Legkésőbb november 1-jéig fizesse ki a juttatásokat a teljes munkaidőben foglalkoztatott szakszervezeti tisztségviselőknek.

A teljes munkaidőben, munkaszerződés alapján dolgozó szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó szabályozás különös aggodalomra ad okot a szakszervezeti tisztviselők számára. *Fotó: PV*

Figyelemre méltó információ a munkaszerződés alapján teljes munkaidőben dolgozó szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó szabályzat (akik szakszervezeti pénzügyi forrásokból kapnak fizetést és juttatásokat).

Ennek megfelelően a 2019. január 15. előtt munkaszerződés alapján (szakszervezeti pénzügyi forrásokból fizetést és juttatásokat kapva) teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselők, akik az apparátus átszervezése és a kétszintű önkormányzati modell bevezetése miatt azonnali hatállyal felmondtak, a következő politikák és rendszerek élvezhetik az előnyöket:

A 2 év alattiak, de a 135/2020/ND-CP számú rendelettel kiadott I. és II. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatárt elérő nyugdíjasok a következő korengedményes nyugdíjazási biztosításban részesülnek:

Egyszeri nyugdíjjuttatásban részesül, amely megegyezik a jelenlegi fizetés 0,8 havi összegével, szorozva a nyugdíjba vonulás dátumához képest a korengedményes nyugdíj hónapjainak számával.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 64. cikkének 1. bekezdésében előírt nyugdíjjogosultság esetén a törvény rendelkezései szerinti nyugdíjrendszerben részesülnek, és a nyugdíjukból nem vonnak le nyugdíjat a korai nyugdíjazás miatt.

A 135/2020/ND-CP számú rendelettel kiadott I. és II. függelékben előírtak szerint 2 és 5 év közötti várható élettartam esetén a nyugdíjkorhatárig a korengedményes nyugdíjazási szabályzat a következő:

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 64. cikkének 1. pontjában előírt nyugdíjjogosultság esetén a társadalombiztosítási törvény rendelkezései szerinti nyugellátáson túl a következő ellátásokra is jogosultak:

A nyugdíjból nem vonnak le a korai nyugdíjazás miatt;

A 135/2020/ND-CP számú rendelettel kiadott I. és II. függelékben meghatározott nyugdíjkorhatárhoz képest a korengedményes nyugdíjazás minden évére 4 havi aktuális fizetésnek megfelelő támogatásban részesül;

A kötelező társadalombiztosítással eltöltött első 15 év alatt a jelenlegi fizetés 3 havi támogatását kapja. A 16. évtől kezdődően, a kötelező társadalombiztosítással eltöltött minden év után a jelenlegi fizetés 0,5 havi támogatását kapja.

Azok, akiknek a 135/2020/ND-CP számú rendelettel kiadott 1. függelékben előírt nyugdíjkorhatár eléréséig több mint 5 év van hátra, a következő korengedményes nyugdíjra jogosultak:

Egyszeri nyugdíjjuttatásban részesül, amely a jelenlegi fizetés 0,7 havi értékének felel meg 60 havi szorzatával.

A nyugdíjból nem vonnak le a korai nyugdíjazás miatt;

A 135/2020/ND-CP számú rendelettel kiadott I. függelékben előírt nyugdíjkorhatárhoz képest a korengedményes nyugdíjazás minden évére a jelenlegi fizetés 3 havi támogatásában részesül;

A határozat egyértelműen kimondja a Vietnami Általános Munkásszövetség felelősségét a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó politikák és rendszerek végrehajtásának irányításában és megszervezésében.

Ugyanakkor a Vietnami Általános Munkásszövetség utasítja és útmutatást ad a szakszervezeteknek minden szinten, hogy készítsenek listát azokról a személyekről, akik önkéntesen benyújtják a lemondó kérelmet, készítsenek költségvetési becslést a végrehajtásra, és hozzanak döntést a lemondásról, vagy nyújtsák be azt az illetékes hatóságoknak megfontolásra és döntésre a jelen határozat 5. cikkében meghatározott, teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó vezetési hierarchiának megfelelően; valamint fizessék ki a teljes munkaidős szakszervezeti tisztviselőkre vonatkozó politikákat és rendszereket legkésőbb 2025. november 1-jéig.

Forrás: https://hanoimoi.vn/cham-nhat-ngay-1-11-chi-tra-che-do-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-716478.html