Köztisztviselők és közalkalmazottak kiküldése községi szintre: Megtiszteltetés és kihívás.

Október 21-én délután Dien Bien tartomány Népi Bizottsága konferenciát tartott, hogy bejelentse és bemutassa a köztisztviselők és közalkalmazottak kiküldéséről szóló döntéseket a tartomány községeinek és kerületeinek Népi Bizottságaiba.

A Dien Bien Tartományi Népi Bizottság elnöke, Le Thanh Do feladatkiosztási beszédet mondott a konferencián.

A konferencián felszólalva Le Thanh Do, a Dien Bien Tartományi Népi Bizottság elnöke hangsúlyozta, hogy a köztisztviselők és közalkalmazottak községekbe és kerületekbe történő kiküldésének politikája a tartomány személyzeti menedzsmentjének jövőképét és innovációját demonstráló lépés. Ez nemcsak a helyi szintű kapacitás megerősítésére és az új korszak követelményeinek való megfelelésre szolgáló megoldás, hanem lehetőség a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak számára is, hogy gyakorlati tapasztalatok révén képezzék magukat és érjenek, szorosabb kapcsolatba kerülve az emberekkel és a helyi élet realitásaival. A kiküldetés nemcsak az emberi erőforrás hiányának leküzdéséhez járul hozzá, hanem áttörést jelent a vezetői gondolkodásmód reformjában és a munkaerő fejlesztéséhez való hozzáállásban is.

A kirendelt köztisztviselőket és közalkalmazottakat fogadó községek és kerületek népbizottságaival kapcsolatban Dien Bien tartomány népbizottságának elnöke arra kérte a helyi vezetőket, hogy jelöljenek ki megfelelő munkát, kihasználva mindenki képességeit és erősségeit; valamint fordítsanak figyelmet a köztisztviselők és közalkalmazottak munkakörnyezetének, szállásának és életkörülményeinek legkedvezőbb feltételeire és teremtsék meg azokat. A kirendelt köztisztviselőket és közalkalmazottakat foglalkoztató osztályoknak és egységeknek biztosítaniuk kell a személyzet teljes körű juttatásait és jogosultságait; és rendszeresen együtt kell működniük a helyi hatóságokkal a nehézségek és akadályok nyomon követése, megértése, támogatása és gyors megoldása érdekében. A kirendelési időszak után olyan politikákat kell végrehajtani, amelyek ösztönzik, elismerik és prioritásként kezelik azokat, akik kivételesen jól teljesítették feladataikat a tervezés és a kinevezés során.

Nguyen Quang Dung úr, az Építési Minisztérium Infrastruktúra-gazdálkodási Osztályának munkatársa, a községi szintre kirendelt köztisztviselők és tisztviselők képviseletében beszédet mondott a konferencián.

Nguyen Quang Dung, az Építési Minisztérium Infrastruktúra-gazdálkodási Osztálya által Sam Mun községbe kirendelt köztisztviselő megosztotta gondolatait: „Mélységesen megérti, hogy a kiküldetésre való kiválasztás megtiszteltetés és kihívás is egyben, lehetőség a képzésre, a fejlődésre és szülővárosa, Dien Bien fejlődéséhez való hozzájárulásra. Ígéretet tesz arra, hogy maximalizálja felelősségérzetét, szolidaritását és kreativitását; és hogy minden képességét, tapasztalatát és szenvedélyét a vezetőséggel, a helyi ügynökségekkel és egységekkel való együttműködésnek szenteli a kijelölt feladatok sikeres elvégzése érdekében.”

Nguyễn Tien Dat, Dien Bien tartomány belügyi hivatalának igazgatója bejelentette a köztisztviselők és közalkalmazottak községi szintre történő kirendeléséről szóló döntést.

Dien Bien tartomány Belügyminisztériuma szerint 2025. október 1-jén a községekben a tisztviselők és köztisztviselők teljes száma 2952. A statisztikák azt mutatják, hogy a tisztviselők és köztisztviselők jelenlegi száma többletben van az előírt kvótához képest; a valóságban azonban a községek egyszerre tapasztalnak személyzeti többletet és hiányt is. A tisztviselők és köztisztviselők többlete annak köszönhető, hogy az összes tisztviselőt és köztisztviselőt a régi községekből az új községekbe helyezték át az egyesülés után (különösen a három vagy több régi község egyesüléséből létrejött községekben, illetve a régi kerületek központi községeibe), ezért a tisztviselők és köztisztviselők teljes száma magasabb, mint az előírt kvóta.

A kedvezőtlen földrajzi fekvésű és nehéz társadalmi -gazdasági körülmények között fekvő községekben azonban személyzethiány van, mint például Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (10-16 fő hiányzik). Számos község (például Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) mind a személyzet, mind a mélyreható szakértelmet igénylő speciális területeken dolgozó köztisztviselők hiányától szenved. A legtöbb tisztviselő és köztisztviselő rendelkezik egyetemi diplomával, de munkaképességük továbbra is korlátozott, különösen az átszervezés előtti korábbi községek tisztviselői és köztisztviselői esetében.

Dien Bien tartomány vezetői átadták a határozatot és az ajándékokat a községi szintre kirendelt köztisztviselőknek és tisztviselőknek.

Válaszul erre a helyzetre Dien Bien tartomány Népi Bizottsága határozatot adott ki 52, a Tartományi Népi Bizottság alá tartozó szakosított ügynökségeknél és közszolgálati egységeknél dolgozó köztisztviselő és közalkalmazott kiküldéséről a tartomány községeinek és kerületeinek népi bizottságaiba. A kiküldetés időtartama 6 hónap, amely 2025. október 20-tól kezdődik. Ezenkívül a Dien Bien tartomány Egészségügyi Minisztériuma megerősítette a községi egészségügyi állomások 45 vezetőjét, akik közvetlenül tanácsot adnak és segítik a községek és kerületek népi bizottságait az egészségügy területén.

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm