Előkészíteni a Tartományi Szövetkezeti Unió Kongresszusának megszervezéséhez szükséges feltételeket

A 2025-2030-as ciklusra szóló 7. Tartományi Szövetkezeti Unió Kongresszusa egy széleskörű politikai tevékenység, amely nagy jelentőséggel bír a tartomány több mint 30 000 szövetkezeti tagja számára. A "Szolidaritás - Demokrácia - Innováció - Kreativitás - Fejlődés" mottóval a Kongresszus összefoglalja és átfogóan értékeli a 2020-2025-ös ciklusra vonatkozó határozatot; meghatározza az új ciklus irányait, céljait és feladatait; és megválasztja az új Végrehajtó Bizottságot.

A Tartományi Szövetkezeti Unió tisztviselői elkészítik a kongresszus számára készülő politikai jelentés tervezetét.

A Tartományi Szövetkezeti Unió a kongresszus előkészítésének irányítására összpontosít. Le Huy Phong elvtárs, a Tartományi Szövetkezeti Unió alelnöke elmondta: A Tartományi Szövetkezeti Unió Állandó Bizottsága létrehozott egy Szervezőbizottságot és albizottságokat a kongresszus kiszolgálására, beleértve: a Tartományi Szövetkezeti Unió Alapokmányának Tartalmi, Módosítási és Kiegészítési Albizottságát; a Személyzeti Albizottságot; a Kongresszus propagandájával, ünnepségeivel és logisztikájával foglalkozó Albizottságot. Ugyanakkor konkrét feladatokat bíz minden tagra, amelyek a dokumentumok szerkesztésére, a kongresszus politikai jelentésének tervezetének elkészítésére, a Végrehajtó Bizottság és az Állandó Bizottság felülvizsgálati jelentésére, az Ellenőrző Bizottság tevékenységéről szóló jelentésre, a 2020-2025-ös ciklus versenyéről és jutalmazásáról szóló jelentésre összpontosítanak. Munkaszabályzatot, kongresszusi programot és vázlatot dolgoznak ki a kongresszuson tartandó vitajelentések elkészítéséhez.

A Kongresszus előtt álló egyik kulcsfontosságú feladat a személyzeti munka. A Vietnami Együttműködési Szövetség iránymutatásai szerint a személyzetet jól fel kell készíteni a Végrehajtó Bizottságban, az Állandó Bizottságban, az Állandó Bizottságban (elnök, alelnök), a nem szakmai alelnökben (ha van ilyen), az Ellenőrző Bizottságban és az Ellenőrző Bizottság vezetőjében való részvételre a 2025-2030-as ciklusban.

Amelyben a Tartományi Szövetkezeti Unió Végrehajtó Bizottságának tagjainak száma 33 és 51 fő között mozog, a terület, a lakosság száma, a tagok száma, a szövetkezetek, szövetkezeti szakszervezetek, szövetkezeti csoportok, társult tagok száma vagy a helyi sajátosságok alapján, ez a szám a minimális vagy maximális létszámhoz képest legfeljebb 10%-kal növekedhet vagy csökkenhet, és azt írásban jóvá kell hagynia a Tartományi Pártbizottságnak, a Népi Bizottságnak, a Vietnami Hazafias Front Bizottságának, valamint a Vietnami Szövetkezeti Unió konszenzusának.

A Tartományi Szövetkezeti Unió azért szervezkedett, hogy összegyűjtse a szövetkezeti tagok véleményét és elvárásait a kongresszusra.

A nők aránya körülbelül 15%; a 42 év alattiak korösszetétele körülbelül 5%, a 42 és 52 év közöttieké körülbelül 35%, az 52 év felettieké pedig körülbelül 60%; az első alkalommal részt vevő Végrehajtó Bizottsági tagoknak elég idősnek kell lenniük ahhoz, hogy legalább egy teljes ciklust (60 hónap) eltöltsenek. Az újraválasztásra javasolt személyeknek a ciklus legalább felét, de legalább 30 hónapot a Kongresszus időpontjáig kellett ledolgozniuk.

Ezzel egyidejűleg a Tartományi Szövetkezeti Unió megszervezte a kongresszus tervezetdokumentumainak kidolgozásához szükséges vélemények kikérését az illetékes szervektől; azok szintetizálását, kiegészítését és teljessé tételét az átfogóság, a mélység és a valósághoz való közelség biztosítása érdekében. Szervezte a szövetkezeti tagok kongresszussal szembeni elvárásairól szóló vélemények összegyűjtését; ötleteket kért a kollektív gazdasági tevékenységek és a szövetkezetek hatékonyságának növeléséhez való hozzájárulás érdekében az új ciklusban.

A Tartományi Szövetkezeti Unió Állandó Bizottsága kidolgozott és végrehajtott egy tervet a kongresszus előtti, alatti és utáni kiegészítő tevékenységek megszervezésére. Arra ösztönzi a szövetkezeteket, a szövetkezeti szakszervezeteket és a szövetkezeti csoportokat, hogy szervezzenek kereskedelmi promóciós tevékenységeket, mutassák be az OCOP termékeit és a helyi specialitásokat egyértelmű származási és nyomon követhetőségi jelöléssel, csomagolással és címkékkel, biztosítva az élelmiszer-higiéniát és -biztonságot az előírásoknak megfelelően.

A május 19-i Mezőgazdasági Fejlesztési Szolgálat Szövetkezet tagjai termékeket készítenek elő a kongresszuson való bemutatásra.

Mai Duc Thinh úr, a Van Son Ward 19/5 Mezőgazdasági Fejlesztési Szolgálat Szövetkezetének igazgatója megosztotta: Tipikus OCOP termékeket választunk ki, amelyeket 3, 4 csillagosként ismernek el, mint például: mézes aszalt szilva, gyömbéres aszalt szilva, gyógynövényes aszalt szilva, szilvabor, sárgabarackbor, falufőnöki bor..., hogy bemutassuk őket a kongresszuson. Az a tény, hogy a szövetkezet tipikus OCOP-szabványú termékei bemutatkoznak a kongresszuson, nagy megtiszteltetés, és lehetőség az egység számára termékei népszerűsítésére.

Aktív és átgondolt előkészítéssel a 2025-2030-as ciklusra szóló 7. Tartományi Szövetkezeti Unió Kongresszusa várhatóan nagy sikerrel fog zárulni. Ezáltal megerősödik a Tartományi Szövetkezeti Unió szervezete, előmozdítódik a több mint 30 000 tag jogainak és jogos érdekeinek hatékony képviselete és védelme. Ugyanakkor folytatódik a Tartományi Szövetkezeti Unió szilárd alapokra helyezése, a tartományi szövetkezetek támogatásának megerősítése a mind erőteljesebb fejlődéshez, a helyi lehetőségek és előnyök kiaknázásához való hozzájárulás, minőségi termékek és szolgáltatások fejlesztése, munkahelyteremtés, a munkavállalók jövedelmének növelése, valamint a kollektív gazdasági szektor szerepének és helyzetének megerősítése a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődésében.

Forrás: https://baosonla.vn/xa-hoi/chuan-bi-cac-dieu-kien-to-chuc-dai-hoi-lien-minh-hop-tac-xa-tinh-xYB5crmvR.html