A munkások és a munkások életének megőrzése.

2025-ben a „Fókuszban a szakszervezeti tagság fejlesztése; részvétel egy tiszta és erős párt építésében” mottóval Tay Ninh tartomány minden szintű szakszervezete folyamatosan megújítja tevékenységeinek tartalmát és módszereit, erősen a helyi szintre összpontosítva, figyelmet fordítva a munkavállalók gyakorlatias és időben történő ellátására, segítve őket abban, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, elkötelezettek legyenek a vállalatoknál való hosszú távú foglalkoztatás iránt, és hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

A felügyelet megerősítése és a munkavállalók jogainak védelme.

Az utóbbi időben a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek gondozására és védelmére irányuló munka a tartomány minden szintjén egyre átfogóbban, határozottabban és hatékonyabban valósult meg. A vállalkozásokra nehezedő számos nyomás, piaci ingadozások és szervezeti átszervezés szükségessége miatt a szakszervezetek szerepe tovább erősödött a munkavállalók proaktív koordinációja, felügyelete és támogatása révén a munkaügyi kapcsolatok minden aspektusában.

A szakszervezeti szintek aktívan részt vesznek a munkavállalókkal és szakszervezetekkel kapcsolatos politikák és törvények kidolgozásával kapcsolatos visszajelzések nyújtásában; komolyan végrehajtják az új jogszabályokat, különös tekintettel a szakszervezeti törvény végrehajtására.

Pham Thi Quyen (jobb oldalon), a Tartományi Munkásszövetség állandó alelnöke meghallgatja a munkavállalók és a munkások véleményét.

Különösen a szakszervezeti szintek működnek együtt az illetékes szervekkel a munkaügyi törvények, a társadalombiztosítás, az egészségbiztosítás , a munkanélküli-segély és a munkavállalókra vonatkozó egyéb szabályozások betartásának ellenőrzése és nyomon követése érdekében, hogy megelőzzék a kollektív munkabeszüntetésekhez vezető vitákat. A szakszervezeti szintek rendszeresen figyelemmel kísérik a bérek és a holdújévi bónuszok kifizetését a vállalatoknál; proaktívan azonosítják a szokatlan jeleket, hogy azonnal tanácsot adjanak és megoldásokat javasoljanak a munkaügyi kapcsolatok stabilizálására; a helyi szakszervezetek tárgyalnak a munkáltatókkal a munkavállalóknak nyújtott étkezés minőségének javítása érdekében, és összehangolják az időszakos ellenőrzéseket az élelmiszerbiztonság és a munkavállalók megfelelő táplálkozásának biztosítása érdekében.

A kollektív munkaszerződések tárgyalása, aláírása és nyomon követése továbbra is széles körben megvalósul, hozzájárulva a jólét javításához és stabil munkakörnyezet megteremtéséhez a szakszervezeti tagok és a munkavállalók számára.

2025-ben a Tartományi Szakszervezet 1263 munkavállalót fogadott, látott el tanácsokkal és nyújtott jogi támogatást nekik; valamint 16 mobil jogi konzultációs ülést szervezett több mint 5200 munkavállaló részvételével. Ezek a mobil konzultációs tevékenységek segítették a munkavállalókat abban, hogy közvetlenül és könnyen hozzáférjenek a szabályzatokhoz, minimalizálva a kockázatokat a munkaszerződések és a kapcsolódó jogok végrehajtása során.

Szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatása.

2025-ben is a holdújév (a Kígyó éve) megünneplésével kapcsolatos tevékenységek voltak a Tartományi Szakszervezet kiemelkedő eseményei. A programokat korán, szisztematikusan és széles körben hajtották végre, egyértelműen demonstrálva a „Boldog új évet minden szakszervezeti tagnak és munkavállalónak” mottót. A közelmúltbeli Tet ünnepen a Tartományi Munkásszövetség (LĐLĐ) 43 700 „A szakszervezeti szeretet meleg tavasza” ajándékot osztott szét, összesen 42,3 milliárd VND értékben, nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak és munkavállalóknak; és tartományi vezetőket szervezett arra, hogy látogassanak el 20 vállalathoz, és újévi jókívánságokat intézzenek hozzájuk.

Ezenkívül 2 helyszínen valósították meg a „Tet Találkozó - Tavaszi hála a pártnak” programot; a „Szakszervezeti Tet Piac 2025” 8 helyszínen zajlott, több mint 100 jóléti árusító standdal, ahol a dolgozók kedvezményes áron vásárolhattak alapvető árucikkeket. A tartományi szakszervezet 23 „Szakszervezet - Tavasz 2025” buszutat is szervezett 958 együttérző jeggyel, ingyenes szállítást biztosítva a dolgozóknak a Tetre való hazatéréshez; és 20 év végi és tavaszi ünnepi program szervezését koordinálta különböző szálláshelyeken.

