A munkavállalók egészségének védelme – Felelősség és cselekvés

Az egyre inkább fejlődő iparosodás és modernizáció kontextusában a termelésben közvetlenül részt vevő munkaerő fontos tényezővé vált, amely meghatározza a vállalkozások, valamint a gazdaság hatékonyságát, termelékenységét és fenntartható fejlődését. Ezért a munkavállalók egészségének megőrzése és védelme minden szinten, ágazatban, vállalkozásban és az egész társadalomban kiemelt fontosságú.

Sok vállalkozás a munkavállalók tápláló étkezésének megszervezésére összpontosít.

Egy ruhagyári szünetben Nguyen Thi Hong Lien asszony (a Thuan Dao Ipari Park dolgozója, Ben Luc község, Tay Ninh tartomány) megosztotta: „Mindenki egészséges akar lenni, hogy hosszú távon dolgozhasson és el tudja tartani a családját, amikor munkába megy. A munkám természetéből adódóan sok órát kell ülnöm, és ha nincsenek ésszerű szüneteik, könnyen fájhat a hátam és megerőltetheti a szemem. A vállalat rendszeres egészségügyi ellenőrzésekre és orvosi rendelőre fordított figyelmének köszönhetően biztosak vagyunk az elkötelezettségünkben, és mindent megteszünk.”

A valóságban sok vállalkozás a biztonságos munkakörnyezet megteremtésére, a higiéniai körülmények javítására, a tápláló étkezések megszervezésére, a biztosítás támogatására és a rendszeres egészségügyi ellenőrzések számának növelésére összpontosít. Ezek gyakorlati intézkedések, amelyek segítenek csökkenteni a foglalkozási megbetegedések kockázatát az alkalmazottak körében, valamint hozzájárulnak a munkatermelékenység javításához.

Sok vállalkozás hosszú távú befektetésnek tekinti a munkavállalók egészségének megőrzését. Zhu Hui, a Louvre Textile Co., Ltd. termelésirányítási osztályának vezetője, Thanh Thanh Cong Ipari Park (An Hoi negyed, Trang Bang kerület) elmondta: „A munkavállalók a vállalkozás legértékesebb eszközei. Ha egészségesek és biztonságos környezetben dolgoznak, a termelés hatékonysága garantálható. Ezért rendszeresen szervezünk munkavédelmi képzéseket, együttműködünk az egészségügyi szektorral az időszakos egészségügyi ellenőrzések megszervezésében, ellenőrizzük a munkakörnyezetet, és biztosítjuk az élelmiszerbiztonságot és a higiéniát.”

Ugyanakkor sok vállalat a viselkedéskultúra kiépítésére is összpontosít, pihenőhelyeket, sportterületeket és kulturális tevékenységi helyiségeket hoz létre, hogy az alkalmazottak feltölthessék erőnlétüket és csökkenthessék a mentális stresszt a stresszes munkaidő után. Ez egy olyan irány, amely a vállalatok társadalmi felelősségvállalását és hosszú távú jövőképét mutatja.

Az állami irányítás feladataként az egészségügyi szektor az utóbbi időben rendszeresen koordinálta a vállalatok munkavédelmi és higiéniai előírásainak betartásának ellenőrzését és felügyeletét. A közelmúltban az Egészségügyi Minisztérium küldöttséget szervezett a tartomány vállalatainál a munkahigiéniára, a munkavállalók egészségének megőrzésére és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére vonatkozó törvényi rendelkezések betartásának ellenőrzésére.

Nguyen Hoang Uyen mester, az Egészségügyi Minisztérium igazgatóhelyettese a következőkről tájékoztatott: „Az ellenőrzés és a felügyelet segít a szabálysértések felderítésében és azonnali kijavításában, miközben növeli a vállalkozások felelősségtudatát az egészségügyi ellátás, a foglalkozási megbetegedések megelőzése és ellenőrzése iránt a munkavállalók számára. Ez az alapja a biztonságos és barátságos munkakörnyezet megteremtésének is, minimalizálva a munkavállalók baleseteinek és foglalkozási megbetegedéseinek kockázatát.”

A munkavállalók egészségének megőrzése nemcsak humánus, hanem a fenntartható fejlődés egyik mozgatórugója is. A biztonságos munkakörnyezet és a megfelelő egészségügyi feltételek segítenek a munkavállalóknak abban, hogy biztonságban érezzék magukat elkötelezettségükben, csökkentik a hiányzásokat, és hozzájárulnak a munkaerő stabilizálásához. Ennek érdekében az egészségügyi ágazatnak továbbra is erősítenie kell az ellenőrzést és a szakmai támogatást; a vállalkozásoknak szigorúan be kell tartaniuk a szabályozásokat; és proaktívan be kell fektetniük a munkakörülmények javításába. Emellett a munkavállalóknak önkéntes egészségügyi képzésben is részt kell venniük, és be kell tartaniuk a biztonsági előírásokat munka közben.

Thuy Minh

Forrás: https://baolongan.vn/bao-ve-suc-khoe-nguoi-lao-dong-trach-nhiem-va-hanh-dong-a202765.html