Gondoskodjon egy csapattag felépítéséről

Nguyen Thi Thu Lan, Tam Ky város párttitkára 2024. augusztus 12-én adta át Le Ngoc Duong úr (jobbról a második) áthelyezéséről és kinevezéséről szóló döntést, aki a Tam Ky város Népi Bizottságának hivatalvezetője, Tan Thanh kerület párttitkárává nevezte ki. Fotó: PV

Ne hagyd, hogy a személyzet megtalálja a szervezetet

A személyzeti munka minden szakaszának szinkronban történő megvalósításával, különösen a tervezés és a képzés összekapcsolásával, a félév kezdete óta a Dai Loc kerület 135 kádert küldött kiképzésre.

Ezenkívül minden évben több tucat kádert és köztisztviselőt küldenek képzési tanfolyamokra, hogy frissítsék új ismereteiket, fejlesszék a pártmunkában szükséges szakmai készségeiket, valamint a tartomány képzési tervének megfelelően járási és osztályszintű vezetőket és menedzsereket képezzenek. Jelenleg a vezetők és menedzserek 100%-a minden szinten megkapta a beosztásának megfelelő képzést; a vezetői és irányítói pozíciókra tervezett káderek többsége megkapta a tervezett beosztásának megfelelő képzést.

A káderek rotációját a Dai Loc is előmozdítja, azzal a céllal, hogy megújítsa a munkakörnyezetet, megteremtve a feltételeket a káderek, különösen a fiatal káderek képzéséhez, gyakorlásához és kihívások elé állításához különböző területeken és munkaterületeken. Innen kiindulva a tapasztalatok és a munkaképesség gyakorlati felhalmozódása, a káderek átfogóbb érésének elősegítése, valamint a teljes politikai rendszer azonnali és hosszú távú kádermunka-igényeinek kielégítése.

Nguyen Hao, a Dai Loc kerületi pártbizottság titkára szerint a káderek rotációja demokratikus, objektív, nyilvános és átlátható módon történik, szorosan összekapcsolva a káderek tervezésével és képzésével; összefüggésben áll azzal a politikával, hogy a párttitkárok nem helyi lakosok legyenek. 2023 végére a Dai Loc-i községek és városok titkárainak 100%-a nem helyi lakos lesz.

Az új egységekbe és helyszínekre áthelyezett káderek mind megerősítették képességeiket, előmozdították szerepüket és felelősségi körüket, proaktívan tanultak, szorosan nyomon követték munkájukat, aktívan hozzájárultak erőfeszítéseikkel és információikkal, és a vezetéssel, az irányítással és a szervezéssel együtt jól látták el a helyi szintű politikai feladatokat. A rotáció utáni káderek többsége érettebbé vált, gyakorlati tapasztalatot szerzett a vezetésben és az irányításban, és kinevezést, valamint ajánlást kaptak azonos vagy magasabb pozíciók betöltésére.

Nguyen Hao úr elmondta, hogy a személyzeti munka terén végzett jó munka döntő fontosságú a helyi feladatok sikeres végrehajtásához. Ennek megfelelően a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága és a Dai Loc Kerületi Pártbizottság világosan meghatározta az álláspontot: a káderek nem a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottságát vagy a pártszervezetet keresik a tervezésben, az előléptetésekben és a kinevezésekben, hanem éppen ellenkezőleg, a Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottságának és a pártszervezetnek kell kádereket keresnie. Az ilyen nézőpontok világos meghatározása segíteni fogja a kerületet a nyomon követésben és az értékelésben, a tervezésben, a képzésben, az előléptetésekben és a kinevezésekben való alkalmazásban; elkerüli a csoportos és helyi érdekeket; fenntartja a szolidaritást és az egységet, és erényes, tehetséges, elkötelezett és a helyi közösség iránt felelősségteljes kádereket talál.

Gyakorlati képzés

A helyi mozgalom követelései és a káderek gyakorlata alapján 2021-től napjainkig a Tam Ky Városi Pártbizottság 74 kádert és köztisztviselőt nevezett ki, nevezett ki újra, mutatott be jelölteket, mozgósított és rotált.

Különösen Nguyen Thi Thu Lan, Tam Ky város párttitkára szerint Tam Ky határozottan végrehajtotta a káderváltás munkáját a munkakörnyezet megújítása és a káderek gyakorlatból történő képzése érdekében.

