Hai Phongból a félvezetőipar magas színvonalú humánerőforrás-központjának létrehozása

A Hai Phong az emberi erőforrásokat a technológiai korszak lehetőségeinek megragadásának „kulcsaként” azonosítva erőfeszítéseket tesz egy képzési ökoszisztéma kiépítésére és a tehetségek vonzására az elektronikai és félvezetőiparban.

A Hai Phong prioritásként kezeli a high-tech, félvezető, mesterséges intelligencia és logisztikai projekteket. A képen: Automata autógyártó sor a Vinfast gyárban, Dinh Vuban - Cat Hai gazdasági övezet. Fotó: LE HIEP

Elkerülhetetlen trend

A 4. ipari forradalom erőteljes fejlődésével a félvezetőipart a 21. század „új olajának” tekintik, amely a gazdaság „szívévé” válik, fontos nukleáris szerepet játszva olyan alapvető technológiákban, mint a mesterséges intelligencia, a dolgok internete vagy a felhőalapú számítástechnika.

Vietnam egyre vonzóbb célponttá válik a félvezetőiparban működő befektetők számára, a piac várhatóan meghaladja a 8 milliárd USD-t 2030-ra. A kormány ezt a fontosságot már korán felismerte, amikor kiadta a 1018. számú határozatot, amely jóváhagyta a 2030-ig tartó félvezetőipar fejlesztési stratégiáját, 2050-ig kitűzve a jövőképet, és több mint 25 milliárd USD/év bevételi célt tűzve ki, a félvezetőiparban pedig több mint 50 000 mérnök és alapképzésben részt vevő szakember dolgozik a fejlesztési igények kielégítése érdekében.

Hai Phong, gazdasági mozdonyként, az ország legfejlettebb ipari infrastruktúrájával, kikötőivel, logisztikájával és csúcstechnológiájával rendelkezik, a város minden adottsággal rendelkezik ahhoz, hogy a régió elektronikai és félvezetőipari humánerőforrás-központjává váljon.

A küldöttek meglátogatták az elektronikai technológiai standot a Techfest Haiphong 2025 kiállításon. Fotó: PHAN TUAN

Nguyen Huy Thang, a Tudományos és Technológiai Minisztérium igazgatóhelyettese elmondta, hogy Hai Phong vezető település a félvezetőiparban a befektetések vonzásában, az ökoszisztémák kiépítésében és az emberi erőforrások fejlesztésében.

A lenyűgöző GRDP növekedési ütemmel és a külföldi közvetlentőke-vonzás erős képességével a DEEP C-hez hasonló high-tech, környezetbarát ipari parkok tervezése, valamint az elektronikára és a csúcstechnológiára összpontosító új ipari klaszterek létrehozása a helyes lépések.

Ahhoz azonban, hogy valóban a magas színvonalú emberi erőforrások központjává váljon, a városnak számos kihívást kell leküzdenie a mechanizmusok, a képzési kapcsolatok és a meglévő emberi erőforrások minősége tekintetében.

Le Trung Kien elvtárs, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja és a Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának vezetője szerint jelenleg a városban zajló számos nagy külföldi közvetlentőke-projekt „oázisokhoz” hasonlít, és nem hoz létre versenyképes ipari klasztereket. A helyi vállalkozások főként alacsony hozzáadott értékű feldolgozási és összeszerelési szakaszokban vesznek részt.

Hai Phong vonzotta a gyárakat, de kutatási és fejlesztési (K+F) központokat nem. A technológiaátadás többnyire a működési szinten állt meg, a forrástechnológia és az alapvető technológia elterjedése nélkül, így a város ipara külső tényezőktől függ.

Különösen a magas színvonalú emberi erőforrások kínálata nem elégíti még ki a keresletet, ami az egyik legnagyobb kihívás. A mérnökök és a magasan képzett szakértők hiánya, különösen az új technológiai területeken, csökkenti a befektetési környezet vonzerejét és akadályozza a jövőbeli iparágak fejlődését.

