Mennyit keres az Intel vezérigazgatója?

Lip-Bu Tan, az Intel vezérigazgatója. Fotó: Intel .

Az Intel az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletének (SEC) március 14-én benyújtott beadványában közölte, hogy az új vezérigazgató, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros fizetést kap, évi maximum 2 millió dolláros bónuszra lesz jogosult, valamint az elkövetkező években számos juttatásra is jogosult lesz.

Tant március 12-én nevezték ki az Intel vezérigazgatójává azzal a reménnyel, hogy újjáélesztheti az amerikai technológiai "ikont", amely a chiptervezés és -gyártás területén tevékenykedik.

Az Intel részvényei közel 20%-ot emelkedtek idén, a nyereség nagy része ezen a héten történt, miután Tant kinevezték vezérigazgatóvá. Hivatalosan március 18-án veszi át a posztot.

Az alapfizetésen felül Tan 14,4 millió dollár értékű hosszú távú részvényjuttatást is kap, valamint 17 millió dolláros teljesítménybónuszt részvények formájában.

A CNBC szerint a két támogatást öt év alatt ítélik oda. Tan azonban nem lesz jogosult, ha az Intel részvényárfolyama a következő három évben esik. Abban az esetben, ha a részvényárfolyam felülteljesíti a piacot, további részvényeket kaphat.

Tan emellett egy 9,5 millió dollár értékű részvényopciós csomagot, valamint egy 25 millió dollár értékű új alkalmazottak felvételére jogosító opciót is kapott.

Tan kompenzációs csomagja összesen körülbelül 66 millió dollárt ér, beleértve a hosszú távú részvényjuttatásokat, a fizetést, a bónuszokat és a jogi költségeket.

A Reuters szerint Tan Intellel kötött megállapodása hároméves üzleti célokat is tartalmaz, így jogosult megtartani a bónuszrészvények kétharmadát, ha hivatalba lépését követő 18 hónapon belül „irányításváltás” vagy jelentős tulajdonosváltás történik.

„Lip-Bu javadalmazása tükrözi tapasztalatát és hírnevét, mint tehetséges technológiai vezető, mélyreható iparági tapasztalattal és piaci versenyképességgel” – írta az Intel a CNBC- nek küldött e-mailben.

A félvezetőiparban és a technológiai befektetésekben szerzett sokéves tapasztalattal rendelkező Tant az elemzők potenciális jelöltként tartják számon az Intel vezérigazgatói posztjára, közvetlenül azután, hogy Pat Gelsingert 2024 decemberében kirúgták.

Gelsinger munkaszerződése nem tartalmazott „irányításváltásra” vonatkozó rendelkezést. Abban az időben 1,25 millió dolláros alapfizetést keresett, amelynek éves bónusza az alapfizetésének legfeljebb 275%-át tette ki. Gelsinger a cégtől való távozása előtt jogosult volt egy 12 millió dolláros végkielégítésre is.

Összehasonlításképpen, Tan szerződése előírja számára, hogy „annyi időt” szenteljen vezérigazgatói feladatainak és felelősségének, míg Gelsingernek „minden idejét és erőfeszítését az Intelnek” kell szentelnie.

Tan jelenleg számos technológiai startupot felügyel, amelyekbe kockázati tőkealapján, a Walden Internationalon keresztül fektet be.