A Belügyminisztérium útmutatást adott ki a toborzás és a köztisztviselők besorolása során felmerülő akadályok elhárítására.

Bộ Nội vụ hướng dẫn gỡ vướng tuyển dụng, xếp ngạch công chức- Ảnh 1. — A Belügyminisztérium megvitatta és útmutatást adott a köztisztviselők és a közalkalmazottak irányításában felmerülő egyes nehézségek és akadályok megoldására.

Konkrétan a Belügyminisztérium kiadta a 6392/BNV-CCVC számú hivatalos levelet a Tay Ninh tartomány Belügyminisztériuma által tapasztalt nehézségekkel és akadályokkal kapcsolatos szakértelemcseréről. Ez számos település számára gyakori probléma a köztisztviselők és a közalkalmazottak kezelése terén a közigazgatási egységek átszervezése és a kétszintű helyi önkormányzati modellre való áttérés után.

Fontolják meg a köztisztviselők felvételének folytatását, amennyiben megfelelnek a jogosultsági feltételeknek.

Az egyik akadály azok az esetek, amikor a jelöltek korábban sikeresen teljesítették a járási szintű Népi Bizottság által szervezett községi szintű köztisztviselői felvételi vizsgát, de a Politikai Bizottság 128-KL/TW számú határozata szerinti ideiglenes felfüggesztés miatt még nem kaptak felvételi döntést.

A Belügyminisztérium kijelentette, hogy 2025. június 27-én a Politikai Bizottság és a Titkárság kiadta a 171-KL/TW számú határozatot a szervezeti felépítés és az adminisztratív egységek átszervezésének folytatásáról és befejezéséről, amely a következő következtetésre jutott: „2025. július 1-jétől a tartományi pártbizottságok, a városi pártbizottságok és a közvetlenül a Központi Bizottság alá tartozó pártbizottságok hatáskörüknek megfelelően személyzeti munkát végeznek, biztosítva a párt és az állam előírásainak betartását (megszünteti a Politikai Bizottság 2025. március 7-i, a személyzeti munkáról szóló 128-KL/TW számú határozatának hatályát).”

A 170/2025/ND-CP számú rendelet 70. cikkének 1. pontja kimondja: „Ha a toborzás első köre e rendelet hatálybalépése előtt befejeződött, a toborzás a hatályos jogszabályoknak megfelelően e rendelet hatálybalépésétől számított 3 hónapon belül folytatódhat; ha a 3 hónapon belül nem fejeződik be, a toborzási folyamatot le kell állítani.”

Ezért azokban az esetekben, amikor a járási szintű Népi Bizottság (korábban) által lebonyolított községi szintű köztisztviselői toborzás során kiválasztottak személyeket, de a Politikai Bizottság 2025. március 7-i 128-KL/TW számú határozata szerinti ideiglenes toborzási felfüggesztés miatt nem született felvételi döntés, a településnek felül kell vizsgálnia a szabványokat, a feltételeket, a kiválasztott munkaköröket és a jelenlévő köztisztviselők tényleges számát a községi szintű önkormányzat személyzeti keretéhez képest, a 9/CV-BCĐ számú hivatalos levélben foglaltak szerint.

Amennyiben a képesítési feltételek teljesülnek, és továbbra is vannak betöltetlen pozíciók és toborzási igények az (új) községi szinten, akkor az illetékes hatóságnak megfelelően mérlegelik és döntenek a köztisztviselők toborzásának folytatásáról.

Rugalmasság a vezetői és irányítói pozíciókban dolgozó köztisztviselők rangsorolásában.

A vezetői és irányítói pozíciókat betöltő köztisztviselők körében a vezető szakértők és a felső szintű szakértők besorolásával kapcsolatban a Belügyminisztérium kijelentette, hogy a 170/2025/ND-CP rendelet 70. § 2. bekezdésének a) és b) pontjában meghatározott, de a megfelelő rangba még be nem sorolt vezetői és irányítói pozíciókat jelenleg betöltő személyek esetében a munkáltató szerv jelentést tesz a köztisztviselőket irányító illetékes hatóságnak elbírálás és a megfelelő köztisztviselői rangba való besorolás céljából (államigazgatási ismeretekről és készségekről szóló képzési igazolás és a közvetlenül alacsonyabb rangú beosztás betöltésének időkövetelményének teljesítése nélkül) az előírtak szerint.

Amennyiben a kinevezési kritériumok és feltételek teljesülnek, a pozícióhoz vagy címhez tartozó rangot a kinevezési döntéssel egyidejűleg határozzák meg.

A községi szintű katonai parancsnokságot és a községi szintű nem hivatásos személyzetet illetően a Belügyminisztérium jelenleg együttműködik a Nemzetvédelmi Minisztériummal, hogy iránymutatást adjon a községi szintű katonai parancsnokság új parancsnokának, parancsnokhelyettesének és parancsnokhelyettesének toborzására és fizetési besorolására vonatkozóan.

Egyelőre a helyi hatóságokat arra kérik, hogy ideiglenesen tartsák fenn a jelenlegi szabályozásokat és irányelveket a községi szintű katonai parancsnokságon dolgozó személyzettel kapcsolatban, amíg az illetékes hatóság konkrét iránymutatást nem ad ki.

A nem hivatásos köztisztviselők felvételét illetően a javaslat szerint erre a munkaköri terv illetékes hatóság általi jóváhagyása után kerülne sor.

Fontolják meg a köztisztviselők felvételének folytatását, amennyiben megfelelnek a jogosultsági feltételeknek.

Rugalmasság a vezetői és irányítói pozíciókban dolgozó köztisztviselők rangsorolásában.

Hozzászólás (0)