Etnikai és vallási munka biztosítása a kétszintű önkormányzati modellben

Lam Dong lakossága nagyszámú etnikai kisebbségből és vallási követőből áll. A vezetői munka kezdetben stabil volt, de a létesítményekben továbbra is hiány van emberi erőforrásból, és sok párhuzamos pozíció van. Ezt a problémát hamarosan meg kell oldani a gyakorlati igények kielégítése érdekében.

A Dam Rong 4 Közigazgatási Szolgáltató Központ kezeli az emberek adminisztratív eljárásait.

Lam Dong tartományban 49 etnikai csoport él együtt, amelyek közül több mint 683 000 etnikai kisebbség, ami a tartomány lakosságának 17,6%-át teszi ki. Az etnikai kisebbségek a Közép-felföld hegyeitől a tengerparti településekig élnek, számos változatos és gazdag szokással és gyakorlattal. A tartományban 312 legális vallási intézmény, 24 állam által elismert vallási szervezet működik, mintegy 1 670 000 követővel (a lakosság 43%-a); 1292 legális vallási intézmény és 4 vallási képzőintézmény. Ez színes kulturális és társadalmi képet teremtett, hozzájárulva a tartomány társadalmi -gazdasági fejlődéséhez.

Az Etnikai Kisebbségek és Vallások Osztályának vezetői szerint az egység utasította a szakosított osztályokat, hogy vizsgálják felül és értékeljék az egyes kijelölt területek konkrét végrehajtási eredményeit, hogy haladéktalanul tanácsot adjanak és javaslatokat tegyenek a közös feladatok végrehajtására. Az Osztály gyorsan stabil működésbe lépett, munkamegszakítások vagy szűk keresztmetszetek nélkül, és megoldotta a fennmaradó munkákat...

A Dam Rong 4. számú településen Khong Huu Kien úr, a település Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy mivel a településen a lakosság több mint 90%-a etnikai kisebbség, akiknek többsége vallásos, az etnikai és vallási ügyekkel kapcsolatos munkaterhelés igen nagy. A település proaktívan együttműködik a pártsejtekkel és a vallási szervezetekkel, hogy megértse az emberek gondolatait és életét.

A feladattal megbízott köztisztviselők helyi etnikai kisebbségek, így könnyen tudnak kommunikálni az emberekkel, különösen az idősekkel, akik nem beszélik folyékonyan a köznyelvet. Jelenleg az etnikai és vallási munka még biztosított, de hosszú távon a több pozíció betöltése, különösen a hagyományos ünnepek és az újév idején, nagyon nehéz lesz, mivel a település lakossága nagy, és a munka mennyisége is hatalmas.

Az Etnikai Kisebbségek és Vallások Osztálya közölte, hogy jelenleg községi szinten a helyi önkormányzat minden község, kerület és különleges övezet kulturális és szociális osztályáról egy osztályvezetőt vagy osztályvezető-helyettest, valamint egy köztisztviselőt jelöl ki az etnikai és vallási munka felelősévé. 124 községgel, kerülettel és különleges övezettel a községi szinten etnikai és vallási munkáért felelős köztisztviselők teljes száma 248 fő. A községi szinten etnikai és vallási feladatokat ellátó köztisztviselők többsége azonban részmunkaidős, sok különböző ügynökségtől és egységtől helyezték át őket az új községbe, így a feladatok ellátásának koordinációja nem egységes.

Különösen a távoli, határ menti, szigeti és különösen nehéz területeken hiányzik a vezetői tapasztalat és a korlátozott működési kapacitás, ami nem teszi lehetővé az új munkaterhelés kielégítését. A jelenlegi személyzet és köztisztviselők többnyire a korábbi járási és községi szintekről kerültek át, így az új modell szerint működve kapacitásuk nem tudja kielégíteni a munkakövetelményeket, és továbbra is zavarban vannak a kétszintű modell kezelésének és működtetésének szakaszaiban.

Ezért az Etnikai Kisebbségek és Vallásügyi Minisztériuma azt javasolja, hogy a minisztériumok és a fiókirodák sürgősen adjanak ki részletes, konkrét és következetes körleveleket és útmutató dokumentumokat, hogy a helyi önkormányzatoknak legyen alapjuk a decentralizációról és a delegálásról szóló 124/2025/ND-CP rendelet végrehajtására, amely szinkron módon határozza meg a helyi hatóságok hatáskörét két szinten az etnikai ügyek, a hitélet és a vallások területén.

Ugyanakkor a képzésre, az etnikai és vallási ügyekkel kapcsolatos ismeretek előmozdítására és a személyzet szervezésére kell összpontosítani; prioritásként kell kezelni a költségvetési juttatásokat a településeknek, különösen a hátrányos helyzetű településeknek, annak érdekében, hogy a decentralizált tevékenységek hatékonyan végrehajthatók legyenek...

Forrás: https://baolamdong.vn/bao-dam-cong-tac-dan-toc-ton-giao-trong-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-387791.html