„A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium elsődleges felelősséggel tartozik” a külföldre csábított munkavállalók esetében.

[hirdetés_1]

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium a felelős a fő feladataiért.

A június 6-i délelőtti kérdések és válaszok ülésén Nguyen Thi Viet Nga küldött ( Hai Duong küldöttség) megkérdezte: Jelenleg sokféleképpen próbálják rávenni a munkavállalókat, hogy külföldre menjenek. Meg tudná mutatni a miniszter úr az okokat és a megoldásokat?

A külföldön átvert vietnami munkavállalók számára reagálva Dao Ngoc Dung miniszter azt mondta, hogy a becsapott munkavállalók száma fiktív, engedély nélküli cégeken keresztül történik. Egyes vállalkozások még azt is álcázták, hogy külföldre küldenek munkavállalókat. Ezeket az eseteket a hatóságok kezelték.

Sok olyan eset van, amikor az engedélyező cégek mindkét oldalt becsapják, például: magasabb közvetítői díjakat számítanak fel, nem a megfelelő iparágban dolgoznak, majd vissza kell térniük, vagy rossz munkát végeznek.

A miniszter elmondta, hogy a minisztérium számos büntetést is kiszabott a szabálysértő vállalkozásokra. 2022-ben az ellenőrök 62 vállalkozást ellenőriztek, 4 vállalkozás engedélyét visszavonták, a legtöbb fiktív cég nem volt engedélyezett. A fenti helyzet korlátozására a propaganda, a szabálysértések kezelése és az ellenőrzések a megoldást jelentik.

A Nemzetgyűlés margóján Nguyen Thi Viet Nga, a Nemzetgyűlés tagja elmondta, hogy a miniszter elismerte, hogy előfordul, hogy a munkavállalókat becsapással ráveszik külföldre dolgozni.

A miniszter arra is bizonyítékokat hozott fel, hogy a csalás ritkán fordul elő engedéllyel rendelkező munkaerő-exportáló központokban, amelyek többsége szellemcégek földalatti központjaiban történik.

A miniszter azonban nem magyarázta el, mit kell tenni a helyzet megelőzése érdekében. „A felelősség számos minisztériumhoz és ágazathoz tartozik, de a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium a fő felelős ezért” – mondta Nga asszony.

Párbeszéd - „A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium elsődleges felelősséggel tartozik” a külföldre csábított munkavállalók esetében — Nguyễn Thi Viet Nga, a nemzetgyűlés küldötte megosztja véleményét a sajtóval a nemzetgyűlés folyosóján.

Az indoklás szerint a munkavállalók gyakran nem rendelkeznek elegendő információval, vagy szegények, távoli, elszigetelt vagy vidéki területeken élnek. Ezért az ezeken a területeken élő embereknek nehézséget okoz a piaci információkhoz való hozzáférés.

Szóval, mit kellene tenni annak érdekében, hogy tudják, melyik céget alapította az állam, melyiknek van jogi státusza és hírneve a munkavállalók külföldre küldésére? Milyen médiacsatornákon keresztül találják meg a munkavállalók ezeket a jó hírű vállalatokat? Eközben a „szellemcégek” mindig proaktívan keresnek munkavállalókat?

„Azt hiszem , a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának felelőssége az információk megerősítése, előmozdítása és terjesztése az emberek számára, hogy megérthessék azokat. Mert ha van információ, a munkavállalókat nem lehet becsapni. Valójában a „szellem” információk gyakran proaktívan keresik meg azokat a munkavállalókat, akiknek nincs információjuk” – mondta Nga asszony.

A megoldással kapcsolatban Nga asszony azt mondta, hogy ha az információs és munkaerőpiaci helyzet világos és átlátható, akkor ez a helyzet korlátozott lesz. A miniszter azonban csak annyit válaszolt, hogy a jó hírű és engedéllyel rendelkező központok esetében nincs csalás, vagy nagyon ritkán fordul elő csalás.

„Véleményem szerint a jó hírű központokban minden bizonnyal nagyon kevés csalási eset lesz. De hogy hogyan lehet megelőzni és megvédeni a munkavállalók jogait, azt a választók a munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős minisztertől várják” – hangsúlyozta Nga asszony.

A munkanélküliek száma megnőtt.

A társadalombiztosítást egy időben visszavonó munkavállalók helyzetével kapcsolatban Nga Nga asszony azt mondta, hogy a probléma megoldása továbbra is „nehézkes”, a kommunikáció fokozásán kívül továbbra sincs ésszerű és hatékony megoldás.

Mivel a törvény szerint a munkavállalóknak joguk van egyszer megvonni a társadalombiztosítást, ha egyszer megvonják, akkor azt meg kell oldani. A lényeg az, hogy kiderítsük, mi az oka annak, hogy egyszer megvonják a társadalombiztosítást?

„Véleményem szerint ezek általában munkavállalók és szegény emberek, akik elveszítik az állásukat, amikor már nincs más bevételi forrásuk, már nincs pénzük az életükre, ezért kénytelenek a »megtakarításaikat«, azaz a biztosítási pénzüket figyelembe venni” – mondta Nga asszony.

Bár hosszú távon a munkavállalók tisztában vannak azzal, hogy szenvedni fognak. De kénytelenek megoldani a közvetlen élethelyzeteket, például az élelemmel és a ruházattal a túlélés érdekében. Ez az egyetlen módja annak, hogy sok szegény munkavállaló rövid távon pénzhez jusson.

Megoldásokat javasolt, valamint a szabályozások felülvizsgálatát, például a járulékfizetési évek számának növelését a társadalombiztosítás egyszeri megvonásával. A biztosítás egyszeri megvonásának százalékos összegét abban az irányban módosították, hogy ha egyszer megvonják, a munkavállaló hátrányba kerüljön. Ekkor a munkavállalónak ki kell számolnia a további fizetéshez.

Ehhez a legfontosabb, hogy odafigyeljünk a munkavállalók jelenlegi életére. A munkavállalók fő oka annak, hogy egyszerre visszavonják a biztosításukat, az, hogy megnőtt a munkahelyüket elvesztő munkavállalók száma, és az állam támogatása olyan, mint "csepp a tengerben".

A társadalombiztosítási és társadalombiztosítási tartozások késedelmes befizetésének problémájával kapcsolatban, ami gyakran előfordul, a Hai Duong küldöttség képviselője azt mondta, hogy a probléma kezelése olyan, mint „elrabolni és elhagyni a tányért”. Ez a helyzet évről évre ismétlődik. Ennek több oka is van:

Jelenleg a vállalkozásokat súlyosan érinti a Covid-19 világjárvány, a cégek „csődbe mentek” és nincs több pénzük. A vállalkozások támogatását azonban fontolóra vették, beleértve a kötelező biztosítási díjak elhalasztásának megoldását is.

Továbbá a vállalkozások nehézségei csak a jelenlegi okot jelentik, de a mélyebb ok az, hogy a vállalkozások nem igazán törődnek a munkavállalók jogaival.

Ezzel együtt a társadalombiztosítási járulékok késedelmes befizetése azt eredményezi, hogy a munkavállalók elveszítik a társadalombiztosításba vetett hitüket .

Hoang Bich - Thu Huyen

[hirdetés_2]
Forrás