Karrierlehetőségek szakközépiskolai hallgatók számára az általános iskola után

A Sonadezi Műszaki és Menedzsment Főiskola szakközépiskolás diákjai az Állásbörzén ismerkednek meg a munkaerőpiaccal. Fotó: H.Yen

Ami az elhelyezkedést illeti, a szakközépiskolai végzettségűeknek minden esélyük megvan arra, hogy versenyezzenek a főiskolai végzettségűekkel, mivel nincs nagy különbség a végzettségek között.

Csökkentsd a diákokra nehezedő nyomást

Jelenleg a tartomány legtöbb szakiskolája kettős diplomával záruló képzést kínál az általános iskola után, ami azt jelenti, hogy a diákok a továbbképzési rendszerben szakmai középszintű és középiskolai kulturális programot is tanulnak. A Dong Nai-iFPT Polytechnic College (FPT Polyschool Dong Nai) képzőintézmény azonban csak szakmai középszintű képzést nyújt, és a szakképzési programnak megfelelően 4 kulturális tantárgyat tanít (többek között: matematika, irodalom, történelem, fizika). Emellett az iskola bővíti az angol nyelv, az életvezetési készségek és a soft skillek képzését a diákok számára.

Ennek a szakképzési programnak az az előnye, hogy nem túlterhelt a diákok számára, nincs nyomás a kulturális tantárgyak pontszámaira, hanem valóban a szakképzésre összpontosít. Másrészt a diákoknak továbbra is lehetőségük van főiskolai szinten folytatni tanulmányaikat.

Tran Duy Phong mester, az FPT Polyschool Dong Nai igazgatója elmondta: „Jelenleg az FPT Polyschool két rendszerben képzi a diákokat, az egyik a középiskolai végzettségűek középiskolások középiskolások középiskolások középiskolások középiskolások középiskolások középiskolás korosztályában, a másik pedig a főiskolai/főiskolai rendszerben. Én magam is nagyon meglepődtem, mert a képzési folyamat során az iskola legkiemelkedőbb tanulói a középiskola utáni szakképzésben részt vevő diákok voltak. Nagyon kreativitással és tanulási képességgel rendelkeznek. Az iskola szinte minden végzős diákja olyan diákok közül kerül ki, akik a középiskola után a továbbtanulás útját választották.”

Tran Duy Phong mester szerint jelenleg az FPT Dong Nai Poliszkola több mint 1000 szakközépiskolai hallgatót képz 3 fő szakon: informatika (webprogramozás, szoftveralkalmazások, szoftverfejlesztés, MI alkalmazásprogramozás); gazdasági szakok (e-kereskedelem, logisztika, kommunikáció és rendezvényszervezés); valamint grafikai tervezés szakok.

Az elmúlt 5 évben számos diák választotta ezeket a szakmákat az általános iskola elvégzése után. Ezért az iskola toborzási munkája meglehetősen kedvező. Az iskola legnagyobb előnye, hogy a vállalat szívében található (az FPT Csoport az „F iskolában tanulni, F házban dolgozni” politikájával áll mögötte). Az FPT Műszaki Egyetem hallgatóinak és végzettjeinek számos munkalehetőségük van az FPT Csoport tagvállalatainál és az FPT együttműködési megállapodásokat kötött vállalatainál.

A vállalkozások készen állnak arra, hogy középiskolát végzetteket toborozzanak.

A Sonadezi Műszaki és Menedzsment Főiskola (Sonadezi Főiskola) nemrégiben megszervezte a Sonadezi Főiskola 2025-ös Állásbörzéjét 40 vállalkozás részvételével. Dr. Nguyen Tien Manh, az iskola igazgatója elmondta, hogy az állásbörze három fő célja közül az egyik az alapképzésben részt vevő hallgatók részvétele, hogy jobban megértsék a munkaerőpiacot; a vállalkozások toborzási és elfogadási folyamatát. Innen a hallgatók képet kaphatnak a humánerőforrás-szükségletekről, és tudják, hogyan igazíthatják tanulmányi tervüket a társadalom igényeihez és saját céljaikhoz.

A szakközépiskolások számára ez egy tapasztalati tevékenység, amelynek célja, hogy világosan azonosítsák a tanult szakmát a munkaerőpiac általános kontextusában.

Nguyen Ngoc Diep, a Bőr- és Cipőipari Műszaki Főiskola hallgatója elmondta, hogy ez volt az első alkalom, hogy állásbörzén vett részt. A vásár segített neki többet megtudni a bőr- és lábbeligyártó iparban működő vállalatokról és sok más területről, hogy jobban megértse a munkaerőpiacot. A vásár abban is segített, hogy magabiztosabban nézzen szembe a diploma megszerzése utáni munkalehetőségekkel.

Phan Thi Thuy Phuong asszony, a Home Voyage Vietnam Co., Ltd. (Tam Phuoc Ipari Park, Bien Hoa város) humánerőforrás-menedzsere szerint a vállalatnak számos területen szakközépiskolában végzett munkavállalókat kell felvennie, akiknek kínai nyelvtudásuk van.

Nguyen Thi Bich Ngoc asszony, a Binh Tien Bien Hoa Co., Ltd. humánerőforrás-felelőse elmondta, hogy a középiskolát vagy szakiskolát végzett alkalmazottak szakmai képzettsége között nincs nagy különbség. A lényeg az, hogy a jelöltnek szilárd szaktudása, jó tanulási képessége és pozitív munkavállalási hozzáállása legyen, mert a felvétel után a cég képzési folyamatot is biztosít az alkalmazottak számára.

A kormány 2018–2025-ös időszakra vonatkozó szakképzési és tanulói beosztási projektje szerint 2025-re a középiskolai végzettségűek legalább 40%-a folytassa tanulmányait szakképző intézményekben alap- és középfokon; a különösen nehéz társadalmi-gazdasági helyzetű települések esetében a cél legalább 30%.

Hai Yen

Forrás: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202505/co-hoi-nghe-nghiep-cua-hoc-sinh-hoc-nghe-sau-trung-hoc-co-so-cb4303f/