Nguyen Thuy Linh asszony, a Viva Vina Co., Ltd. (Hau Nghia község) dolgozója megosztotta: „A munkavállalók még mindig számos nehézséggel néznek szembe az életben, ezért a Tet (holdújév) bevásárlása, a Tetre való hazajutáshoz szükséges pénz előkészítése stb. komoly aggodalomra ad okot. Tekintettel erre a valóságra, a Tartományi Szakszervezet és a szakszervezetek minden szintje aggodalmat, támogatást és időben történő gondoskodást mutatott a munkavállalók iránt a holdújév során, amit nagyon biztatónak találok. Számomra az 1 millió VND értékű Tet-ajándék nemcsak anyagi szempontból értékes, hanem bátorítást és örömet is nyújt az új évben.”

Thai Thu Xuong, a Vietnami Általános Munkásszövetség állandó alelnöke ajándékokat ad át a Tet dolgozóinak a Tartományi Munkásszövetség által szervezett Tet Találkozón - Tavaszi hálaadás a pártnak programon.

A tagok iránti gondoskodás mellett a Tartományi Szakszervezet társadalmi felelősségvállalását is bizonyította a Tet Katonai-Civil Program 2025-ös megvalósításának koordinálásával, 50 ajándékcsomag adományozásával a határ menti területeken dolgozó tiszteknek és katonáknak. A szakszervezetek minden szinten proaktívan számos kreatív és megfelelő gondoskodási formát vezettek be, amelyek az egyes települések és egységek sajátosságaihoz igazodtak.

Összesen a 2025-ös Kígyó évének holdújévében a teljes tartomány 617 940 szakszervezeti tagnak és munkavállalónak nyújtott ellátást és ajándékokat, összesen 287,046 milliárd VND költségvetéssel, szakszervezeti alapokból és társadalmi hozzájárulásokból. Ezenkívül a Tartományi Munkásszövetség 21 súlyos betegségben szenvedő szakszervezeti tagot látogatott meg (teljes költség 61 millió VND), és 69 szakszervezet által támogatott, egyenként 70 millió VND-ba kerülő otthont adott át a lakhatási nehézségekkel küzdő szakszervezeti tagok támogatására.

A Vietnami Szakszervezet alapító napjának (július 28.) megemlékezésére a Szakszervezetek Tartományi Szövetsége 6 helyszínen szervezett szakszervezeti vacsorát 8 helyi szakszervezet részvételével, és 300 ajándékot (300 millió VND értékben) osztott szét nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok között. Több száz másik helyi szakszervezet is proaktívan szervezett közös étkezéseket, teret teremtve a munkavállalók összetartásának és moráljának növelésére.

Ezenkívül a Tartományi Munkásszövetség egy munkacsoportot szervezett a Tartományi Vietnami Hazafias Front Bizottság vezetőinek, valamint az illetékes osztályoknak és ügynökségeknek az irányításával, hogy két vállalatnál ajándékokat adjanak át a munkavállalóknak a munkaügyi kapcsolatok felmérése, valamint a munkáltatók és a munkavállalók által tapasztalt nehézségek és akadályok azonosítása érdekében. Ennek alapján a Tartományi Munkásszövetség haladéktalanul tájékoztatta a Tartományi Vietnami Hazafias Front Bizottságot, és megoldásokat javasolt a tartománynak és az illetékes osztályoknak a vállalkozások támogatására a termelés helyreállításában és a munkavállalók foglalkoztatásának stabilizálásában.

Ezenkívül a szakszervezeti fióktelepek meglátogattak és támogattak 8 súlyos betegségben vagy balesetben szenvedő szakszervezeti tagot (összesen 28 millió VND értékben); 100 ajándékot adtak át kiemelkedő szakszervezeti tisztviselőknek és nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak a „Munkavállalói Törekvés – Bizalom a Pártban” fórumon; és 7 vállalkozással írtak alá egy szakszervezeti tagok jóléti programját, kiterjesztve a szakszervezeti tagok számára elérhető juttatásokat.

Összességében a jóléti tevékenységeket időben és gyakorlatias módon hajtották végre, mind az anyagi, mind a lelki jólétet felölelve. A szakszervezet továbbra is megerősítette képviseleti és védelmező szerepét a kollektív munkaszerződések tárgyalásával és aláírásával, az étkezési támogatások javításával, jogi tanácsadással és a nehézségekkel küzdő munkavállalóknak nyújtott időben történő támogatással.

