 |
Lip-Bu Tan, az Intel vezérigazgatója. Fotó: Intel . |
Az Intel az Egyesült Államok Értékpapír- és Tőzsdefelügyeletének (SEC) március 14-én benyújtott beadványában kijelentette, hogy új vezérigazgatója, Lip-Bu Tan 1 millió dolláros fizetést kap, évi maximum 2 millió dolláros bónuszra lesz jogosult, és számos egyéb juttatásban is részesül az elkövetkező években.
Tant március 12-én nevezték ki az Intel vezérigazgatójává azzal a várakozással, hogy újjáéleszti az amerikai technológiai ikont, amely a chiptervezés és -gyártás területén tevékenykedik.
Az Intel részvényei közel 20%-ot emelkedtek az év eleje óta. A nyereség nagy része ezen a héten történt Tan vezérigazgatói kinevezését követően. Hivatalosan március 18-án veszi át a pozíciót.
Az alapfizetésén felül Tan 14,4 millió dollár értékű hosszú távú részvényekhez kapcsolódó részvényt is kap, valamint 17 millió dolláros teljesítménybónuszt részvények formájában.
A CNBC szerint a két támogatást öt évre ítélték oda. Tan azonban nem lenne jogosult, ha az Intel részvényárfolyama a következő három évben csökkenne. Ha a részvényárfolyam jobban teljesítene, mint a piac, akkor több részvényt kaphatna.
Tan emellett egy 9,5 millió dollár értékű részvényopciós csomagot, valamint egy 25 millió dollár értékű új alkalmazottak felvételére jogosító opciót is kapott.
Tan kompenzációs csomagja összesen körülbelül 66 millió dollárt ért, beleértve a hosszú távú részvényopciókat, a fizetést, a bónuszokat és a jogi költségeket.
A Reuters szerint Tan és az Intel közötti megállapodás három évre szóló üzleti célokat is tartalmazott. Ezért jogosult volt megtartani a bónusz részvények kétharmadát, ha hivatalba lépését követő 18 hónapon belül „irányításváltás” vagy jelentős tulajdonosváltás történt.
„Lip-Bu végkielégítése tükrözi tapasztalatát és hírnevét, mint tehetséges technológiai vezető, széleskörű iparági tapasztalattal és piaci versenyképességgel” – írta az Intel a CNBC- nek küldött e-mailben.
A félvezetőiparban és a technológiai befektetésekben szerzett több éves tapasztalattal rendelkező Tant az elemzők potenciális jelöltnek tartják az Intel vezérigazgatói posztjára, miután Pat Gelsingert 2024 decemberében elbocsátották.
Gelsinger munkaszerződése nem tartalmazott záradékot a „irányításváltásról”. Abban az időben 1,25 millió dolláros alapfizetést kapott, amelynek éves bónusza az alapfizetés 275%-át tette ki. Gelsinger ezenkívül 12 millió dollár végkielégítésre is jogosult volt, mielőtt elhagyta a céget.
Összehasonlításképpen, Tan szerződése előírta, hogy „a szükséges időt” a vezérigazgatói feladatok és felelősségek ellátására fordítsa. Eközben Gelsingernek „minden erőfeszítését és idejét az Intelnek kellett szentelnie”.
Tan jelenleg is számos tech startupot irányít, amelyekbe kockázati tőkealapján, a Walden Internationalon keresztül fektetett be.
Hozzászólás (0)