Munkások, köztisztviselők és napszámosok versengenek, hogy kövessék Ho bácsi tanításait.

(Baothanhhoa.vn) - Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozása és követése széles körben elterjedt a Thanh Hoa tartomány minden szintű szakszervezetében, erős hullámhatást keltve a káderek, a szakszervezeti tagok, a munkavállalók és az alkalmazottak körében. Kiemelkedő munkaerő-példák születtek, amelyek innovatív megközelítéseket, hatékony és gyakorlatias modelleket mutatnak be munkájukban, hozzájárulva a feladatok sikeres elvégzéséhez az ügynökségeknél, egységeknél és vállalatoknál.

Nguyen Thi Ai asszony, a Sunjade Vietnam Co., Ltd. szakszervezetének elnöke ajándékokat ad át a különösen nehéz körülmények között élő alkalmazottaknak.

Nguyen Van Bang úr, a Thanh Hoa Vízellátó Részvénytársaság Vízmérő Karbantartó és Összeszerelő Csoportjának csoportvezetője, Ho Si Minh elnök kreatív munka iránti szeretetéből mindig tanulva, folyamatosan tanul és fejleszti szakmai készségeit, hogy sikeresen elvégezhesse a rá bízott feladatokat. Szorgalmasan kutat és keres innovatív műszaki megoldásokat a költségek megtakarítása és a munkatermelékenység növelése érdekében a vállalatnál. Ezek közül számos kiemelkedő és értékes, a vállalat számára előnyös kezdeményezést nagyra értékelt a vezetés, mint például: "Pneumatikus vízmérő szétszerelési és összeszerelési rendszer tervezése", "Vízmérő tárcsás szerelvények szétszerelésére szolgáló rendszer tervezése és gyártása", "Nagyméretű DN80 - DN250 vízmérők belső ellenőrző rendszerének tervezése és gyártása"...

Mr. Bang elmondta: „Ho bácsitól tanultam az önképzés, a takarékosság és a kreatív munka szeretetét. A vállalatnál töltött idő alatt folyamatosan törekedtem a tanulásra, képzésre és a készségeim fejlesztésére, szenvedélyesen kutatva megoldásokat és kezdeményezéseket találni a munka termelékenységének növelésére, a nyersanyagok és az üzemanyag megtakarítására, valamint a termelés biztonságának garantálására. Számomra az öröm a munkám iránti szenvedélyből, a hozzájárulás és az alkotás vágyából fakad. Még boldogabb vagyok, ha ezek a kezdeményezések nagymértékben alkalmazhatók.”

Ho Si Minh elnök tanításával átitatva: „A szakszervezeteknek védeniük kell a munkavállalókat”, Nguyen Thi Ai asszony, a Sunjade Vietnam Footwear Co., Ltd. szakszervezetének elnöke mindig jó példát mutat, minden munkájában szorgalmasan törekszik, miközben megérti a munkavállalók és a munkások gondolatait és törekvéseit, és igyekszik jól teljesíteni a rá bízott feladatokat. A Munka Törvénykönyvének, a Társadalombiztosítási Törvénynek, a Szakszervezeti Törvénynek stb. tanulmányozására összpontosított, hogy együttműködjön az igazgatótanáccsal a belső szabályzatok és együttműködési szabályok kiadásában; a kollektív munkaszerződéseket olyan záradékokkal egészítse ki, amelyek a munkavállalók számára előnyösebbek, mint a törvényben foglaltak. Ennek eredményeként számos jóléti juttatást vezettek be, és a szakszervezeti tagok és a munkavállalók anyagi és lelki élete jelentősen javult. Nevezetesen, a vállalat a szolgálati idő utáni fizetést havi 80 000 VND/hó minimumról 150 000 VND/hó-ra, a havi 250 000 VND/hó maximumot pedig 800 000 VND/hó-ra emelte. A közvetlen alkalmazottak beosztási pótlékot havi minimum 60 000 VND/hó összegről 300 000 VND/hó összegre, és havi maximum 6 000 000 VND/hó összegről 7 100 000 VND/hó összegre kell emelni; napi 15 000 VND/fő üzemanyag-pótlékot és napi 20 000 VND/fő/étkezés étkezési pótlékot kell biztosítani...