A Vietnami Tengerészeti Egyetem hallgatói gyakorlaton. Fotó: HOANG HUE

Jelenleg olyan egyetemek, mint a Hai Phong Egyetem és a Vietnami Tengerészeti Egyetem, új képzési programokat építenek, de még mindig hiányoznak a mikrochip-tervezésben és a félvezető-gyártásban gyakorlati tapasztalattal rendelkező előadók...

Emberi erőforrások képzése a gyakorlati igények kielégítésére

A félvezetőiparban zajló emberi erőforrások globális versenyében a tehetség értékes eszköz. Luu Hue Tien, a Sun Edu International Education Joint Stock Company elnöke így nyilatkozott: Hai Phongnak kiemelkedő politikára van szüksége ahhoz, hogy a szakértők „ígéret földjévé” váljon. Ennek megfelelően szükség van az oktatás és a képzés innovációjára, a vállalkozások igényeinek megfelelő „testre szabott” képzési programok kidolgozására, a modern laboratóriumokba és gyakorlóközpontokba való befektetésre, valamint a STEM-oktatás népszerűsítésére már a középiskolás szinttől.

Másrészt áttörést jelentő politikák vannak a tehetségek vonzására és megtartására speciális ösztönző csomagokkal, nemzetközi szintű élet- és munkakörnyezet megteremtésével. A nemzetközi együttműködés erősítése, kutatóintézetek létrehozása, K+F fejlesztése; proaktív képzési együttműködések keresése a vezető országokkal, a vállalkozások szerepének növelése a helyszíni képzések koordinálásában...

Logisztikai hallgatók gyakorlaton. Fotó: HOANG HUE

A Városi Népi Tanács 16. ülésszakának október 26-án tartandó 30. ülésén a Városi Népi Tanács megvitatja a félvezető chipek és a mesterséges intelligencia területén az emberi erőforrás-fejlesztési politikákat szabályozó határozatot; a városban tudományos és technológiai tevékenységet, innovációt és kreatív startupokat végző szervezetek és magánszemélyek számára a városi költségvetésből nyújtott vissza nem térítendő támogatás feltételeit, tartalmát, szintjeit, eljárásait és rendjét; megvitatja és jóváhagyja a Hai Phong Városi Kockázati Befektetési Alap létrehozására irányuló projektet, valamint a tevékenységek szervezésének mechanizmusát, az ellenőrzés, a felügyelet és a végrehajtási eredményekről szóló jelentéstétel felelősségét.

A találkozón áttekintették és véleményezték az ipari parkok, high-tech parkok és 100 hektárnál nagyobb területű koncentrált informatikai parkok; ipari klaszterek, gazdasági övezetekben lévő beruházási projektek és 50 hektárnál nagyobb logisztikai központok; legfeljebb 50 hektáros területű logisztikai szolgáltatások; szabadkereskedelmi övezetekben lévő beruházási projektek stb. földterület-visszaszerzési eljárásaira vonatkozó szabályozásokat is.

A Hai Phongra vonatkozó különleges mechanizmusokról szóló 226/2025/QH15 számú határozattal együtt a Népi Tanács következő ülésén jóváhagyott tartalom nagyszerű lehetőségeket nyit meg a különleges tehetségek vonzását célzó politikák meghatározására, beleértve a jövedelemre, a bónuszokra, a lakhatásra, a kreatív környezetre és a nemzetközi együttműködési lehetőségekre vonatkozó preferenciális politikákat. Emellett prioritást élvez a high-tech ipari parkok infrastruktúrája, hogy vonzó munkahelyi ökoszisztémát teremtsen a mérnökök és a szakértők számára, szoros kapcsolatokat teremtve a „3 ház” (állam, iskolák és vállalkozások) között...

A város elszántságának, a vállalkozások és az oktatási rendszer támogatásának köszönhetően Hai Phong proaktívan átveszi a vezető szerepet, és hamarosan megvalósítja azt a célját, hogy Vietnám elektronikai, félvezető és mesterséges intelligencia iparágainak magas színvonalú humánerőforrás-központjává váljon, hozzájárulva az ország digitális korban való előrelépéséhez.

VAN NGA

Forrás: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html