Élénk tevékenységek a 2025-ös Munkások Hónapja alatt

A 2025-ös „Vietnami munkások úttörőként egy új korszakban” témájú Munkások Hónapját számos változatos tevékenység jellemezte, versenyszellemet teremtve a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és az alkalmazottak körében. A Munkahelyi Biztonság és Egészségvédelem Akcióhónapjára reagálva a szakszervezetek minden szinten számos gyakorlati programot szerveztek, például sporteseményeket, versenyeket, előadásokat és labdarúgó-mérkőzéseket; valamint meglátogatták és támogatták a munkahelyi balesetet szenvedett vagy súlyos betegséget elszenvedett munkavállalókat.

Munkások és munkások vesznek részt a 2025-ös Munkások Énekversenyén.

Ennek megfelelően a Tartományi Szakszervezet megszervezte a Munkások Hónapja megnyitó ünnepségét a Happyland Turisztikai Területen (Ben Luc község) és a Trang Bang Ipari Parkban, amelyen több mint 1500 szakszervezeti tag és munkavállaló vett részt. A „Köszönet a munkavállalóknak” programot 20 vállalatnál vezették be; a munkavédelemmel és higiéniával, a szakszervezeti törvényrel és a társadalombiztosítási törvényrel kapcsolatos versenyeket lelkesen, nagyszámú munkavállaló részvételével rendezték meg.

Tran Thi Diem Huong asszony, a Y Thanh Production and Trading Co., Ltd. (Thu Thua község) dolgozója elmondta: „Nagyon örülök, hogy részt vehetek a „Köszönet a Dolgozóknak” programban, és hallgathatom a vállalat vezetőinek és a Tartományi Szakszervezetnek a megosztásait és elismeréseit. Ez arra ösztönöz, hogy továbbra is küzdjek, legyőzzem a nehézségeket, és hosszú távon elkötelezett maradjak a vállalat iránt. Remélem, hogy a munkavállalók továbbra is figyelmet kapnak, és gyakorlatiasabb politikákat fognak bevezetni.”

Munkások és munkások vesznek részt a 2025-ös Szakszervezeti Tet piacon.

Ezenkívül a szakszervezetek minden szinten „Szakszervezeti Menedékhelyeket” adtak át, kulturális és sporttevékenységeket szerveztek, például énekversenyeket, minifoci, futás, tollaslabda, sakk és népi játékok; és számos kedvezményes tétellel megvalósították a Tagjóléti Programot. A tartomány egész területén a magasabb szintű szakszervezetek 100%-a és 1508 vállalati szintű szakszervezet szervezett tevékenységeket a Munkások Hónapja alatt, a cél 170%-át elérve. A Munkások Hónapja alatt a jóléti tevékenységekre fordított teljes kiadás közel 32 milliárd VND volt, hozzájárulva a pozitív légkör megteremtéséhez és a munkavállalók életkörülményeinek javításához.

A Tartományi Szakszervezet folyamatos, nagyszabású és érdemi tevékenységével továbbra is megerősíti szerepét, mint a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és az alkalmazottak szilárd támogatója. Átfogó gondoskodása, a jogi segítségnyújtástól és a jóléttől az anyagi és lelki jólétig, hozzájárul a munkaügyi kapcsolatok stabilizálásához, motivációt teremt a munkavállalók számára a nyugodt munkavégzéshez, és támogatja a vállalkozásokat a nehézségek leküzdésében, ezáltal hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

Hírek és tevékenységek

- A tartományok egyesülése után (2025. július 1.) a teljes tartományban több mint 500 000 munkavállaló, köztisztviselő és napszámos lesz, köztük 53 924 szakszervezeti tag.

- 2025-re a munkavállalók átlagos jövedelme várhatóan eléri a havi 8-10 millió vietnami dong körüli összeget, az iparágtól és a munka jellegétől függően.

- 2025-ben a munkaügyi kapcsolatok általánosságban stabilak voltak. Számos munkaügyi vita merült fel a késedelmes bérfizetések, a Tet bónuszok, a munkaerő-kvóták kiigazítása és a munkaszerződések megszüntetése miatt… Az év során a tartomány 10 munkaügyi vitát regisztrált (2 esettel kevesebb, mint 2024-ben). Ezeket a vitákat a szakszervezetek minden szinten haladéktalanul rendezték az illetékes szervekkel együttműködve, a munkavállalók jogait a törvényeknek megfelelően védve.

An Nhien

Forrás: https://baolongan.vn/cham-lo-doi-song-cong-nhan-lao-dong-a207189.html