Fenntartható szegénységcsökkentési stratégia Mau-Ázsiában

Mau A községben nemcsak sokan szabadultak meg a szegénységből, de tőkéhez is jutottak termelési és üzleti modellek fejlesztéséhez, ami munkahelyeket teremtett számos helyi munkavállaló számára a külföldi szerződéses munkavégzésnek köszönhetően.

Báo Lào Cai•02/12/2025

A középiskola elvégzése után, sok vidéki fiatalhoz hasonlóan, a Mau A község Dai An falujából származó Vu Van Quang is számos választással nézett szembe: szakmát tanulni, gyári munkásként dolgozni ipari övezetekben, vagy otthon mezőgazdasággal foglalkozni…

Quang úr megosztotta: „Sok mérlegelés után úgy döntöttem, hogy külföldön fogok szerződéses munkaviszonyt kötni. A helyi hatóságok tanácsaival, bemutatásával és támogatásával egy 60 millió VND kedvezményes kölcsön megszerzéséhez elvégeztem a szerződéses munkaviszonyhoz szükséges eljárásokat Tajvanon (Kínában).”

Quang itt egy gépészmérnöki cégnél dolgozik, kezdetben havi 13 millió vietnami dong körüli fizetéssel, ami később havi 20 millió vietnami dongra emelkedett, túlórák nélkül. A takarékosságnak köszönhetően Quang havonta 10-15 millió vietnami dongot küld haza a családjának.

„Hazaküldtem a megtakarításaimat, hogy földet vegyek fahéj termesztéséhez. 6 év után több mint 5 hektár erdőm és egy kis tőkém van egy vállalkozás elindításához. Jelenleg néhány fahéjfáról évi 70-80 millió vietnami dong hozam jön létre. Több teherautót is vettem, hogy fahéjkérget gyűjtsek a helyiektől, majd eladjam azt vállalatoknak és kereskedőknek” – mondta Quang.

Vu Van Quang úr nyers fahéjkéreg-feldolgozó műhelye jelenleg jól működik, nemcsak évi 100 millió VND feletti bevételt termel, hanem rendszeres munkát biztosít 5 munkásnak és több tucat idénymunkásnak, akiknek a bére napi 350 000 és 400 000 VND között mozog fejenként.

Nemcsak Vu Van Quang úr, hanem csak Dai An faluban is 25 olyan ember van, aki szerződéses munkával külföldön dolgozik, és mindannyian kényelmes életet élnek, hozzájárulva ahhoz, hogy a faluban az egy főre jutó átlagos jövedelem évi 75 millió VND-re emelkedett.

2024 és 2025 között Mau A községben 120 munkavállaló fog szerződéses alapon külföldre menni dolgozni, ami több mint 200%-os növekedést jelent az előző évekhez képest. A külföldön dolgozók átlagosan havi 27-50 millió VND jövedelmet keresnek, ami jelentősen hozzájárul a község szegénységi rátájának 1,086%-ra csökkentéséhez.

Alapvetően, miután visszatértek a külföldi munkavállalásból, az emberek megtanulták bölcsen felhasználni a tőkét, befektetni a termelésbe és az üzleti életbe, gyárakat nyitni és fejleszteni a mezőgazdaságot, több munkahelyet teremtve helyben.

Felismerve, hogy a munkavállalók szerződéses külföldre küldése kulcsfontosságú feladat, a kétszintű helyi önkormányzati rendszer létrehozása után a Mau A község proaktívan felmérte az igényeket, orientálta a munkaerőpiacot, és pontos, időszerű információkkal látta el lakosait.

A község utasította az illetékes szerveket, hogy gyorsítsák fel a kérelmek feldolgozását, lerövidítsék a feldolgozási időt, és támogassák a lakosokat a konzultációtól és a kérelmek kitöltésétől az ellenőrzésig és a tanúsításig. A falvakban fokozták a lakosság figyelemfelkeltő kampányait, hogy biztosítsák a lakosok számára a piac megértését és a kockázatok elkerülését.

A felügyelet és az értékelés hangsúlyos szerepet kap a nem hivatalos közvetítői tevékenységek megelőzése érdekében. A Mau A megerősítette az együttműködést a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálattal, hogy jó hírű vállalkozásokat válasszon ki. A szakemberek felkeresik a rászoruló háztartásokat, hogy tanácsot adjanak.

A község emellett nagy figyelmet fordít a támogatási politikákra, és azokat hatékonyan végrehajtja. A szegény és szegényhez közeli háztartásokból származó munkásokat, valamint az etnikai kisebbségeket arra ösztönzik, hogy teljes mértékben hozzáférjenek a kedvezményes hitelforrásokhoz. A kérelmeket gyorsan, elmaradás nélkül feldolgozzák.

A Mau A község az elkövetkező időszakban továbbra is a külföldi szerződéses munkavállalást fogja a szegénység fenntartható csökkentésének és az emberi erőforrások minőségének javításának egyik megoldásaként tekinteni.

A község célja, hogy évente átlagosan 50 munkavállalót küldjön külföldre határozott idejű foglalkoztatásra; prioritást élveznek a stabil, magas jövedelmű piacok, mint például Japán, Dél-Korea és Tajvan (Kína), miközben az európai piacokra való terjeszkedést is vizsgálják.

Luu Quang Loi úr, a Mau A község Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „Különös figyelmet fordítunk a munkaerő minőségének javítására szakképzés, orientációs oktatás és a távozás előtti idegennyelvi képzés révén. Ezzel egyidejűleg a község szigorítja a vállalkozások irányítását és ellenőrzését; teljes mértékben végrehajtja a munkavállalók jogainak védelmét szolgáló hiteleket és biztosításokat támogató politikákat. Hazatérésük után a munkavállalókat arra ösztönzik, hogy fektessenek be a termelésbe, indítsanak vállalkozásokat, bővítsék a háztartási gazdasági modelleket, hozzájárulva a helyi munkahelyteremtéshez és fejlett új vidéki területek építéséhez.”

Forrás: https://baolaocai.vn/chien-strateg-giam-ngheo-ben-vung-o-mau-a-post887940.html