A június 17-i délutáni vitaülés végén Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter beszédet mondott, amelyben ismertette és tisztázta a Nemzetgyűlési képviselők által felvetett számos kérdést a kétszintű helyi önkormányzatok apparátusának és szervezetének elrendezésével, valamint a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak minőségének javításával kapcsolatban.
A belügyminiszter szerint a személyzet és a köztisztviselők jelentik a kulcsfontosságú tényezőket az új szervezeti modell sikerének meghatározásában. A személyzet átalakítása és minőségének javítása sürgős követelmény ahhoz, hogy az adminisztratív irányításról az irányításra és az emberek szolgálatára teljes mértékben át lehessen állni, különösen akkor, amikor az új modell egyre magasabb minőségű munkát és követelményeket igényel.
Ezért a feltörekvő kádereknek, köztisztviselőknek és közalkalmazottaknak többfeladatosnak, sokoldalú tehetséggel kell rendelkezniük, képesnek kell lenniük a szintetizálásra, innovatív gondolkodással kell kezelniük a munkát, szabványosított közszolgálati készségekkel kell rendelkezniük, etikusnak, felelősségteljesnek, szolgáltatási kapacitással kell rendelkezniük, meg kell felelniük a nemzeti és helyi kormányzás elvárásainak, és célul kell kitűzniük az emberek és a vállalkozások jobb kiszolgálását.
Az apparátus átszervezése során Pham Thi Thanh Tra miniszter hangsúlyozta a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csapatának ideológiai munkájának alapos elvégzésének szükségességét. Szerinte számos embernek továbbra is aggályai vannak az apparátus átszervezésével kapcsolatban.
A Belügyminisztérium vezetője kijelentette, hogy egy ilyen nagy forradalomnak áldozatai, veszteségei és hátrányai lesznek. Ebben az összefüggésben a kádereknek el kell határozniuk az elkötelezettség gondolkodásmódját, el kell fogadniuk az áldozatos előnyöket, és nem követelhetnek olyan rezsimet, amely meghaladja az ország jelenlegi képességeit és feltételeit.
A Nemzetgyűlés előtt Pham Thi Thanh Tra asszony számos tisztviselő és köztisztviselő gondolatait osztotta meg, és reményét fejezte ki, hogy hamarosan felszabadítják elméjüket, hogy továbbra is hozzájárulhassanak az ország javához.
A miniszter azt is elmondta, hogy az elkövetkező időszakban a káderek és a köztisztviselők, különösen a közösségi szintű káderek képzésére fog összpontosítani. A káderekről és a köztisztviselőkről szóló törvény elfogadása után a Belügyminisztérium haladéktalanul rendeletet ad ki a káderek és a köztisztviselők képzéséről és előmeneteléről, különös tekintettel az etnikai kisebbségi káderekre és köztisztviselőkre, valamint a női káderekre.
Ezenkívül a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy a helyi önkormányzatok fordítsanak figyelmet a közszolgálati kultúra kiépítésére, a lakosság szolgálatának hatékonyságát tekintsék a káderek és a köztisztviselők értékelésének mércéjévé, valamint elkötelezettséggel és feddhetetlenséggel teljesítsék az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeit.
A miniszter azt is kérte, hogy a helyi önkormányzatok haladéktalanul vezessék be a teljes rendszert az apparátus és az adminisztratív egységek átszervezése által érintett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak számára. Pham Thi Thanh Tra asszony szerint ez egy humánus és kiemelkedő intézkedéscsomag, amely egyrészt átszervezi a csapatot, másrészt megtartja a képzett embereket és vonzza a tehetségeket.
Az előző megbeszélésen részt vevő Hoang Duc Thang, a Nemzetgyűlés küldötte ( Quang Tri küldöttsége) hangsúlyozta, hogy a közigazgatási egységek átrendezése alatt álló tartományokban a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak kezdeti nehézségekkel szembesülnek majd, amikor munkahelyet váltanak, amely akár több száz kilométerre is lehet az otthonuktól.
Ezért Thang küldött azt javasolta, hogy időszerű, határozott és összehangolt intézkedésekre legyen szükség a fenti problémák megoldására. A tehetséges emberek és a jó szakmai képességekkel rendelkező köztisztviselők megtartása érdekében Hoang Duc Thang úr a javadalmazással, a munkakörnyezettel, az értékeléssel, az elismeréssel és az előléptetési lehetőségekkel kapcsolatos problémacsoportok harmonikus megoldását javasolta.
Thang küldött szerint a javadalmazási politika áll a középpontban, amelynek lényege a fizetés és a juttatások, hogy biztosítsák a versenyképességet a magánszektorral, különösen a magas szakmai képzettséget igénylő pozíciók esetében. Ezért szükséges a bérpolitika drasztikus reformja, kiegészítve más jóléti politikákkal és a munkateljesítményen alapuló bónuszokkal.
A küldöttek azt is javasolták, hogy professzionális munkakörnyezetet építsenek ki, és támogassák az innovációt, hogy az alkalmazottakat méltó módon értékeljék, ismerjék el tehetségüket és hozzájárulásukat. Ugyanakkor a személyzet toborzásának, előléptetésének, kinevezésének és alkalmazásának reformját és újítását is javasolják, a fiatal, magasan képzett és kreatív emberi erőforrások vonzására összpontosítva.
Minh Chien - Van Duan (NLDO) szerint
Forrás: https://baogialai.com.vn/bo-truong-pham-thi-thanh-tra-can-bo-phai-chap-nhan-hy-sinh-mat-mat-khi-sap-xep-bo-may-post328682.html
Hozzászólás (0)