg fogom változtatni az egész szerkesztőségi környezetet«” – mondja Toesland. „Sokkal könnyebb olyan szerkesztőséget találni, amelyik értékeli az embert, és gondoskodik arról, hogy biztonságban és kényelmesen érezze magát.”

Huy Hoang (a Journalism szerint)

[hirdetés_2]
Forrás