
A Vinh Hung kerület vezetői virággal gratuláltak a kongresszusnak.
Jelenleg Vinh Hung kerületben 36 szakszervezet működik, köztük 19 közszolgálati egység, iskola és 17 vállalat, azaz magánszervezet, összesen 1873 szakszervezeti taggal. A kerületben dolgozók, köztisztviselők és munkások csapata foglalkozási struktúrát és szakmai képzettséget tekintve sokszínű. A munkaerő ideológiája stabil, bízik a pártvezetésben, aktívan tanul, képzi magát, és hozzájárul egy tiszta és erős párt és kormány kiépítéséhez.

A Városi Munkásszövetség vezetői virágokkal gratuláltak a Kongresszusnak.
A Hoang Mai kerület több mint 20 éves építkezés és fejlesztés során elért munkásmozgalmi és szakszervezeti tevékenységeinek büszke eredményeit örököljük. Vinh Hung kerület munkaerő-piaci ideológiája általában stabil, mindig megőrizve a munkásosztály jellegét. A munkaerő munkakörülményeiről gondoskodtak, a munkásoknak alapvetően elegendő munkahelyük van, stabil és növekvő jövedelmük van, az anyagi és szellemi élet javult és fejlődött a vállalkozások stabil fejlődésének köszönhetően, az állam bérreform-politikát folytat. Az elmúlt időszakban nem voltak sztrájkok vagy munkabeszüntetések a kerületben, a munkavédelmi és higiéniai munkálatokat az ügynökségek, egységek és vállalatok jól végrehajtották.

A Kongresszus Elnöksége
A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Innováció - Fejlődés” mottóval a Kongresszus feladata, hogy felmérje a kerületben dolgozók, köztisztviselők és munkások helyzetét; meghatározza a Vinh Hung Kerületi Szakszervezet céljait, feladatait, irányait, feladatait és megoldásait a 2025-2030-as ciklusra; véleményezze a Hanoi Városi Szakszervezeti Kongresszus tervezeteit, valamint módosítsa és kiegészítse a Vietnami Szakszervezet Alapokmányát; kinevezi a kerületi szakszervezet Végrehajtó Bizottságát, az Állandó Bizottság tagjait, az Ellenőrző Bizottságot és pozícióit az első, 2025-2030-as ciklusra; küldötteket nevez ki a Hanoi Városi Szakszervezeti Kongresszus 18. ülésére.
A Kongresszus meghatározta a 2025-2030-as időszak legfontosabb feladatait, beleértve: a szakszervezeti tagok és a munkavállalók képviseleti szerepének megerősítése, valamint jogos jogainak és érdekeinek védelme párbeszéd, kollektív tárgyalások és a munkaügyi politikák végrehajtásának ellenőrzése révén. A szakszervezeti tagok anyagi és lelki életéről való gondoskodás munkájának megújítása, olyan jóléti programok hatékony megvalósítása, mint a „Tet Sum Vay”, a „Szakszervezeti Menedék”...
A szakszervezetek továbbra is fejlesztik politikai kapacitásaikat, szakmai képzettségüket, szakmai készségeiket, és ipari kulturális életmódot építenek. Újítsák meg a hazafias versenymozgalmak szervezését, indítsanak el olyan mozgalmakat, mint a „Jó munkások”, a „Kreatív munkások”, és építsenek fejlett modelleket. Építsenek erős szakszervezeteket, vonják be a munkavállalókat a szakszervezeti tagságba, különösen a nem állami vállalatoknál.

A kongresszuson részt vevő küldöttek
Néhány célkitűzés: A kerületben a szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 85%-a tárgyaljon és írjon alá kollektív munkaszerződéseket a törvényi rendelkezéseknek megfelelően; A kerületben a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok 100%-áról a szakszervezetek minden szinten gondoskodnak és védelmet nyújtanak, amikor erre kérésre; A kerületi szakszervezet minden évben legalább 1 tipikus projektet vagy munkarészt bonyolít le; A kerületi szakszervezet és a környékbeli helyi szakszervezetek informatikai alkalmazásokat, digitális transzformációt alkalmaznak és korlátozzák a papíralapú dokumentumok használatát, törekedve arra, hogy a félév végére az ülések dokumentumainak 100%-át digitalizálják, az ülések 100%-a ne használjon papírt; A kerületi szakszervezeti tisztviselők 100%-a jártasan alkalmaz mesterséges intelligencia alkalmazásokat és szoftvereket (MI, Chat GPT) a munka elvégzéséhez és megoldásához....
A Vinh Hung kerületi szakszervezet elnöke, Vuong Thi Anh Tuyet elmondta: A következő ciklus három áttörése a következőket foglalja magában: egy intelligens, bátor, lelkes, kreatív szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítése, valamint a digitális transzformáció alkalmazása; a párbeszéd és a kollektív tárgyalások előmozdítása, a munkahelyekre, a bérekre, valamint a munkavédelemre és -higiéniára összpontosítva; valamint a munkavállalók szakszervezeti mozgósításának fokozása egy erős szervezet kiépítése érdekében.
A kongresszuson felszólalva Nguyễn Huỏ Khanh, a Városi Munkásszövetség alelnöke és Nguyễn Duc Dung, a párttitkár, a Vinh Hung kerület Népi Tanácsának elnöke a következőket javasolta: „A Vinh Hung kerületi Szakszervezetnek elő kell mozdítania a digitális átalakulást a szakszervezeti tevékenységekben; javítania kell a munkavállalók, köztisztviselők és munkások közötti versenyek minőségét és hatékonyságát a zöld gazdaság fejlesztése, a környezet védelme, a ragyogó - zöld - tiszta - szép városi táj megőrzése érdekében; továbbra is figyelmet kell fordítania a szakszervezeti tagok fejlődésének előmozdítására, a helyi szakszervezetek létrehozására, a kiemelkedő szakszervezeti tagok pártba való bemutatására megfontolásra, képzésre és felvételre...”.

A küldöttek megszavazták a kongresszusi határozat elfogadását.
A kongresszuson bejelentették a Vinh Hung Ward Szakszervezet 9 elvtársból álló Végrehajtó Bizottságának, Állandó Bizottságának, Ellenőrző Bizottságának és tisztségviselőinek első alkalommal történő kinevezéséről szóló döntést a 2025-2030-as ciklusra. Ennek megfelelően Vuong Thi Anh Tuyet asszonyt nevezték ki a Vinh Hung Ward Szakszervezet elnökévé.
Forrás: https://hanoi.gov.vn/tin-dia-phuong/cong-doan-phuong-vinh-hung-dua-tieu-chi-ung-dung-cong-nghe-chuyen-doi-so-vao-nhieu-chi-tieu-4251027145113319.htm






Hozzászólás (0)