Fordítson nagyobb figyelmet a munkavédelemre és a higiéniára a területen.

A társadalmi-gazdasági fejlődéssel, valamint az iparosodás és a modernizáció folyamatával együtt a munkavédelem és -higiénia (OSH) egyre fontosabb szerepet játszik a munkavállalók életének és egészségének védelmében, a termelés stabilizálásában és a szociális biztonság biztosításában. Quang Tri tartományban ez a munka különös figyelmet kapott a pártbizottságoktól, a hatóságoktól, a vállalatoktól és a kapcsolódó szervezetektől, különösen azután, hogy a Titkárság kiadta a 29-CT/TW számú (11. mandátum) irányelvet és a közelmúltban, 2024. március 19-én kiadott 31-CT/TW számú irányelvet a munkavédelem új helyzetben történő előmozdításának folytatásáról.

A Hoa Tho Ruhagyártó Vállalat termelési tevékenységei - Dong Ha mindig a munkahelyi biztonságra és higiéniára összpontosít - Fotó: HONG PHUC

A tartomány munkavédelmi és egészségvédelmi munkája az elmúlt 10 évben figyelemre méltó változásokon ment keresztül, jelentősen hozzájárulva minden egység, vállalkozás és az egész társadalom stabil és fenntartható fejlődéséhez. A központi kormány iránymutatásait végrehajtva a Tartományi Pártbizottság és Quang Tri tartomány Népi Bizottsága számos konkrét tervet és programot adott ki a munkavédelmi és egészségvédelmi munka hatékony végrehajtása érdekében az egész területen.

A szakosított szervek, mint például a Belügyi, az Egészségügyi, az Ipari és Kereskedelmi, a Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium, a helyi önkormányzatokkal, szakszervezetekkel és szervezetekkel együttműködve szorosan együttműködtek a propaganda, a képzés, az ellenőrzés, a felügyelet, valamint a munkáltatók és a munkavállalók tudatosságának és felelősségének növelése terén. A munkahelyi biztonság és egészségvédelem hónapját minden évben számos gazdag és változatos formában szervezik meg, a szemináriumoktól és versenyektől kezdve az egységekben és vállalatokban indított versenyekig. Ezáltal terjesztik a munkahelyi balesetek és betegségek proaktív megelőzésének szellemét az egész társadalomban.

Sok vállalatnál, különösen az ipari termelés, a feldolgozás, az építőipar és a bányászati ​​​​ágazatban működőknél, jelentős előrelépés történt a munkavédelmi előírások végrehajtása terén. Egyes egységek proaktívan beruháztak a munkavédelmi berendezésekbe, veszélyjelző rendszereket telepítettek, biztonságos munkavégzési eljárásokat dolgoztak ki, és rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket szerveztek az alkalmazottak számára.

Az olyan kísérleti modelleket, mint a „Biztonságos vállalkozás – Nincsenek munkabalesetek”, az „Önirányított munkavédelmi és egészségvédelmi csapat”, a „Szakszervezet részvétele a létesítmény munkavédelmi és egészségvédelmi ellenőrzésében”, fenntartják és bővítik. Egyes helyeken kezdetben az informatikát alkalmazták a munkaerő-gazdálkodásban, a munkakörülmények ellenőrzésében és a kockázatok korai kezelésében.

A pozitív jelek mellett azonban a tartományban a munkavédelem és -egészségügy terén továbbra is számos korláttal kell szembenézni, amelyek az elkövetkező időszakban szinkronosabb, drasztikusabb és gyakorlatiasabb megoldásokat igényelnek. Bár a munkahelyi balesetek száma csökkenő tendenciát mutat, továbbra is előfordulnak, beleértve a súlyos baleseteket is, amelyek személyi és anyagi károkat okoznak.

A fő ok az, hogy számos munkáltatónál még mindig korlátozott a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi előírások betartásával kapcsolatos tudatosság. Sok gyártóüzem még nem dolgozott ki kockázatmegelőzési terveket, és nem szerveztek rendszeres képzést a munkavállalók számára. Eközben a munkavállalók, különösen a nehéz és veszélyes foglalkozásúak, veszélyes körülmények között dolgoznak. Továbbra is szubjektívek, és hiányoznak a balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzéséhez szükséges ismeretek és készségek. Az idénymunkások, a szerződés nélküli, egészségügyi ellenőrzés nélküli vagy munkavédelmi felszerelés nélküli munkavállalók alkalmazása továbbra is előfordul számos kisüzemben és egyéni vállalkozásban.

