Figyelmeztetés a szezonális munkások Koreába küldésével kapcsolatos csalásokra

[hirdetés_1]

Augusztus 2-án a Külföldi Munkaerő-gazdálkodási Osztály ( Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma ) arról tájékoztatott, hogy a közelmúltban számos bejelentést kapott a munkavállalóktól arról, hogy brókerek átverték őket, és Koreába küldték őket szezonális munkára.

Ennek megfelelően a meghívott és előléptetett személyek C4 és E8 vízumokkal küldhetnek munkavállalókat szezonális munkára Koreába, a vietnami és koreai települések között aláírt megállapodás szerint.

Nevezetesen, a brókerek ígéretet tettek arra, hogy biztosítják a munkavállalók Koreába küldésének eljárásait a program keretében, hogy illegálisan pénzt szedjenek be a munkavállalóktól.

„Csak azok a munkavállalók vehetnek részt a programban, akik 12 településen – köztük Da Nang, Dong Thap, Thai Binh, Ha Nam, Ha Tinh, Thua Thien Hue, Ca Mau, Quang Binh, Hau Giang, Ha Giang , Lai Chau és Tuyen Quang – dolgoznak, és megállapodást kötöttek koreai településekkel.”

„Semmilyen más ügynökség, szervezet vagy magánszemély nem toborozhat és küldhet idénymunkásokat” – erősítette meg a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma.

Azoknak a munkavállalóknak, akik olyan településeken dolgoznak, amelyek nem kötöttek megállapodást koreai településekkel, a közvetítő azt is ígéri, hogy a háztartási regisztrációjukat áthelyezi olyan településekre, amelyek megállapodást kötöttek Koreával, hogy több pénzt szedhessen be a munkavállalóktól.

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatóság több település rendőrségét is felkérte, hogy vizsgálják ki olyan szervezetek illegális cselekedeteit, mint a T&Q International Travel and Study Abroad Consulting Services Trading Company Limited és az L&R Travel Trading and Services Company Limited. Ezek a szervezetek szervezték a munkavállalók kiválasztását és gyűjtöttek pénzt a munkásoktól, hogy szezonálisan Koreába küldjék őket dolgozni (E8-as vízummal).

A Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma szerint a szezonális munkaerő-közvetítés egy Korea által végrehajtott program külföldiek számára, és a vietnami kormány továbbra is engedélyezi a településeknek a kísérleti megvalósítást 2022. január 1-jétől.

Eddig ezt a programot csak 12 településen hajtották végre, köztük Da Nangban, Dong Thapban, Thai Binhben, Ha Namban, Ha Tinhben, Thua Thien Hueban, Ca Mauban, Quang Binhben, Hau Giangban, Ha Giangban, Lai Chauban és Tuyen Quangban.

Cảnh báo lừa đảo đưa lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ - 1 — A csalások elkerülése érdekében a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma azt javasolja, hogy a munkavállalók csak a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumán és a Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül regisztráljanak a programban való részvételre, és ne regisztráljanak semmilyen közvetítő szervezetnél vagy magánszemélynél.

„Csak a fent említett 12 településen dolgozó munkavállalók vehetnek részt a programban, amelyek megállapodást írtak alá a fent említett koreai településekkel. Más ügynökségek, szervezetek vagy magánszemélyek nem toborozhatnak és küldhetnek idénymunkásokat” – erősítette meg a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma.

Ez az ügynökség hozzátette, hogy a programot végrehajtó településeken a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma a végrehajtó irányító ügynökség, és a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumának Foglalkoztatási Szolgáltató Központja az az egység, amely közvetlenül kiválasztja, kitölti a dokumentumokat és kiküldi a munkavállalókat Koreába dolgozni.

A csalások elkerülése érdekében a Tengerentúli Munkaügyi Igazgatás Minisztériuma azt javasolja, hogy a munkavállalók világosan értsék meg a tájékoztatást, és csak a helyi hatóságokon, például a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumán és a Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül regisztráljanak a programban való részvételre, ne pedig közvetítő szervezeteknél vagy magánszemélyeknél.

Korábban, június 30-án a koreai Igazságügyi Minisztérium kiadta az 1054. számú rendeletet, amely bejelentette a „Bevándorlási Kezelési Rendészeti Szabályzat” egyes tartalmának módosítását.

Ennek megfelelően a koreai fél lehetővé teszi az E8 idénymunkások számára, hogy meghosszabbítsák tartózkodásukat, a teljes tartózkodás nem haladhatja meg a belépés dátumától számított 8 hónapot. Ez a módosítás 2023. június 30-tól lép hatályba minden Koreában dolgozó idénymunkásra.

A csalások elkerülése érdekében a munkavállalóknak csak a helyi hatóságokon, például a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériumán és a Foglalkoztatási Szolgálaton keresztül kell regisztrálniuk a programban való részvételre, és nem szabad közvetítő szervezeteknél vagy magánszemélyeknél regisztrálniuk.

Koreában a szezonális munka a 30 és 55 év közötti, a megállapodást aláíró településen hosszú ideje tartózkodó, teljes cselekvőképességgel rendelkező munkavállalókra vonatkozik.

Büntetlen előéletű, és nem volt kijárási tilalom alatt, illetve a törvény rendelkezései szerint nem volt ideiglenesen felfüggesztve az ország elhagyásától; külföldi munkavégzéshez szükséges egészségi állapotú; jelenleg mezőgazdasági, halászati stb. területen dolgozik.

A program keretében a munkavállalók a Korea által évente előírt minimálbér szerint kapják a fizetésüket. 2023-ban a fizetés havi 2 010 580 KRW, azaz körülbelül 36 millió VND.

A munkavállalók a koreai szabályozásoknak megfelelően élvezhetik a munkaidőre, pihenőidőre, munkakörülményekre, étkezésre, szállásra, megélhetésre, biztosításra, orvosi vizsgálatokra és kezelési költségekre vonatkozó rendszereket, és a koreai helyi önkormányzatok részben támogatják őket az oda-vissza repülőjegyek megvásárlásában...

[hirdetés_2]
Forráslink