Bac Ninh: Piaci információk népszerűsítése, munkahelyteremtés hatékonyságának növelése

BAC NINH - A munkaerőpiaci információk népszerűsítése fontos megoldás a munkahelyteremtés és a munkanélküliség csökkentése feladatának megvalósításában. Ezért az utóbbi időben Bac Ninh tartomány minden szintje, ágazata és települése a kereskedési tereken keresztül megvalósuló munkaerő-kapcsolatépítő tevékenységekre, piaci adatok gyűjtésére és elemzésére összpontosított. Ezáltal megoldva a helyi munkaerőhiányt, csökkentve a kereslet és kínálat közötti egyensúlyhiányt, és rugalmas és fenntartható irányba fejlesztve a munkaerőpiacot.

A munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására összpontosítva

Jelenleg több mint 25 000 vállalkozás és szövetkezet működik a tartományban, amelyek közel 800 000 munkavállalót foglalkoztatnak. Ebből közel 560 000 ipari parkokban dolgozik. Valójában a munkaerő iránti kereslet, különösen a műszaki és szakképzett munkaerő iránt, egyre növekszik. Eközben a munkaerő-kínálat a településen és a környező területeken meglehetősen bőséges, de a készségek, a szakértelem és a stílus tekintetében nem igazán megfelelő. A kínálat és a kereslet közötti szakadék sürgetővé teszi a munkaerőpiaci információk terjesztésének és átláthatóságának növelését.

A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgálat munkatársai munkaerőpiaci információkat terjesztenek és nyújtanak az álláskeresőknek.

Ennek felismeréseként a Belügyminisztérium az érintett ágazatokkal és helyi önkormányzatokkal együttműködve számos intézkedést vezetett be egyszerre. Különösen a modern és sokszínű munkaerőpiaci információs rendszer kiépítésére összpontosított, az elektronikus információs portáloktól, álláshirdetésektől, közvetlen és online kereskedési platformoktól kezdve a helyi kommunikációs rendszerekig. A Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központ és a Bac Ninh 2. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központ két olyan központi egység, amelyek rendszeresen frissítik, szintetizálják és közzéteszik a munkaerőpiaci információkat; megújítják és diverzifikálják a munkaközvetítési formákat, elősegítve a kínálat és a kereslet közötti kapcsolatot. Ennek eredményeként az idei év első 10 hónapjában a két központ 93 munkaközvetítést szervezett (időszakos, online, mobil, tematikus). Ezeken a tranzakciókon több mint 3900 vállalkozás regisztrált toborzásra, ami közel 68 300 embert vonzott szakpolitikai tanácsadásért és állásajánlatokért. Ennek eredményeként mintegy 8000 embert toboroztak közvetlenül; a többieket megfelelő álláshelyekre regisztrálták, és interjúra ütemezték be.

Nguyen Thanh Son, a Belügyminisztérium Munkaügyi és Foglalkoztatási Minisztériumának vezetője elmondta: „A munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolásának hatékonyságának növelése érdekében a minisztérium munkatársi irodája utasította a munkaerő-piaci központokat, hogy támogassák a digitális technológia alkalmazását a munkaerőpiaci információk terjesztésében. Az online munkaügyletek szervezésének előtérbe helyezése segít bővíteni a hozzáférés körét, költségeket és időt takarít meg. A munkavállalóknak csak okostelefonra van szükségük a toborzási információk kereséséhez, az állásokra való regisztrációhoz és az online interjúkon való részvételhez. Ez egy fontos lépés, amely lépést tart a digitális átalakulás trendjével a humánerőforrás-gazdálkodásban.”

Egy rugalmas és fenntartható munkaerőpiac felé

A Belügyminisztérium jelentése szerint az idei év első 10 hónapjában a teljes tartomány több mint 46 800 embernek teremtett munkahelyet, köztük közel 3000 szerződéses alapon külföldön dolgozó munkavállalónak. Ez az eredmény fontos szerepet játszik a munkaerőpiaci információk terjesztésének javítását célzó megoldások hatékony megvalósításában. A munkavállalók időben és teljes mértékben hozzáférnek a toborzási igényekkel, a fizetésekkel és a munkáltatók politikájával kapcsolatos információkhoz, ezáltal proaktívan fejleszthetik készségeiket és kiválaszthatják a megfelelő munkahelyeket. Eközben a vállalkozások könnyen megtalálhatják a megfelelő emberi erőforrásokat, megtakarítva a toborzási költségeket.

A Belügyminisztérium jelentése szerint 2025 első 10 hónapjában a teljes tartomány több mint 46 800 embernek teremtett munkahelyet, köztük közel 3000 szerződéses munkavállalónak külföldön. Ez az eredmény fontos szerepet játszik a munkaerőpiaci információk terjesztésének javítását célzó megoldások hatékony megvalósításában.

A gyakorlatban számos nagyvállalat az elektronika, a textilipar stb. területén, amikor Bac Ninhbe fektetett be és bővítette termelési volumenét, gyorsan elegendő munkavállalót toborzott a kereskedési rendszer támogatásának és az állásbörzéken való részvételnek köszönhetően. Nguyen Thi Giang asszony, a BOI Vietnam Limited Liability Company, Viet Han Ipari Park (elektronikai alkatrészek és orvosi berendezések gyártására szakosodott) adminisztrációjáért és humánerőforrásért felelős vezetője elmondta: „A vállalat 2019 óta termel, jelenleg mintegy 600 munkavállalónak teremt munkahelyet. A gyár teljes méretének eléréséhez a vállalkozásnak mintegy 300 munkavállalót kell felvennie.” A belső kommunikációs politika mellett az igazgatótanács aktívan együttműködik a Bac Ninh 1. számú Foglalkoztatási Szolgáltató Központtal a humánerőforrás-ellátás meghatározásában, jól kielégítve a termelési igényeket.

A munkaerőpiaci információk terjesztésének erősítése nemcsak állami irányítási feladat, hanem gyakorlati megoldás is a kínálat és a kereslet egyensúlyának megteremtésére, a foglalkoztatási problémák megoldására és a munkavállalók életkörülményeinek javítására. Bắc Ninh tartomány számára ez fontos tényező a vállalkozások humánerőforrás-igényeinek kielégítésében, és a befektetések vonzásában is.

A fenntartható munkaerőpiac kiépítése érdekében a Belügyminisztérium továbbra is tanácsot ad a megoldásokkal kapcsolatban, és proaktívan együttműködik az érintett ágazatokkal a munkaerőpiaci információs rendszer korszerűsítése és a kínálat és a kereslet közötti kapcsolat országos kiterjesztése érdekében. Támogatja a munkaerő-toborzási igényekkel rendelkező vállalkozásokat abban, hogy kapcsolatba léphessenek megbízható és minőségi foglalkoztatási szolgálatokkal, és gyorsan reagáljanak a vállalkozások humánerőforrás-igényeire.

Cikk és fotók: Tuong Vi

Forrás: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg