A Belügyminisztérium nemrégiben tette közzé a 2976. számú jelentést a közigazgatási reform 2023 első hat hónapjában elért eredményeiről.
A jelentés szerint 2023 első 6 hónapjában a Belügyminisztérium szervezeti apparátusának reformja továbbra is figyelmet és szoros iránymutatást kapott a minisztérium vezetőitől.
A Belügyminisztérium funkcióit, feladatait, hatásköreit és szervezeti felépítését meghatározó 63. számú kormányrendelet alapján a minisztérium a minisztérium alá tartozó ügynökségek és egységek funkcióira és feladataira vonatkozó szabályozások felülvizsgálatára, módosítására és kiegészítésére összpontosított.
Eddig a Belügyminisztérium 20/20 egysége rendelkezett olyan dokumentumokkal, amelyek szabályozták a funkciókat, feladatokat, hatásköröket és szervezeti felépítést.
A szervezeti átalakítás eredményeként a Belügyminisztérium 3 egységet csökkentett a minisztériumon belül, és 2, a minisztérium alá tartozó Általános Főosztályoknak megfelelő ügynökséget szervezett át.
Ebből 2, a Minisztérium alá tartozó Osztály csökken (igazgatási szervezeti összevonás miatt), 1, a Minisztérium alá tartozó közszolgálati egység csökken (közszolgálati egységek összevonása miatt), és 2, az Általános Osztályoknak megfelelő ügynökség (Központi Emulációs és Dicséreti Bizottság, Vallásügyi Kormánybizottság) 2, a Minisztérium alá tartozó Osztályoknak megfelelő ügynökséggé szerveződik át.
A Belügyminisztérium átszervezte és konszolidálta a két Testület alá tartozó egységeket, a Testületek alá tartozó Osztályokat és az azokkal egyenértékű szerveket osztályokká és azokkal egyenértékű szervekké szervezte át.
Ezzel egyidejűleg folytassa az Igazgatótanács alá tartozó egységek fókuszpontjainak átrendezését és számának csökkentését, biztosítva a működés egyszerűsítését, hatékonyságát és eredményességét.
Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter.
A minisztérium alá tartozó egységek belső szervezeti felépítését tekintve a szervezeti átalakítás 24 központi egységgel csökkent.
Ebből a Vallásügyi Kormánybizottság 3 egységét, a Minisztériumi Hivatal 1 egységét, a Minisztériumi Felügyelőség 1 egységét az ellenőrzési munka követelményei miatt megnövelték, az Információs Központ 1 egységét, az Államszervezési Magazin 1 egységét, a Hanoi Belügyi Egyetem 23 egységét csökkentették.
Az Iskola Nemzeti Közigazgatási Akadémiába való beolvadása miatt azonban az Akadémia 4 egységgel bővült a korábbihoz képest.
A jelentés szerint a Belügyminisztérium a hivatali apparátus átszervezése után 3 főosztályvezetői és azzal egyenértékű, valamint 9 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntetett meg a minisztérium alá tartozó ügynökségekben.
A 2 Általános Főosztálynak megfelelő ügynökség 2, a Minisztérium alá tartozó főosztálynak megfelelő ügynökséggé történő átszervezésével kapcsolatban 2 főigazgatói pozíciót szüntettek meg; 8 főigazgató-helyettesi pozíciót szüntettek meg; 22 főosztályvezetői és az Általános Főosztályokon belüli azzal egyenértékű pozíciót; valamint 66 főosztályvezető-helyettesi és az Általános Főosztályokon belüli azzal egyenértékű pozíciót szüntettek meg.
Így a Belügyminisztérium fél évnyi apparátus-átszervezés után 10 vezérigazgatót és vezérigazgató-helyettest szüntetett meg; 25 főosztályigazgatót, 75 főosztályigazgató-helyettest és hasonló pozíciókat szüntetett meg a minisztériumban és az általános főosztályon.
A minisztérium alá tartozó egységek belső szervezeti felépítését tekintve 24 főosztályvezetői és azzal egyenértékű pozíciót, valamint 48 főosztályvezető-helyettesi és azzal egyenértékű pozíciót szüntettek meg.
A Belügyminisztérium emellett 33 köztisztviselői és 473 karrierállást szervezett át (az összevont egységekből az összevonás utáni egységekbe és a minisztérium alá tartozó egyéb, nagy munkaterheléssel járó egységekbe).
A köztisztviselők és közalkalmazottak munkaköri pozícióihoz és képzettségéhez való megfelelőségük kiigazítása és biztosítása hozzájárul a személyzeti munka erőteljes megújítására és a Minisztérium köztisztviselőinek és közalkalmazottainak minőségének javítására irányuló politika folytatásához a jelenlegi időszakban és a következő években.
A Belügyminisztérium munkatársai, köztisztviselői és közalkalmazottai tudatosabbá váltak, megváltoztak, alkalmazkodtak és teljes mértékben egyetértenek a párt irányelveivel, valamint az állam szervezeti átszervezéssel kapcsolatos politikáival és törvényeivel, mindig stabil gondolkodásúak, munkájukban magabiztosnak érzik magukat, és arra törekszenek, hogy jól elvégezzék a rájuk bízott feladatokat .
[hirdetés_2]
Forrás
Hozzászólás (0)