Az évek során a tartomány minden szintű szakszervezete beépítette Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozását és követését cselekvési programjaiba és terveibe, amelyek a szakszervezeti határozatok minden szinten történő végrehajtását célozzák. Ennek eredményeként a magasabb szintű és a helyi szakszervezetek 100%-a terveket dolgozott ki a speciális témák tanulmányozásának egész évben történő megvalósítására és megszervezésére. Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának tanulmányozása és követése rendszeres, önkéntes és tudatos gyakorlattá vált minden szakszervezeti tag és munkavállaló mindennapi tevékenységében. Az emulációs mozgalmak révén számos jó modell és hatékony gyakorlat terjedt el széles körben.

Továbbá a szakszervezetek minden szinten szorosan figyelemmel kísérték lakóhelyük és egységük tényleges helyzetét, hogy Ho Si Minh elnök tanításainak tanulmányozását és követését olyan mozgalmakkal és kampányokkal kössék össze, mint például: „Kiváló és kreatív munka”, „Jó a nemzeti ügyekben, jó a családi ügyekben”, „Úttörő munkavállalók és alkalmazottak, akik megvalósítják a civilizált és virágzó Thanh Hoa haza építésére irányuló törekvést, 2021-2030”, „Zöld, tiszta és szép – a munkahelyi biztonság és egészségvédelem biztosítása”, a tanulásban való utánzás az ország iparosodásának és modernizációjának követelményeinek való megfelelés érdekében; valamint a kulturálisan példaértékű ügynökségek, egységek és vállalkozások építésére irányuló mozgalom... Ezen mozgalmak révén számos téma, innovatív tapasztalat és munkafejlesztési kezdeményezés vált elismertté különböző szinteken, amelyek hatékonyságot hoznak a munkaerőbe, és a gyakorlatban is alkalmazhatók, az egységek és a vállalkozások javát szolgálva.

Különösen az „Úttörő munkavállalók és alkalmazottak egy civilizált és virágzó Thanh Hoa haza építésére irányuló törekvés megvalósításában, 2021-2030” elnevezésű emulációs mozgalom terjedt el széles körben a helyi szinten, számos jó modellel és hatékony módszerrel, amelyek hozzájárulnak az egyes ügynökségek, egységek és vállalkozások politikai feladatainak hatékony végrehajtásához. Ennek eredményeként a magasabb szintű szakszervezetek 100%-a és számos helyi szakszervezet közel 100 példaértékű modellt regisztrált, mint például: a „Boldog Iskola” modell, a „Munkavásárlók Kulturális Sarka” modell, a 3V modell (munkavállalók és munkások számára; a szakszervezeti szervezet számára; a vállalkozások fenntartható fejlődéséért)...

Ho Si Minh ideológiájának, etikájának és stílusának további tanulmányozásának és követésének előmozdítása érdekében a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek továbbra is erősítik a propagandamunkát, figyelmet fordítanak a munkavállalók anyagi és szellemi életének javítására, gondoskodnak a munkavállalók jogos jogairól és érdekeiről és védik azokat; meghallgatják gondolataikat és törekvéseiket, ösztönzik a munkavállalókat a termelésben való aktív részvételre, kapcsolatot teremtenek a munkavállalók és a szakszervezetek között, és együttműködnek egyre erősebb és virágzóbb egységek és vállalkozások építésében, hozzájárulva a tartomány társadalmi-gazdasági fejlesztési céljainak sikeres eléréséhez.

Szöveg és fotók: Phuong Nga

Forrás: https://baothanhhoa.vn/cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-thi-dua-lam-theo-loi-bac-254627.htm