Másrészt, bár a munkavédelemmel kapcsolatos ellenőrzések és vizsgálatok nagyobb figyelmet kaptak, még mindig nem felelnek meg a követelményeknek. Az ellenőrzések gyakran csak a csúcsidőszakokra összpontosítanak, a gyakoriságuk és a folytonosságuk pedig továbbra is korlátozott. Egyes településeken és egységekben a munkavédelemmel foglalkozó személyzet létszáma továbbra is alacsony, szakértelmük pedig korlátozott; a szabálysértések szankciói nem elég erősek ahhoz, hogy visszatartó erejűek legyenek. Emellett a munkakörnyezet monitorozása, a munkahelyi balesetek statisztikái, a foglalkozási megbetegedések vizsgálata és felderítése nem szinkronban történt, ami azt eredményezte, hogy az adatbázis nem teljesen alkalmas elemzésre, előrejelzésre és hosszú távú szakpolitikai orientációra.

Ezzel a helyzettel szembesülve a Quang Tri Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottsága kiadta a 2024. augusztus 19-i keltezésű 166-KH/TU számú tervet a Titkárság 31-CT/TW irányelvének hatékony végrehajtása érdekében. A terv egyértelműen meghatározza a halálos munkahelyi balesetek legalább évi 4%-os csökkentésének, a foglalkozási megbetegedések tekintetében megvizsgált személyek számának legalább 5%-os növelésének, valamint a munkakörnyezetüket felügyelő létesítmények számának növelésének célját.

Ennek alapján minden szinten, ágazatban és településen folytatni kell a munkavédelemmel és -védelemmel kapcsolatos mechanizmusok és politikák felülvizsgálatát és fejlesztését a helyi realitásoknak megfelelően. Meg kell erősíteni az igazgatási eljárás reformját, decentralizálni és egyértelműen delegálni kell a hatásköröket a munkavédelem állami irányításában. Ugyanakkor javítani kell a szakosodott személyzet kapacitását, és megfelelő erőforrásokat kell biztosítani az ellenőrzési és felügyeleti tevékenységek hatékonyabb végrehajtásához.

Emellett elő kell mozdítani az információs technológia és a digitális transzformáció alkalmazását a munkahelyi biztonság és egészségvédelem irányításában és ellenőrzésében; ellenőrizni kell a szigorú biztonsági követelményeknek megfelelő berendezéseket és gépeket; és figyelmeztető rendszert kell kiépíteni a vállalatok biztonsági kockázataira vonatkozóan.

A munkavédelmi és egészségvédelmi képzéseket rendszeresen, fókuszáltan és kulcsfontosságú pontokkal kell végezni. A képzés tartalmának gyakorlatiasnak és minden munkavállalói csoport és minden termelési típus számára megfelelőnek kell lennie. Az egyes foglalkozásokhoz külön munkavédelmi szabványokat kell kidolgozni, konkrét és megvalósítható kockázatkezelési tervekkel.

A szakszervezetek munkavédelemben és -védelemben betöltött szerepét továbbra is elő kell mozdítani, különösen az ellenőrzési tevékenységekben, a munkaügyi szabályozások kidolgozásában, a tárgyalásokban és a munkavédelem biztosításával kapcsolatos tartalmú kollektív szerződésekben való részvételben.

A teljes politikai rendszer összehangolt részvételével, a vállalatok kezdeményezéseivel, a munkavállalók együttműködésével és tudatosságának növelésével hisszük, hogy Quang Tri tartományban a munkavédelem és -biztonság továbbra is pozitív, jelentős és fenntartható fejlődést fog mutatni, hozzájárulva egy biztonságos, progresszív és civilizált munkakörnyezet megteremtéséhez, harmonikusan összekapcsolva a gazdasági fejlődést az emberi és közösségi védelemmel.

Hong Phuc

Forrás: https://baoquangtri.vn/chu-trong-hon-nua-cong-toc-an-toan-ve-sinh-lao-dong-tren-dia-ban-194424.htm