Egy elkerülhetetlen trend
A negyedik ipari forradalom gyors fejlődésével a félvezetőipart a 21. század „új olajának” tekintik, amely a gazdaság „szívévé” válik, és kulcsszerepet játszik olyan alapvető technológiákban, mint a mesterséges intelligencia, a dolgok internete és a felhőalapú számítástechnika.
Vietnam egyre vonzóbb célponttá válik a félvezetőiparban működő befektetők számára, a piac várhatóan 2030-ra meghaladja a 8 milliárd USD-t . A kormány ezt a fontosságot a 1018. számú határozat kiadásával is elismerte, amely jóváhagyta a 2030-ig tartó félvezetőipar fejlesztési stratégiáját, 2050-ig kitűzve a jövőképet, évi 25 milliárd USD feletti bevételi célt és több mint 50 000 mérnökből és diplomásból álló munkaerőt tűzve ki a fejlesztési igények kielégítése érdekében.
Gazdasági központként Hai Phong az ország legfejlettebb ipari infrastruktúrájával, kikötőivel, logisztikájával és csúcstechnológiájával büszkélkedhet, minden adottsággal ahhoz, hogy regionális elektronikai és félvezetőipari humánerőforrás-központtá váljon.
Nguyen Huy Thang, a Tudományos és Technológiai Minisztérium igazgatóhelyettese szerint Hai Phong vezető település a félvezetőiparban a befektetések vonzásában, az ökoszisztéma kiépítésében és az emberi erőforrások fejlesztésében.
A lenyűgöző GRDP növekedési rátákkal, az erős külföldi közvetlentőke-vonzási képességekkel a DEEP C-hez hasonló high-tech, környezetbarát ipari parkok tervezése, valamint az elektronikára és a csúcstechnológiára összpontosító új ipari klaszterek megjelenése a helyes lépések.
Ahhoz azonban, hogy valóban a magas színvonalú emberi erőforrások központjává váljon, a városnak számos kihívást kell leküzdenie a mechanizmusokkal, a képzési kapcsolatokkal és a meglévő munkaerő minőségével kapcsolatban.
Le Trung Kien elvtárs, a Városi Pártbizottság Állandó Bizottságának tagja és a Hai Phong Gazdasági Övezet Igazgatótanácsának vezetője szerint a városban jelenleg számos nagyszabású külföldi közvetlentőke-projekt „szigetként” áll, és nem képes összekapcsolódó, magas versenyképességű ipari klasztereket létrehozni. A helyi vállalkozások főként alacsony hozzáadott értékű feldolgozási és összeszerelési szakaszokban vesznek részt.
Hai Phong vonzott gyárakat, de kutatási és fejlesztési (K+F) központokat még nem. A technológiaátadás nagyrészt operatív szinten maradt, hiányzik az alapvető technológiák terjesztése, így a város ipara külső forrásoktól függ.
Különösen a magas színvonalú emberi erőforrások elégtelen kínálata az egyik legnagyobb kihívás. A mérnökök és a magasan képzett szakemberek hiánya, különösen az új technológiai területeken, csökkenti a befektetési környezet vonzerejét és akadályozza a jövőbeli iparágak fejlődését.
Jelenleg olyan egyetemek, mint a Hai Phong Egyetem és a Vietnami Tengerészeti Egyetem, új képzési programokat fejlesztenek, de hiányoznak az integrált áramkör-tervezésben és félvezető-gyártásban gyakorlati tapasztalattal rendelkező előadók…
Az emberi erőforrások gyakorlati igények kielégítésére való képzése.
A félvezető tehetségekért folytatott globális versenyben az emberi erőforrás értékes eszköz. Luu Hue Tien, a Sun Edu International Education Joint Stock Company elnöke kijelentette, hogy Hai Phongnak kiemelkedő politikára van szüksége ahhoz, hogy a szakértők „ígéret földjévé” váljon. Ennek megfelelően szükség van az oktatás és a képzés innovációjára, a vállalkozások igényeinek megfelelő, testreszabott képzési programok kidolgozására, stratégiai befektetésekre a modern laboratóriumokba és gyakorlati képzőközpontokba, valamint a STEM-oktatás népszerűsítésére a középiskoláktól kezdve.
Másrészről úttörő intézkedéseket hoztak a tehetségek vonzására és megtartására speciális ösztönző csomagokkal, világszínvonalú élet- és munkakörnyezet megteremtésével. Ez magában foglalja a nemzetközi együttműködés erősítését, kutatási és fejlesztési (K+F) intézetek létrehozását; a vezető országokkal való képzési partnerségek proaktív keresését; és a vállalkozások szerepének növelését a munkahelyi képzés koordinálásában…
A Hai Phong Városi Népi Tanács 16. ciklusának 30. ülésszakán, október 26-án a Városi Népi Tanács megvitatja és jóváhagyja a félvezető mikrochipek és a mesterséges intelligencia területén az emberi erőforrások fejlesztésére vonatkozó politikákról szóló szabályzatot; a városban tudományos és technológiai tevékenységeket, innovációt és kreatív vállalkozást folytató szervezetek és magánszemélyek számára a városi költségvetésből nyújtott vissza nem térítendő támogatás feltételeire, tartalmára, szintjére és eljárásaira vonatkozó szabályzatot; valamint mérlegeli a Hai Phong Városi Kockázati Tőkealap létrehozására irányuló projekt jóváhagyását, annak szervezeti mechanizmusát, működési felelősségeit és a végrehajtás eredményeiről szóló jelentéstételt.
Az ülésen megvitatták és véleményezték az ipari parkok, high-tech parkok és 100 hektárnál nagyobb koncentrált informatikai parkok; az ipari klaszterek, a gazdasági övezetekben megvalósuló beruházási projektek és az 50 hektárnál nagyobb logisztikai központok; az 50 hektárnál nem nagyobb logisztikai szolgáltatások; valamint a szabadkereskedelmi övezetekben megvalósuló beruházási projektek földszerzési eljárásaira vonatkozó szabályozásokat is.
A Hai Phongra vonatkozó különleges mechanizmusokról szóló 226/2025/QH15 számú határozattal együtt a közelgő Népi Tanács ülésén jóváhagyott tartalom nagyszerű lehetőségeket nyit meg a speciális tehetségek vonzását célzó politikák konkrét formálására, beleértve a jövedelemre, a bónuszokra, a lakhatásra, a kreatív környezetre és a nemzetközi együttműködési lehetőségekre vonatkozó politikákat. Ezenkívül prioritást élvez a high-tech ipari parkok infrastruktúrája, hogy vonzó munkahelyi ökoszisztémát teremtsenek a mérnökök és a szakértők számára, elősegítve a „három érdekelt fél” (az állam, az egyetemek és a vállalkozások) közötti szoros kapcsolatokat...
A város elszántságának, a vállalkozások és az oktatási rendszer támogatásának köszönhetően Hai Phong proaktívan átveszi a vezető szerepet és előre látja a jövőbeli trendeket, hamarosan megvalósítva célját, hogy Vietnám elektronikai, félvezető és mesterséges intelligencia iparágainak magas színvonalú humánerőforrás-központjává váljon, hozzájárulva az ország digitális korban való fejlődéséhez.
VAN NGAForrás: https://baohaiphong.vn/xay-dung-hai-phong-thanh-trung-tam-nhan-luc-chat-luong-cao-nganh-ban-dan-524542.html
Hozzászólás (0)