Igaz az állítás, hogy a szoftverfejlesztés a múlté?

Széles körben elterjedt a félelem, hogy a mesterséges intelligencia ellopja a munkahelyeket, de a valóság az, hogy a szoftvermérnökök iránti kereslet továbbra is szárnyal. Ahelyett, hogy elbocsátanák őket, a mérnökök megtanulják, hogyan kezeljék a mesterséges intelligencia ügynökeit, és hogyan alakítsák át a mesterséges intelligenciát hatékony eszközzé.

A Washingtoni Egyetem informatikus és mérnöki szakos hallgatói, akiket zavarba ejtett a mesterséges intelligencia, a múlt héten tértek vissza a tavaszi szünetből, és meglepetésszerű e-mailt kaptak dékánjuktól.

„Azért írom ezt a levelet, mert folyamatosan aggodalmakat hallok a mesterséges intelligenciával és a számítástechnikai karrierek jövőjével kapcsolatban” – írta Magdalena Balazinska, a Washingtoni Egyetem Paul G. Allen Számítástechnikai és Mérnöki Iskolájának igazgatója több mint 2000 egyetemi hallgatónak.

Az üzenete egyértelmű volt: a mesterséges intelligencia nem szünteti meg a munkahelyeket, hanem bővíti azokat.

Az olyan mesterséges intelligencia alapú eszközök, mint az Anthropic Claude-ja és az OpenAI Codex-e, megváltoztatják a fejlesztők szerepét.

Kevesebb rutinszerű programozási munkát végeznek, és több időt töltenek mesterséges intelligencia által írt kódot író ügynökcsapatok felügyeletével, valamint szoftverarchitektúra tervezésével és ötletek generálásával.

A mesterséges intelligencia eszközei segítik a fiatal, frissen végzett mérnököket olyan feladatok elvégzésében, amelyeket korábban tapasztalt szakembereknek kellett elvégezniük. Fotó: Du Lam

Amanda Richardson, a CoderPad – egy olyan toborzási platform, amelyet a vállalatok szoftvermérnökök interjúztatására használnak – vezérigazgatója elmondta: „Ez a munka másképp fog kinézni, de ez nem jelenti azt, hogy eltűnik. A legjobb mérnökök minden nap a mesterséges intelligenciával dolgoznak, és azt használják a terveik fejlesztésére.”

A Citadel Securities elemzése szerint az Indeed platformon megjelenő szoftvermérnöki álláshirdetések száma évente 11%-kal nőtt, ami gyorsabb ütem, mint a toborzási környezet általános növekedése.

Egy Bank of America felmérés szerint a vállalatok bővítik szoftverköltségvetésüket és növelik a mérnöki személyzet létszámát. A hosszú távú kilátások is erősnek tűnnek ezen a területen. Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala előrejelzése szerint a szoftverfejlesztői munkahelyek száma 2034-re 15%-kal fog növekedni.

A Washingtoni Egyetem számítástechnika szakos hallgatóinak többsége a diploma megszerzése után továbbra is teljes munkaidős mérnöki pozíciókat vállal a technológiai iparban – közölte Balazinska a diákokkal egy e-mailben.

James Bessen, a Bostoni Egyetem Technológiai és Politikai Kutatási Kezdeményezésének ügyvezető igazgatója megjegyzi, hogy azok az iparágak, amelyek történelmileg gyors technológiai változásokat tapasztaltak, folyamatosan növekedést mutattak a munkahelyek számában, és a szoftverfejlesztés lehet ennek a legújabb példa.

Az új technológiák nemcsak az emberi munkaerőt gépekkel helyettesítik, hanem csökkentik a költségeket és javítják a termékminőséget is. Ez növeli a vevői keresletet és fellendíti a foglalkoztatást.

Frank Nagle, az MIT Digitális Gazdasági Kezdeményezésének kutatója szerint azok a vállalatok kerülnek a csúcsra, amelyek tudják, hogyan kössék össze az alacsonyabb szintű MI-szakértőket az iparágat értő vezető beosztású alkalmazottakkal.

Az olyan óriásvállalatoktól, mint az IBM, egészen az olyan startupokig, mint az Intuit, a vállalatok fokozzák a toborzást új pozíciókba, beleértve a szoftvermérnököket is.

A mesterséges intelligencia segítségével olyan feladatokat is átvehetnek, amelyek korábban tapasztalt fejlesztőket igényeltek, miközben időt szabadítanak fel az ügyfelekkel való közvetlen együttműködésre.

„Tűrd fel az ingujjad”

Ez továbbra is feszült időszak a fejlesztők számára. Ahogy a vállalkozások növelik a mesterséges intelligenciára fordított kiadásaikat, a költségcsökkentés módjait is keresik.

Az informatikai végzettségűek arról számoltak be, hogy tavaly nehézségekbe ütköztek az elhelyezkedés terén, míg az olyan technológiai óriások, mint az Oracle, az Amazon és a Microsoft, az elmúlt hónapokban több tízezer alkalmazottat bocsátottak el.

Az alsóbb beosztású alkalmazottak küzdenek az MI-korszakhoz való alkalmazkodással. A MI gyors fejlődésével folyamatosan új készségeket kell elsajátítaniuk, és meg kell találniuk a módját, hogy ezt a technológiát felhasználva változást érjenek el.

Az ügyfelek és kollégák gyakran kérdezik Balazst a munka jövőjéről, és arról, hogy vajon érdemes-e szoftverfejlesztéssel foglalkozni.

A válasza ez volt: A vállalatok mindig szívesen alkalmaznak olyan fejlesztőket, akik tudják, hogyan kell irányítani a mesterséges intelligenciát.

Magdalena Balazinska hasonló üzenetet küldött az informatikus hallgatóknak: „Tűrjétek fel az ingujjatokat, fogadjátok el a változást, és tanuljatok folyamatosan” – tanácsolta.

Sok további technológiai áttörés várható mostantól a nyugdíjba vonulásig. Ez teszi ezt a területet „olyan hihetetlenül izgalmassá”.

(A CNN szerint)

A diákok elveszítik kritikai gondolkodási készségeiket és alapvető kompetenciáikat a mesterséges intelligenciától való túlzott függőségük miatt . Egy új, az Egyesült Királyságban végzett felmérés szerint a diákok a mesterséges intelligencia túlzott használata miatt elveszítik az olyan alapvető készségeket, mint a kritikai gondolkodás, az írás és a problémamegoldás. A tanárok arra figyelmeztetnek, hogy ez a függőség az alapvető tanulás alapjait rombolja le.

Forrás: https://vietnamnet.vn/co-that-ky-su-phan-mem-da-het-thoi-2504929.html