Speciális ragasztó, amely összetartja a szöveteket

A vállalati kultúra spirituális táplálékká válik a munkatársak számára

A PVcomBank, amely azon szervezetek egyikeként ismert, amelyek mindig a vállalati kultúra építésére összpontosítanak az üzleti tevékenységekkel párhuzamosan, az évek során nélkülözhetetlen „lelki táplálékká” váltak az alkalmazottak számára. Minden verseny más színt ölt, lehetőséget ad a PVcomBank alkalmazottainak arra, hogy magabiztosan kifejezzék magukat és a saját módjukon ragyogjanak. Így kelti a PVcomBank a kreativitást, a szeretetet és a büszkeséget is alkalmazottaiban.

A belső versenyek fontos alapot jelentenek a PVcomBank kulturális identitásépítéséhez.

A márkaépítés során a PVcomBank változatos termékökoszisztémával, elkötelezett szolgáltatásminőséggel hagyta nyomot ügyfeleiben, és belső kulturális rendezvényekkel erősítette meg humánus és büszke munkakörnyezetéről alkotott hírnevét. Az „Emberek értékes kincsek” alapértékével, valamint a javadalmazási, toborzási és képzési politikák szinkron és következetes végrehajtásával a PVcomBank számos belső tevékenységen keresztül aktívan építi a vállalati kultúrát, az üzletfejlesztési programoktól a kulturálisan meghatározó versenyekig. Az olyan nevek, mint a „Digitális Banki Nagykövet”, az „Innovációs Kezdeményezés”, az „MR & MS PVCOMBANK”, a „PVcomBank Legjobb Tehetségei”, a „Szenvedély Tánca” és az „Énekelünk” ismerős és színes játszóterekké váltak a PVcomBank munkatársai számára. Minden verseny nemcsak a PVcomBank egyedi kulturális jellegének megerősítéséhez járul hozzá, hanem lehetőséget kínál a rendszer egészében dolgozó munkatársak számára a cserére, a kapcsolatteremtésre és a földrajzi távolságok lerövidítésére.

Izgalmas programok a márka bevezetésének 10. évfordulójának megünneplésére

A PVcomBank idén októberben ünnepli márkája bevezetésének egy évtizedes évfordulóját, több mint 30 éves banki és pénzügyi működése során. Az ügyfélközpontú tevékenységek mellett számos belső kulturális tevékenységet is megvalósított az év eleje óta.

Ha az „Innovációs Kezdeményezés” egy kihívásokkal teli játszótér a kreativitás számára, ahol alkalmazható megoldásokat lehet találni a működési hatékonyság javítására, akkor az „MR & MS PVCOMBANK 2023” visszatérése egy grandiózus, nagyszabású szépségprogram robbanásszerű elterjedését ígéri.

Az először 2018-ban megrendezett MR & MS PVCOMBANK verseny nagy feltűnést keltett, amikor ragyogó arcokat talált. Ők egyben a PVcomBank munkatársainak intelligenciáját és bátorságát képviselő nagykövetek is. Idén, a PVcomBank márka bevezetésének 10. évfordulója közeledtével, nagyszabású MR & MS PVCOMBANK 2023 versenyt szerveznek a rendszer egészében. A verseny hivatalosan 2023. június 15-én indult, és várhatóan 2023 augusztusáig tart 3 fordulóval: regisztrációs forduló, szavazási forduló és döntő. A "Ragyogni születtem" témával a MR & MS PVCOMBANK 2023 verseny lehetőséget kínál mindenkinek, hogy merje legyőzni önmagát, magabiztos legyen és különböző értékekkel ragyogjon.

A PVcomBank-nél minden egység és részleg munkatársainak el kell sajátítaniuk szakmai tudásukat, ez kétségtelen. Azonban más tehetségeik is vannak, amelyeket meg szeretnének mutatni. Ezért a MR & MS PVCOMBANK a fizikai szépség kritériumait veszi alapul, de nagy figyelmet fordít minden versenyző lelki szépségére és intelligenciájára is, ami színes játszóteret biztosít minden egyén számára, hogy magabiztosan fejezze ki magát egy teljesen más megjelenésben, mint a mindennapi irodai kép.

Az MR & MS PVCOMBANK lehetőséget kínál minden egyes ember számára, hogy magabiztos legyen és más értékekkel ragyogjon.

A PVcomBank képviselője elmondta, hogy a Bank Igazgatótanácsa mindig arra törekszik, hogy kreatív és innovatív vállalati kultúrát építsen ki, civilizált és professzionális munkakörnyezetet teremtve, hogy minden banki alkalmazott mindig kötődjön a bankhoz, és második otthonának tekintse ezt. A belső versenyek általában, és különösen az MR & MS PVCOMBANK 2023 várhatóan vonzó élményeket nyújtanak a munkatársaknak, segítenek feltölteni energiájukat a stresszes munkaidő után, ezáltal felébresztik a kreatív potenciált, és erős motivációt teremtenek minden egyes egyén számára az önfejlesztéshez és a karrierfejlesztéshez.

Kiemelkedő humánerőforrás-politikája, vonzó javadalmazása, valamint dinamikus és professzionális munkakörnyezete elismeréseként a PVcomBankot számos rangos nemzetközi szervezet Ázsia legjobb munkahelyeként és Vietnam legjobb munkakörnyezetű bankjaként tüntette ki.

Napi érték

Forrás: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html