Khatoco Dohánygyár Szakszervezete: Kísérő, a munkavállalók érdekében

Október 26-án, a Vietnami Általános Munkásszövetség által szervezett 11. Munkások, Köztisztviselők és Gyakorlók Országos Kongresszusán (2025-2030), a Khatoco Dohánygyár Szakszervezetét (a Khanh Viet Corporation Szakszervezet részeként) tipikus, kiváló és haladó egységként ismerték el. Ez méltó jutalom az egység elmúlt időszaki erőfeszítéseiért.

A munkavállalók érdekében

A „Munkavállaló értékes kincs” mottóval a Khatoco Dohánygyár Szakszervezete mindig kiemelt figyelmet fordít közel 700 szakszervezeti tagjának és alkalmazottjának anyagi és lelki életére. A gazdaságot számos hatás éri, ezért a Szakszervezet mindig elkíséri az Igazgatótanácsot a munkahelyek és a stabil jövedelem biztosítása, valamint a munkavállalókra vonatkozó politikák és rendszerek teljes körű végrehajtása érdekében.

A Khatoco Dohánygyár szakszervezeti tisztviselői ellátogattak a szakszervezeti tagok és dolgozók irodájába, és megértették a szakszervezeti tagok gondolatait és törekvéseit.

A szakszervezet jól koordinálta a munkavállalók életének megőrzésére irányuló tevékenységeket is. Az egység buszokat szervezett a munkavállalók felvételére és elvitelére; rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket; javította a műszakos étkezések minőségét 28 000 VND/étkezés áron; természetbeni kártérítést nyújtott a káros anyagokért; megszervezte az ajándékozást az ünnepnapokon és a Tet ünnepnapokon; fenntartotta a Khatoco ösztöndíjak éves odaítélését a munkavállalók gyermekeinek... A szakszervezet jól végrehajtotta a közösségi demokráciára vonatkozó szabályokat; évente szervezett munkavállalói konferenciákat, hogy meghallgassák a munkavállalók gondolatait, törekvéseit és ajánlásait. A véleményeket fogadták, megválaszolták és gyorsan megoldották, hozzájárulva a harmonikus, stabil és progresszív munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez. A gyár kollektív munkaszerződését számos, a munkavállalók számára kedvezőbb rendelkezéssel írták alá, mint például: 14 nap éves szabadság, fizetett személyes szabadság, egészségbiztosítás a munkavállalók számára... A Khatoco Menedékalapból a holdújév alkalmából a szakszervezet látogatásokat szervezett és ajándékokat adott több tucat nehéz helyzetben lévő munkavállalónak, kisgyermekes egyedülálló szülőknek, bérelt szálláson élőknek...

Az egység mindig is figyelmet fordított a munkavédelemre és a higiéniára, és jól is végrehajtotta azokat. A szakszervezet együttműködik a kormánnyal a munkavédelemmel és higiéniával kapcsolatos előírások kidolgozásában és közzétételében; időszakos képzéseket szervez; teljes körűen ellátja a dolgozókat a személyi védőfelszerelésekkel. A munkakörnyezet egyre jobb „zöld – tiszta – szép” elven. A gyár szigorúan betartja az élelmiszer-biztonságra vonatkozó előírásokat a közös konyhában. Az egység számos, a munkavállalókról gondoskodó, barátságos projektet is aktívan bevezet és valósít meg. Egy tipikus projekt a 8,8 milliárd VND költségvetésű „Munkahelyiség és pihenőhely”, amely a vállalat vezetőinek és a szakszervezetnek a munkavállalók iránti felelősségtudatát és gondoskodását bizonyítja. Vo Nhat Duy úr, egy gyári munkás, megosztotta: „Miután közel 10 éve dolgozom az egységnél, egyértelműen érzem a vállalat vezetőinek és a szakszervezetnek a törődését és aggodalmát. Ez a gondoskodás az, ami bizalmat és kötődést teremt a munkavállalók között.”

Terjessze az emulációs mozgalmat

A munkavállalók életének megőrzése mellett a Szakszervezet aktívan és széles körben megvalósította az emulációs mozgalmakat, a „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” mozgalomra összpontosítva. Az emulációs és jutalmazási munkát jól végrehajtották, azonnal dicsérve a kiemelkedő egyéneket és közösségeket, ezáltal ösztönözve és motiválva az alkalmazottakat az innovációk kutatásában és a technikák fejlesztésében való aktív versenyzésre, hozzájárulva a munkatermelékenység javításához, a munkakörnyezet javításához, a munkahelyi nyomás csökkentéséhez, a biztonság biztosításához és az egység termékeinek minőségének javításához. A 2020 és 2025 közötti időszakban az egység 14 kezdeményezést és 155 elismert megoldást mutatott be, amelyek közül sok elérte a vállalati szintet. Nguyen Duy Khue főmérnök 2023-ban Nguyen Duc Canh-díjat, 2020-ban és 2022-ben pedig a Vietnami Általános Munkásszövetség Kreatív Munka Oklevelét vehette át. Kitüntetésben részesült a Munkavállalók, Köztisztviselők és Munkások 11. Országos Emulációs Kongresszusán is. Emellett a szakszervezet elindított és hatékonyan megvalósított társadalmi és önkéntes tevékenységeket is, mint például: ajándékozás szegény gyerekeknek, az Agent Orange áldozatainak...

A Khatoco Dohánygyár Szakszervezete folyamatos erőfeszítéseinek köszönhetően 2020 és 2025 között folyamatosan elnyerte a „Kiválóan elvégző feladatok” címet. A gyár szakszervezete az elkövetkező időszakban is folytatja a „Szolidaritás - Felelősségvállalás - Innováció - Kreativitás” szellemének előmozdítását, jobban gondoskodva a szakszervezeti tagok életéről, hozzájárulva az egység termelési és üzleti feladatainak sikeres elvégzéséhez, a vállalat fejlődéséhez, valamint a tartomány társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

VAN GIANG

Forrás: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/