A regionális minimálbér 2026. január 1-jétől történő 7,2%-os emelésére vonatkozó terv „végleges” benyújtása a kormánynak

(Chinhphu.vn) - Július 11-én reggel a Nemzeti Bértanács megszavazta és jóváhagyta a regionális minimálbér 7,2%-os emelését 2026. január 1-jétől. A tervet jóváhagyásra benyújtják a kormánynak.

A Nemzeti Bértanács megtartotta második ülését 2025-ben - Fotó: VGP/TG

Július 11-én reggel a Nemzeti Bértanács megtartotta 2025-ös második ülését. Korábban, a Nemzeti Bértanács első ülésén (június 26-án) az érintett felek nem tudtak közös hangra jutni a javasolt regionális minimálbérrel kapcsolatban.

Akkoriban a Vietnami Általános Munkásszövetség két lehetőséget javasolt a minimálbér emelésére a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának biztosítása érdekében. Ezek a 9,2%-os és a 8,3%-os emelések voltak. A Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) 3%-ról 5%-ra történő kiigazítást javasolt. Ezenkívül a tanács Műszaki Osztálya a regionális minimálbér 6,5%-ról 7%-ra történő emelését is javasolta.

A 2026-os regionális minimálbér-terv jóváhagyásáról szóló szavazás eredményeivel kapcsolatban Nguyen Manh Khuong belügyminiszter- helyettes és a Nemzeti Bértanács elnöke elmondta, hogy a tanács 13/16 tagja (3 tag tartózkodott) szavazott a 2026-os regionális minimálbér-terv mellett.

„Miután eszmecserét és megbeszélést folytattak, és a felek számos feltételezést és helyzetet felvetettek, különösen az ország gazdasági fejlődésével kapcsolatos tényezőket, a tanács tagjai teljes mértékben egyetértettek a regionális minimálbér 2026-os 7,2%-os emelésének tervével, az emelés dátuma 2026. január 1.” – mondta Nguyen Manh Khuong úr.

A Nemzeti Bértanács elnöke úgy értékelte, hogy ez egy jó arány, amely megfelel az ország gazdasági fejlődésének jelenlegi szakaszának, a nemzeti növekedés korszakának, valamint a párt politikája szerinti 8%-os, a következő években pedig kétszámjegyű gazdasági növekedési célnak.

Konkrétan a regionális minimálbér 2026-os emelésére vonatkozó tervet a Nemzeti Bértanács „véglegesítette”, és benyújtotta a kormánynak átlagosan 7,2%-os emelésként, ami átlagosan havi 300 000 VND-vel több, mint 2025-ben.

Az I. régióban a minimálbér havi 4,96 millió VND-ról 5,31 millió VND-ra emelkedett (350 000 VND, 7,1%-os növekedés); a II. régióban havi 4,41 millió VND-ról 4,73 millió VND-ra emelkedett (320 000 VND, 7,3%-os növekedés); a III. régióban havi 3,86 millió VND-ról havi 4,14 millió VND-ra emelkedett (280 000 VND, 7,3%-os növekedés); a IV. régióban havi 3,45 millió VND-ról havi 3,7 millió VND-ra emelkedett (250 000 VND, 7,2%-os növekedés).

A találkozó után közvetlenül a sajtónak nyilatkozva Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke, a Nemzeti Bértanács alelnöke elmondta, hogy a regionális minimálbér 2026. január 1-jétől javasolt 7,2%-os emelése megfelelt a Vietnami Általános Munkásszövetség elvárásainak. Ez az emelés megfelel az országos szakszervezeti tagok és munkavállalók kívánságainak, és egyben a vállalkozások nehézségeinek megosztására irányuló szellemet is mutatja.

Ez a javasolt emelés bizonyos mértékig javítani fogja a munkavállalók életét, mivel a valóságban maguk a vállalkozások általában magasabb béreket keresnek, mint a minimálbér. Ez elsősorban a minimálbéres csoportba tartozó munkavállalók számára jelent referenciabért, és más csoportok is vonatkoztathatók a bérek építésére.

„Úgy hiszem, hogy ez a fizetés arra is ösztönzi majd a munkavállalókat, hogy lelkesedéssel dolgozzanak, együtt törekedjenek az idei 8%-os növekedési cél elérésére, és jövőre már a kétszámjegyű növekedési célt is elérhetjük” – mondta Ngo Duy Hieu úr.

Ngo Duy Hieu úr hozzátette azt is, hogy miután a kormány hivatalosan is dönt a regionális minimálbér 2026-os emeléséről, a Vietnami Általános Munkásszövetség megszervezi a végrehajtást, és arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy egyetértsenek és támogassák ezt az emelést, hogy továbbra is magas termelékenységgel és jó minőségben dolgozhassanak, és közösen fejlesszék a vállalkozásokat, hogy az egész ország új korszakba léphessen.

Hoang Quang Phong úr, a Vietnami Kereskedelmi és Iparkamara (VCCI) alelnöke, a Nemzeti Bértanács alelnöke szerint ezzel a tervvel a munkáltatóknak át kell alakítaniuk a munkahelyeiket, ugyanakkor nagy elszántsággal kell javítaniuk a vezetői kapacitást, a megfelelő munka kiosztását, a tudomány és a technológia alkalmazását, valamint az egyéb vezetési feltételek javítását. Ez biztosítja az üzletfejlesztési mutatók fenntartását, a munkahelyek számának védelmét, valamint a munkavállalók, különösen a szakképzett munkavállalók megtartását.

Hoang Quang Phong úr megerősítette: „Együtt fogunk működni a vállalkozásokkal képzési programok működtetésében, hogy segítsük őket saját igényeik és vágyaik kielégítésében, miközben az ország gazdaságának fejlődési követelményeit is kielégítik.”

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/chot-trinh-chinh-phu-phuong-an-tang-luong-toi-thieu-vung-72-tu-ngay-1-1-2026-102250711140443179.htm