A Belügyminisztérium útmutatót ad a 178. számú rendelet szerinti munkanélküli segélyre jogosult személyeknek

A Belügyminisztérium nemrégiben hivatalos tájékoztatót adott ki, amelyben útmutatást ad a minisztériumoknak, osztályoknak, fiókhivataloknak és helyi önkormányzatoknak a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók 178-as rendelet szerinti szabadságának és juttatásai igénybevételének mérlegeléséhez és döntéséhez.

A Belügyminisztérium azt javasolja, hogy fordítsanak figyelmet azon káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megtartására, akiknek 10 év vagy több van hátra a nyugdíjkorhatárig, munkaképesek, és számos eredményt és hozzájárulást értek el. (Fotó: PV/Vietnam+)

A Belügyminisztérium a közelmúltban adta ki a 4177/BNV-TCBC számú, június 23-i hivatalos kibocsátást, amely a 178/2024/ND-CP és a 67/2025/ND-CP számú kormányrendeletek végrehajtását irányítja, hogy haladéktalanul meghatározzák a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, munkavállalók és fegyveres erők politikáját és rendszerét a politikai rendszer szervezeti felépítésének megvalósítása során.

10 év vagy annál több munkatapasztalattal rendelkező, hozzáértő személyzet megtartása

A közlemény tartalma a Politikai Bizottság és a Titkárság 2025. június 20-i 169-KL/TW számú, az apparátus és az adminisztratív egységek átszervezésének feladatának befejezésére összpontosító határozata, valamint a miniszterelnök 2025. június 21-i 93/CD-TTg számú, a káderekre, köztisztviselőkre, közalkalmazottakra, munkavállalókra és fegyveres erőkre vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtásának felgyorsításáról szóló hivatalos közleménye alapján került kiadásra.

A közleményben a Belügyminisztérium felkérte a minisztériumokat, osztályokat, fióktelepeket és helyi önkormányzatokat, hogy a hivatalok, szervezetek és egységek a politikák és rendszerek mérlegelésekor és kialakításakor a következő területekre összpontosítsanak: 5 évnél rövidebb idő a nyugdíjkorhatárig; a feladatkövetelményeknek való megfelelés hiánya; a jelenlegi munkakör szakmai és technikai szabványainak megfelelő képzési szabványok nem teljesítése; az egészségi állapot nem garantált, ami befolyásolja a funkciók és feladatok ellátásának eredményeit...

Nevezetesen a Belügyminisztérium azt javasolta, hogy fordítsanak figyelmet azon káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak megtartására, akiknek 10 év vagy több van hátra a nyugdíjkorhatárig, munkaképesek, és számos eredményt és hozzájárulást értek el az ügynökségek, szervezetek és egységek munkájához.

A Belügyminisztérium hangsúlyozta, hogy amikor az ügynökségek, szervezetek és egységek káderektől, köztisztviselőktől, közalkalmazottaktól és alkalmazottaktól lemondási kérelmeket kapnak, kötelesek haladéktalanul, gyorsan és az előírásoknak megfelelően eljárni, biztosítva a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak, alkalmazottak és fegyveres erők teljes jogait, akik a 178/2024/ND-CP számú rendeletben (a 67/2025/ND-CP számú rendeletben módosított és kiegészített) előírt apparátus és közigazgatási egységek átszervezése miatt mondanak le.

Rendszeres jelentés minden hétfőn

A pénzügyi kérdéseket illetően az ügynökségeknek proaktívan kell egyensúlyba hozniuk és a Pénzügyminisztérium iránymutatásai szerint kell megszervezniük a finanszírozási forrásokat, hogy haladéktalanul kifizessék a politikákat és a programokat azokban az esetekben, amikor a lemondásról szóló döntés született. A finanszírozási forrásokkal kapcsolatos nehézségek esetén haladéktalanul jelenteniük kell a Pénzügyminisztériumnak az összefoglalás és az illetékes hatóságoknak történő jelentéstétel céljából.

Különösen azoknak, akik úgy döntöttek, hogy 2025. június 30. előtt nyugdíjba vonulnak, sürgősen teljesíteniük kell a befizetést 2025. június 30. előtt.

A végrehajtás előrehaladásának biztosítása érdekében a Belügyminisztérium előírja a minisztériumok, osztályok, fióktelepek és helyi önkormányzatok számára, hogy megbízzák a Szervezési és Személyzeti Minisztérium igazgatóját vagy az irodavezetőt (minisztériumok esetében), a Belügyminisztérium igazgatóját (helyi önkormányzatok esetében), hogy rendszeresen, minden hétfőn jelentést tegyenek a politikák és rendszerek végrehajtásáról a Belügyminisztérium 2025. június 21-i 4116/BNV-TCBC számú hivatalos közleménye szerint.

A jelentési űrlapok rugalmasak lehetnek szöveges üzenetben, telefonon, e-mailben, telefonon..., hogy a haladásjelentések szintetizálását és a nehézségek és problémák gyors reflektálását szolgálják, így a Belügyminisztérium iránymutatást adhat, megoldhatja vagy benyújthatja azokat az illetékes hatóságoknak feldolgozásra.

Oldott egységek kezelésére vonatkozó utasítások

Ezenkívül a Belügyminisztérium irányelveket is ad a rendszerek és politikák konkrét helyzetekben történő megoldásához.

Ennek megfelelően a közigazgatási egységek kialakítása és a kétszintű helyi önkormányzatok megszervezése során, ha a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak azonnali lemondás mellett döntenek, a helyi pártbizottságnak és kormánynak a Nemzetgyűlés és a Nemzetgyűlés Állandó Bizottságának a tartományi és községi szintű közigazgatási egységek kialakításáról szóló határozata, valamint a szakosított ügynökségek, közigazgatási ügynökségek és közszolgálati egységek kialakításáról szóló főterv alapján kell mérlegelnie és döntenie arról, hogy a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és alkalmazottak azonnali lemondást kapjanak, és azonnal élvezhessék a 178/2024/ND-CP számú rendelet (módosítva és kiegészítve a 67/2025/ND-CP számú rendelettel) szerinti politikákat és rezsimeket.

A feloszlatott vagy működésüket megszüntető ügynökségek, szervezetek és egységek esetében, ha a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és alkalmazottak le kívánnak mondani, az ügynökség, szervezet vagy egység vezetője a feloszlatás vagy a működés megszüntetése előtt a Pártbizottsággal és az azonos szintű hatóságokkal együtt hatáskörüknek megfelelően mérlegeli és dönt, vagy jelentést tesz az illetékes hatóságnak megfontolásra és döntésre, anélkül, hogy a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségi értékelését lefolytatná.

Az állami ügynökségek, szervezetek és közszolgálati egységek apparátusának központi szintről helyi szintre történő átszervezése során, amennyiben a létszám alacsonyabb, mint az illetékes hatóságok által előírt létszámkeret, csak azokat veszik figyelembe és bocsátják el, akik nem felelnek meg a feladat követelményeinek, vagy nem felelnek meg a káderek és köztisztviselők normáinak (új községi szint). A szervezeti apparátus stabilizálása után a toborzás a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak decentralizált irányítása szerint történik, a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak átszervezésével és minőségének javításával együtt./

Vietnam+ szerint

Forrás: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm