A szakszervezet a regionális minimálbér 2026. január 1-je előtti emelését javasolja.

A munkáltatók képviselői 2026. január 1-jétől szeretnék emelni a regionális minimálbért, de a Vietnami Általános Munkásszövetség korábbi dátumot kér.

A Tanács első ülésén a minimálbér 2026-os kiigazításáról tárgyaltak.

Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke által megosztott információ a Nemzeti Bértanács első ülése előtt, június 26-án reggel. Megemlítette azt az elvet, hogy a Tanács ülését korábban kell megtartani, de a vállalkozások helyzetét megosztva, közös lendületet teremtve az ország fejlődésének, a Szövetség beleegyezett a tárgyalások időpontjának elhalasztásába.

„Az időzítésről és a konkrét emelésről a mai ülésen is folytatni fogják a tárgyalásokat, hogy összehangolják a munkavállalók és a vállalkozások érdekeit. Ezenkívül jogi eljárásokat is magában foglal majd, például rendeletek kibocsátását, valamint az általános társadalmi kontextussal való összhangot” – mondta.

A regionális minimálbért legutóbb 2024. július 1-jén módosították, 6%-os emelési ütemmel – ez a szint „harmonikusnak tekinthető a vállalkozások és a munkavállalók között, alapvetően biztosítva a minimális megélhetési színvonalat 2025-ben”.

Az 1. régióban a jelenlegi minimálbér havi 4,96 millió VND; a 2. régióban 4,41; a 3. régióban 3,86, a 4. régióban pedig 3,45 millió VND. Az 1. régióban a minimál órabér 23 800 VND; a 2. régióban 21 200; a 3. régióban 18 600; a 4. régióban 16 600 VND. Az órabéreket a heti vagy napi bérek és a heti vagy napi normál munkaórák számának hányadosa, vagy a darabbér vagy a szerződéses bér és a termék előállításához szükséges munkaórák számának hányadosaként számítják ki.

Több mint 10 éve a minimálbért minden év január 1-jén kiigazítják. A Covid-járvány hatása és a világhelyzet ingadozása miatt azonban a két legutóbbi minimálbér-kiigazításra is július 1-jén került sor.

A miniszterelnök által létrehozott Nemzeti Bértanács 17 tagból áll, feladata a kormány tanácsadása a regionális minimálbérekkel, beleértve a havi és órabéreket is; a munkavállalókra vonatkozó bérpolitikákkal; a bérhelyzet, a munkavállalók minimális megélhetési színvonalának, a vállalkozások termelésének és üzleti tevékenységének felmérésével és értékelésével; a foglalkoztatással, a munkanélküliséggel; a munkavállalók és családok minimális megélhetési színvonalának felülvizsgálatával; a minimálbért alkalmazó területek felosztásával, amely alapján az egyes időszakokban emelik a béreket. Ez az ügynökség minden évben tárgyalásokat szervez, hogy javaslatot tegyen a kormánynak a regionális minimálbérek, beleértve a havi és órabéreket is, kiigazítására vonatkozó tervekre.

Az idei év első negyedévében a gazdasági növekedés üteme 6,93%-ra becsülhető, ami a legmagasabb a 2020-2025 közötti időszakhoz képest. A feldolgozóiparban – a gazdaság hajtóerejében – működő vállalkozások üzleti trendjeiről szóló felmérés eredményei azt mutatják, hogy a válaszadók több mint 24,1%-a szerint a termelési és üzleti helyzet jobb, mint a tavalyi év utolsó negyedévében. A vállalkozások több mint 47%-a stabilnak, a többiek nehéznek ítélték meg a helyzetet. Különösen a fogyasztói árindex (CPI) az év első 3 hónapjában 3,22%-kal nőtt 2024 azonos időszakához képest.

2025. július 1-jétől a regionális minimálbért a kétszintű önkormányzati modell bevezetésekor a járási szint helyett települési szintű közigazgatási egységek szerint fogják meghatározni.

TH (a VnExpress szerint)

Forrás: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html