VNPT főigazgató: Elő kell mozdítani a tehetségek értékét és hatékonyságát a gyakorlati fejlesztésben

A VNPT Group által szervezett Vietnam Talent Awards 2025 digitális technológia kategóriájában, melynek témája: „Mesterséges intelligencia és big data – Áttörő technológia”, 168 pályamű érkezett, melyek többsége 16 és 30 év közötti volt, köztük számos középiskolás diák, egyetemista és vietnami technológiai startup.

A díjátadó ünnepségen Tran Thanh Man, a Politikai Bizottság tagja és a Nemzetgyűlés elnöke üdvözölte a Szervezőbizottság „Mesterséges intelligencia és big data – Áttörő technológia” témáját, amelynek célja az olyan alapvető technológiákat alkalmazó megoldások népszerűsítése, mint a mesterséges intelligencia, a big data, a felhőalapú számítástechnika, a dolgok internete és a kvantumszámítástechnika, amelyek közvetlenül hozzájárulnak a digitális gazdaság és a digitális társadalom kiépítéséhez, az adatbiztonság és a hálózati biztonság biztosításához, a nemzeti kormányzási kapacitás erősítéséhez, valamint a lakosság és a vállalkozások számára nyújtott szolgáltatások minőségének javításához.

A 13. Nemzeti Pártkongresszus határozata meghatározta az ország fejlődésének irányát a 2021–2030-as időszakra, és előírja az oktatás és képzés, a tudomány és a technológia számára, hogy „áttörést érjen el az oktatás és a képzés alapvető és átfogó innovációjában, fejlesszen magas színvonalú emberi erőforrásokat, vonzza és hasznosítsa a tehetségeket. Ösztönözze a kutatást és az átadást a negyedik ipari forradalom eredményeinek a társadalmi élet minden területén történő erőteljes alkalmazása érdekében”.

A Politikai Bizottság tagja, Tran Thanh Man, a Nemzetgyűlés elnöke.

A Nemzetgyűlés elnöke hangsúlyozta, hogy ezt a feladatot a Vietnami Oktatásösztönző Szövetségnek, a minisztériumoknak, osztályoknak, fióktelepeknek és a "Vietnami Tehetségek" Díj Szervezőbizottságának továbbra is elő kell mozdítania, hogy több tudóst, a tudomány és a technológiai innováció iránt szenvedélyesen érdeklődő embereket vonzzon, új ismereteket hozzon, elsajátítsa a technológiát és új technológiákat alkosson. A díjat ma elnyerő egyének és csoportok továbbra is kutatnak munkájuk befejezése érdekében, számos új ötletük van, hogy további termékekkel indulhassanak a díj elnyerésében a következő években...

Az eseményen Huynh Quang Liem úr, a Vietnami Posta és Távközlési Csoport (VNPT) vezérigazgatója elmondta, hogy idén a Vietnami Tehetségdíj 20. évébe lépett – ez egy hosszú út, amely jelzi az érettséget és megerősíti egy nemzeti rangú díj fontosságát.

Huynh Quang Liem úr - a Vietnami Posta és Távközlési Csoport vezérigazgatója.

Az elmúlt két évtizedben a Párt és a Kormány vezetésével, valamint a Központi Bizottságok és Minisztériumok koordinálásával és elősegítésével a VNPT megtiszteltetésnek és büszkeségnek érezte, hogy elkísérheti a Vietnami Oktatást Támogató Szövetséget, a sajtóügynökségeket, a tudósokat és az üzleti közösséget a vietnami tehetségek felkutatásában, tiszteletben tartásában és támogatásában – olyan emberekben, akik nap mint nap hozzájárulnak, alkotnak és dicsőítik a vietnami hírszerzést.

Az idei díjátadó ünnepségre egy egészen különleges kontextusban kerül sor, amikor az ország a fejlődés új szakaszába lép, azzal a törekvéssel, hogy a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás révén felemelkedjen a digitális korban. A tudást, az innovációt és a magas színvonalú emberi erőforrásokat fő hajtóerőként előtérbe helyező globális trendben a Politikai Bizottság 57. számú határozata megerősítette a párt és az állam stratégiai vízióját és elszántságát a tehetségek fejlesztésében és előmozdításában, az embereket – a tehetségeket – tekintve az ország fejlődésének középpontjának és hajtóerejének.

Ez egy hosszú távú jövőképpel rendelkező jelentős politika, amely egyértelműen bizonyítja a párt és az állam elszántságát abban, hogy Vietnamot egy tudáson, innováción és kiváló minőségű erőforrásokon alapuló fejlett országgá építse.

Üzleti szempontból a VNPT mélyen megérti, hogy az emberek a technológia tárgyai, az innováció középpontjában állnak. A magas színvonalú emberi erőforrások – azok az emberek, akik tudják, hogyan sajátítsák el a tudást, hogyan használják ki a technológiát és hogyan teremtsenek új értékeket – döntő tényezők a vállalkozás versenyképességében és fenntartható fejlődésében.

Ha az elmúlt húsz évben a Vietnami Tehetségdíjak híressé tették a vietnami hírszerzést, akkor az elkövetkező időszakban a tehetség értékének és hatékonyságának népszerűsítésére kell összpontosítani a gyakorlati fejlesztésben.

Ezért az új szakaszban a VNPT nemcsak továbbra is kíséri a Vietnami Tehetségdíjakat, hanem proaktívan részt vesz a nemzeti tehetségfejlesztési ökoszisztémában is – ahol ötleteket ápolnak, kutatásokat tesztelnek, és innovatív termékeket alkalmaznak a gyakorlatban számos erőforrás- és intellektuális modellel.

„Hisszük, hogy amikor az állam, az iskolák, a kutatóintézetek és a vállalkozások összefognak, és minden fél előmozdítja a saját szerepét, akkor lehetséges egy fenntartható vietnami tehetség-ökoszisztéma létrehozása, ahol a tudás összekapcsolódik, a kreativitás szublimálódik, és a hatékonyságot gyakorlati eredményekkel mérik. Akkor ezek az igazi értékek elterjednek, elhozzák a meglévő termékeket a hazai közösséghez, és megerősítik Vietnam pozícióját a tudomány és a technológia területén a nemzetközi piacon” – hangsúlyozta Huynh Quang Liem úr.

A VNPT elkötelezett amellett, hogy továbbra is elkísérje a partnereket, a tudósokat és a vietnami kreatív közösséget, intelligenciával, erőforrásokkal és lelkesedéssel járuljon hozzá a tehetségek tiszteletben tartásának és fejlesztésének, valamint a vietnami intelligencia fejlesztésének útján.

Nguyễn Duc

Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tong-giam-doc-vnpt-can-phat-huy-gia-tri-hieu-qua-cua-nhan-tai-trong-thuc-tien-phat-trien/20251028065439774