Alulról építkező szakszervezetek: Híd a munkavállalók és a vállalkozások között

A szakszervezeti tagok fejlesztése és a helyi szakszervezetek létrehozása a szakszervezetek legfontosabb, központi és folyamatos feladata.

Az utóbbi időben a tartomány minden szintjén a szakszervezetek nagy politikai elszántsággal erőfeszítéseket tettek a munkavállalók és a munkáltatók szakszervezeti részvételre ösztönzésének módjainak megújítására és diverzifikálására, és számos eredményt értek el, hozzájárulva egy egyre erősebb szakszervezeti szervezet kiépítéséhez.

A Tartományi Munkásszövetség nemrégiben úgy döntött, hogy 4 közösségi szakszervezetet hoz létre, köztük a Földhivatalt (Mezőgazdasági és Környezetvédelmi Minisztérium), a Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited-et, a Tuy Hoa kerületi szakszervezetet és a Tuy An Bac községi szakszervezetet, így a közösségi szakszervezetek száma 676-ra emelkedett, több mint 57 900 taggal.

A Tartományi Földhivatali Hivatal igazgatóhelyettese, Vo Ngoc Hoang, a Földhivatali Szakszervezet elnöke elmondta: „A Szakszervezet létrehozása nemcsak a szabályzatok egységesítését segíti az egységnek, hanem hídként is szolgál, hogy segítsen a munkavállalóknak megvédeni jogaikat, részt venni a munkakörülmények javítását célzó tevékenységekben, és lelki és anyagi támogatást kapni.”

Le Van Thanh, a Tartományi Munkásszövetség elnöke szerint a helyi szakszervezet létrehozása nemcsak a szakszervezeti szervezet megerősítéséhez járul hozzá, hanem fórumot is teremt a szakszervezeti tagok számára, ahol meghallgathatják őket, megoszthatják egymással gondolataikat, és megvédhetik jogaikat és érdekeiket, miközben elősegíti a szolidaritás és az összetartás szellemét az egységvezetők és a munkavállalók között.

A Tartományi Munkásszövetség vezetői ismertették a Bao Chau Phu Yen Green Energy Company Limited szakszervezetének létrehozásáról szóló határozatot.

Dak Lak keleti részének egyes területein az egységek szakszervezeti tisztviselői a környék közelében tartózkodnak, azzal a politikával, hogy proaktívan megkeresik a már meglévő vállalkozásokat, kísérjék és támogassák őket, ugyanakkor mozgósítják a vállalkozókat és a munkavállalókat a szakszervezeti szervezetben való részvételre. Ezzel az elszántsággal a Dong Bac Song Cau Ipari Parkban (Xuan Loc község) nemrégiben megalakult a Bao Chau Phu Yen Green Energy Co., Ltd. Szakszervezete 44 szakszervezeti taggal. Nguyen Thanh Tuan úr, a Minőségi Beszerzési Osztály vezetője, a vállalat szakszervezetének elnöke elmondta: A vállalat szakszervezete arra fog törekedni, hogy támogassa a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat, szolidaritást teremtsen, mozgósítsa a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat az aktív munkaerő-piaci versenyre, és sikeresen elvégezze a vállalat által kijelölt feladatokat.

Tran Truong Thanh úr, a Tuy An Bac Községi Szakszervezet elnöke elmondta, hogy a szakszervezet nemcsak fontos híd a munkáltatók és a munkavállalók között, hanem úttörő szerepet tölt be a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek védelmében és védelmében. Képviseleti szerepével a szakszervezet hozzájárul a harmonikus munkakörnyezet megteremtéséhez, hidat képezve a munkavállalók és a munkáltatók között.

Nehéz szakszervezeti tagokat szerezni és új, közösségi szakszervezeteket létrehozni; a szakszervezeti tagok megtartása és a szakszervezeti szervezet szerepének és felelősségének előmozdítása még nehezebb. Ahhoz, hogy ezt jól tegyük, Le Van Thanh, a Tartományi Munkásszövetség elnöke elmondta, hogy nemcsak a mennyiségre, hanem a minőségre is figyelnünk kell. A szakszervezetek minden szinten a szakszervezeti tagok jogos és törvényes jogainak és érdekeinek képviseletével, gondozásával és védelmével járó feladatok hatékonyságát tekintik alapul ahhoz, hogy fenntartható módon vonzzák és gyűjtsék a munkavállalókat a szakszervezeti szervezetben való részvételre.

„A Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának proaktívan kell kidolgoznia a szakszervezet működési szabályzatát és munkaprogramjait, együtt kell működnie a szakmai stábbal a munkavállalók mozgósítása érdekében, hogy előmozdítsák a Jó Munkavállalók és a Kreatív Munkavállalók versenymozgalmait; gondoskodnia kell a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogairól és érdekeiről, és védenie kell azokat. Ez a szakszervezeti tevékenységek központi és következetes feladata is. Ugyanakkor a Szakszervezet Végrehajtó Bizottságának meg kell értenie a munkavállalók gondolatait, érzéseit és törekvéseit, és ezáltal megfelelő politikákat kell javasolnia a munkavállalók motiválására, hogy jól végezzék el a rájuk bízott feladatokat, hozzájárulva a harmonikus és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez a vállalaton belül” – mondta Thanh úr.

Egy alulról építkező szakszervezet létrehozása várhatóan szilárd alapot teremt, amely jelentősen hozzájárul a munkatermelékenység javításához, a munkavállalók életkörülményeinek javításához és a fenntartható üzleti fejlődés előmozdításához.

Forrás: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/cong-doan-co-so-cau-noi-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-762134e/