A kommunális káderek az egyesülés után: Készen állnak, proaktívak az alkalmazkodásban

2025. július 1-jétől Thai Nguyen tartományban, az egész országgal együtt, hivatalosan is működtetik az új kormányzati apparátust, 92 községi szintű közigazgatási egységgel. Ez a kapacitás, a bátorság és az alkalmazkodóképesség igazi „próbatétele” a helyi személyzet számára. Az átadás, az elrendezés és a próbaüzem nyüzsgése közepette a megmaradt személyzet rendíthetetlen gondolkodásmódot mutat, készen állva a kihívásokra, hogy egy korszerűsített, hatékony és az emberekhez közelebb álló kormányzati apparátust hozzanak létre.

Dupla nyomás, tízszeres erőfeszítés

Nguyen Thi Hai asszony, a Phan Dinh Phung Ward ( Thai Nguyen város) Közigazgatási Központjának tisztje.

Az új modell tesztelésekor a munkaterhelés sokszorosára nőtt. Nemcsak a rekordok száma nőtt, hanem a régi kerületek népességi adatainak összevonásakor a sebesség és a pontosság biztosítása is nyomást gyakorolt.

Egy modern közigazgatási központtal ismerkedünk meg, ahol minden folyamat a digitalizáció felé irányul. Ez megköveteli minden tisztviselőtől, hogy professzionális munkát végezzen, gyorsan elsajátítsa a technológiát, és magyarázatot, útmutatást adjon azoknak az embereknek, akik még mindig tanácstalanok. A kihívás hatalmas, de mindig szem előtt tartom, hogy az emberek elégedettsége az egyetlen mércéje a munka hatékonyságának. A nyomás lehet kétszeres, de az erőfeszítéseinknek és a szolgálat iránti elszántságunknak tízszeresnek kell lennie.

A községi tisztviselők gondolkodásának meg kell közelítenie a járási szintet.

Nguyen Anh Tiep úr, az igazságügyi hivatal tisztviselője - Tan Tu község (Bach Thong kerület, Bac Kan tartomány) családi állapota.

A községek egyesítése elkerülhetetlen politika az apparátus korszerűsítése és hatékonyabb működése érdekében. Ez egy lehetőség a helyi káderek szintjének javítására. Most már nem dolgozhatunk a régi módon, hanem úgy kell gondolkodnunk, mint egy „miniatűr kerületi káder” – professzionálisabban a munkánkban és proaktívabban a tanácsadásban.

Ennek a követelménynek a teljesítése érdekében proaktívan időt töltöttem jogi dokumentumok alapos tanulmányozásával és digitális készségeket fejlesztő tanfolyamokon való részvétellel. Mert megértem, hogy az új kontextusban az embereknek olyan igazságügyi tisztviselőre van szükségük, aki nemcsak szilárdan ismeri a jogot, hanem képes tanácsot adni és megválaszolni az egyesülésből eredő összetett jogi kérdéseket is. Így fogadjuk el mi, fiatalok a változást.

A változás egy lehetőség arra, hogy újraértelmezd magad.

Ms. Tran Thi Thanh Nhan, a Trung Thanh Egyházközségi Pártbizottság irodája (Pho Yen város).

Régebben a kerületi népbizottsági irodában dolgoztam, most a pártbizottsági irodába helyeztek át. Az egyesülés utáni munkaköri rotáció némileg összezavart. Bár volt tapasztalatom az irodai munkában, mégis elhatároztam, hogy az elejétől fogva tanulok, mert a munka mértéke és jellege most már más volt.

Úgy látom, ez egy lehetőség a megújulásra. Az apparátus átszervezése nemcsak a felettesek helyes politikája, hanem egy szükséges "lökés" is minden egyes személy számára, hogy reflektáljon önmagára, fejlessze képességeit és alkalmazkodjon egy olyan adminisztratív környezethez, amely egyre inkább megköveteli a professzionalizmust és a sokoldalúságot.

Váltsa a vezetői tapasztalatot hatékony szolgáltatássá a helyi szinten

Duong Van Hong úr, Song Cong város Kulturális, Tudományos és Információs Osztályának helyettes vezetője mostantól a Song Cong kerület egyablakos ügyintézőjének vezetője lesz.

Ha előző pozíciómban a Song Cong City digitális átalakulásával kapcsolatos tanácsadás volt a feladatom, most közvetlenül nekem kell megszerveznem ennek a feladatnak a végrehajtását az Egyablakos Osztályon – amelyet a kormány arcának, a legfontosabb kapcsolattartó pontnak tekintenek az emberekkel.

Ebben az időszakban a legnagyobb kihívást a régi egységek folyamatainak gyors konszolidálása és szabványosítása jelentette, miközben továbbra is biztosítani tudtam a hirtelen megnövekedett munkaterhelés kezelését. Az önbizalmam a meglévő vezetői tapasztalataimra, valamint a frissen kapott képzésen szerzett mélyreható szakmai ismereteimre épült. Ez volt az alapja annak, hogy kollégáimmal tudományosan újjáépítsük a működési folyamatokat, világosan kiosszuk a feladatokat, és a lehető legjobban alkalmazzuk a technológiát a teljesítmény optimalizálása érdekében.

A nehézségek csak átmenetiek

Ly Thi Hong asszony, a Xuan Duong község (Na Ri járás, Bac Kan tartomány) Mezőgazdasági és Erdészeti Földigazgatási Hivatalának köztisztviselője.

Azon a napon, amikor a szülési szabadság után visszatértem dolgozni, egyben azt a napot is jelentette, hogy új önkormányzati irodába költözöm, több mint 10 km-re az otthonomtól, egy meredek hegyi hágón. Őszintén szólva, nagy kihívás volt, amikor a gyermekem ilyen kicsi volt. Minden reggel korábban mentem dolgozni, minden délután később értem haza, az út nehezebb volt.

De tisztában vagyok vele, hogy a nehézségeim csak átmenetiek, míg a felelősségem és küldetésem, hogy az embereket szolgáljam, hosszú távú. Az egyesülés után a távoli falvakban élők nagyobb nehézségekkel fognak szembesülni az adminisztratív eljárások lebonyolítása során. Ezért erőfeszítéseimmel hozzájárulok ahhoz, hogy az új apparátus zökkenőmentesen működjön, hogy az emberek érezhessék a kormány gondoskodását. Ez motivál arra, hogy minden akadályt leküzdjek.

Mindenhol a szolgálat van

Duong Gia Thai úr, a Bac Kan tartomány Népi Bizottságának Hivatala Információs Technológiai Központjának korábbi igazgatóhelyettese most községi szintű munkára lépett át.

A tartományi szintről a községi szintre való áttérés sokak számára „hátralépést” jelenthet. De számomra ez egy olyan választás, amely lehetővé teszi a közvetlenebb és jelentősebb hozzájárulást. Bármely környezet, minden szint az emberek szolgálatára szolgál.

A legnagyobb kihívás nem a pozícióban rejlik, hanem a gondolkodásmód megváltoztatásában, hogy valóban „megérintsük” az emberek problémáit. Úgy hiszem, ha elkötelezett, nyitott és felelősségteljes hozzáállással dolgozunk, akkor bárhol is legyünk, valódi értékeket teremtünk és elnyerjük az emberek bizalmát. Ez egy káder legnagyobb sikere...

Forrás: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/