Közülük 12 fiatal, fejlődési kilátásokkal rendelkező kádert, akik osztályvezetők, áthelyeztek a községek és kerületek népbizottságainak titkári és elnöki posztjára, 7 elvtársat pedig horizontálisan a községek és kerületek párttitkárává helyeztek át; 64 kádert, köztisztviselőt és közalkalmazottat helyeztek át különböző pozíciókba.

„A pártbizottsági titkár községi szintű, nem helyi lakos általi áthelyezésének és rotációjának folyamata alapvetően kedvező. A legtöbb pártbizottság minden szinten és a rotációs káderek teljes mértékben egyetértenek a Tam Ky városi pártbizottság állandó bizottságának politikájával, megerősítve, hogy ez a párt helyes politikája, összhangban a valósággal, és hozzájárul a káderek képességeinek és erősségeinek jobb előmozdításához. Ezáltal képzik a kádereket, ugyanakkor segítik az egyes településeket abban, hogy új fejlődési szakaszba lépjenek” – ismerte el Lan asszony.

Mivel az etnikai kisebbségek aránya a lakosság 80%-át teszi ki, az elmúlt években a Nam Giang Kerületi Pártbizottság Állandó Bizottsága és az annak alárendelt pártbizottságok mindig is figyelmet fordítottak az etnikai kisebbségi káderek minőségének javítására. Ezt különösen fontos feladatnak tekintik, amely hozzájárul az államigazgatás hatékonyságának javításához, egy erős politikai rendszer kiépítéséhez, a társadalmi -gazdasági helyzet fejlesztéséhez és a kerület etnikai csoportjainak nagyfokú szolidaritásának erősítéséhez.

Figyelemre méltó, hogy a Tartományi Párt Állandó Bizottságának 2022. február 10-i 21. számú határozatát konkretizálva, a mai napig fokozatosan növekszik az etnikai kisebbségekhez tartozó káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak aránya általában, valamint a járási és községi szintű vezetők és menedzserek aránya, akik különösen etnikai kisebbségekhez tartoznak, a járásban élő etnikai kisebbségi lakosság arányához képest. Le Van Huong úr, a Nam Giang Kerületi Pártbizottság titkára elmondta, hogy a település magas eredményeket ért el a 21. számú határozatban kitűzött célok megvalósításában.

Pontosabban, a járási szintű pártbizottságokban részt vevő etnikai kisebbségi káderek 62%/50%-ot tesznek ki; az etnikai kisebbségi vezetők és menedzserek az osztályok szintjén 55%/35%-ot tesznek ki; a járási szintű kulcsfontosságú vezetők pedig etnikai kisebbségek, pozícióik 3/4-ét töltik be.

„A kerület figyelmet fordít a káderek mozgósítására és rotálására a helyi közösségek, ügynökségek és egységek között, hogy biztosítsa a káderek megerősítését a szükséges területeken és terepeken, valamint hogy megfeleljen a káderek kiképzésének követelményeinek a nehéz helyzetű helyeken végzett gyakorlatok révén” – mondta Huong úr.

A Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője, Phan Van Binh szerint az elkövetkező időszakban Quang Nam továbbra is a párt káderekkel és a kádermunkával kapcsolatos politikájának és irányelveinek konkretizálására fog összpontosítani; különös tekintettel a következőkre: A vezető kiválasztja és bevezeti a kádereket a választási folyamat lebonyolításának tervezésébe, kinevezi helyettesét; a pártbizottsági titkár bemutatja a kádereket az Állandó Bizottság megválasztásához, és felelős azok bevezetéséért; felhatalmazza a vezetőt a káderek kinevezésére a tervezésbe, elbocsátja a közvetlenül alárendelt vezetőket, és felelős döntéseiért... biztosítva a politikai rendszer szinkronizációját, kapcsolatát és egységét a tartománytól a legalacsonyabb szintekig, a valósággal összhangban. Erőteljesen meg kell újítani a káderek toborzásának, képzésének, előléptetésének, kinevezésének, rotációjának, áthelyezésének és értékelésének munkáját tartalmi irányban, mivel az emberek konkrét, mérhető eredmények alapján történő megtalálásának nincsenek tiltott területei, nincsenek kivételek a káderek értékelésében. Létezik egy hatékony mechanizmus arra, hogy kiszűrjék és eltávolítsák a munkából azokat, akik nem rendelkeznek a megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással és presztízzsel, és hogy a kiemelkedő képességűeket alkalmazzák...

Forrás: https://baoquangnam.vn/ky-niem-95-nam-ngay-thanh-lap-dang-cong-san-viet-nam-3-2-1930-3-2-2025-cham-lo-xay-dung-doi-ngu-can-bo-3148480.html