A szociális munka az innovációra, a kapcsolatokra és a professzionalizmusra törekszik

A Can Tho Városi Szociális Munkaközpont a szociális munkát humanista szakmaként azonosítja, és fontos szerepet játszik a szeretet megosztásában és összekapcsolásában. Proaktívan és rugalmasan koordinált és szervezett számos gyakorlati és hasznos tevékenységet a hátrányos helyzetű emberek támogatására. Ezáltal hozzájárul a szociális munkás csapat szeretetének és felelősségének terjesztéséhez.

A tematikus foglalkozás tudással és készségekkel vértezi fel a Központban nevelkedő gyermekeket.

A Szociális Munka Napját ünneplő találkozó meleg és barátságos légkörben zajlott. A küldöttek áttekintették a Vietnámi Szociális Munka Napjának hagyományait és jó jelentését; számos konkrét és gyakorlati tevékenységen és munkán keresztül hozzájárultak a szociális munkások tiszteletéhez. Az utóbbi időben azok, akik a városban szeretettel és felelősséggel kötődnek a szociális munkás szakmához, hozzájárultak a fájdalom enyhítéséhez, az optimizmus ösztönzéséhez és előmozdításához, valamint a hátrányos helyzetű emberek életének javítására irányuló erőfeszítésekhez. Ho Thanh Hai úr, a Városi Szociális Munka Központ igazgatója bizalmasan elmondta: „A szociális munka nemcsak szakma, hanem nemes küldetés is. A Központ elkötelezett volt és továbbra is küldetése teljesítése iránt, folyamatosan törekedve a módszerek és modellek megújítására a szociális munka szolgáltatásainak professzionális módon történő minőségének és hatékonyságának javítása érdekében.” Az egységben dolgozók gondozásának és a közösségi szociális munka szolgáltatások nyújtásának fő feladataként a Központ számos szociális munka modellt tartott fenn és fejlesztett ki minden egyes kedvezményezetti csoport számára.

A társadalmi integrációs modell célja, hogy biztonságos környezetet és átfogó fejlődést teremtsen a Központban nevelkedett gyermekek és serdülők számára felnőttkorukig. Jelenleg 12 gyermek részesül a menedzsment támogatásában és megfelelő szociális munkás szolgáltatásokban, beleértve: kulturális nevelést, gondozást és időszakos egészségügyi ellenőrzéseket, életvezetési tréninget, foglalkozásterápiás képzést és a szükséges jogi segítséget.

Az iskolai szociális munka modelljével kapcsolatban a Központ 2024-ben több mint 20 speciális kommunikációs foglalkozást szervezett a tudásról és az életvezetési készségekről, valamint 3 próbavizsgát, amelyeken több mint 1500 diák vett részt. A modell „fénypontja” a 23 Rózsaszín Ifjúsági Klub, amelyek stabilan működnek a város általános és középiskoláiban, több mint 1000 taggal. A Klub Igazgatótanácsa rendszeres tevékenységeket szervez, segítve a tagokat tudásuk és készségeik frissítésében, hogy alkalmazkodni tudjanak a veszélyes helyzetekhez és kockázatokhoz, és megvédhessék magukat azoktól. A Városi Szociális Munka Központ tevékenységi anyagokat biztosít, támogatást nyújt tanulási eszközökhöz, ösztöndíjakhoz, élelmiszerhez stb., hogy megteremtse a feltételeket a tagok számára az iskolába járás folytatásához. Nguyen Thi Thuy Hoa, a Vinh Thanh kerületi Thanh An város Ifjúsági Klubjának tagja elmondta: „A klubtevékenységeken való részvétel során barátokkal találkozom, sok hasznos tudást és készséget sajátítok el, amelyek segítik a tanulmányaimat, a mindennapi életemet és az önvédelmemet.”

Ezzel egyidejűleg a Központ a város 6 kórházában a szociális munka modelljével kapcsolatos tevékenységek minőségének javítására összpontosít. A szociális munkások hozzáférnek a szükségletekhez, támogatják a pénzeszközöket, biztosítják a megfelelő közszolgáltatásokat, hogy a nehéz helyzetben lévő betegek és családjaik a lehető legjobban élvezhessék az előírt politikákat; „hídként” működnek a filantrópok és a támogatásra szoruló, nehéz körülmények között élők között. Ugyanakkor figyelmet fordítanak a képzések és tanulmányutak szervezésére a kórházban dolgozó önkéntesek és szociális munkások hálózatának kapacitásának és hatékonyságának javítása érdekében. A Can Tho Városi Onkológiai Kórházban a Szociális Munka Osztálya gondoskodik arról, hogy a személyzet közvetlenül beszéljen a betegekkel és megértse a körülményeiket, azonnal támogatást javasoljon a vezetőknek; adománygyűjtő tevékenységeket szervez a nehéz helyzetben lévő betegek támogatására: filantrópok mozgósítása, adománygyűjtő dobozok elhelyezése, művészeti csereprogramok; szociális munkás önkéntesek hálózatának kiépítése és képzése...

Az erőforrás-összekapcsolási munka is figyelemre méltó eredményeket ért el. A Városi Szociális Munkaközpont tavaly 5 projektet és 1 nem projekt jellegű támogatást működött közre és valósított meg közvetlenül, szakképzési támogatás, indulótőke, orvosi kezelés, tandíj és ösztöndíjak formájában olyan veszélyeztetett csoportok számára, mint a diákok, az LMBT fiatalok, az autizmus spektrumzavarral élő gyermekek, az ortopédiai műtéten átesett gyermekek és a nehéz helyzetben lévő gyermekek. Ezenkívül a Városi Szociális Munkaközpont vezetői minden évben megteremtették a feltételeket a tisztviselők és a dolgozók számára, hogy részt vegyenek a szociális munkával kapcsolatos képzéseken, nevelőszülői és szakmai továbbképzéseken, fejlesztve tudásukat és készségeiket, hogy jól végezhessék munkájukat és a kedvezményezettek szolgálatát...

Cikk és fotók: ANH PHUONG

Forrás: https://baocantho.com.vn/cong-tac-xa-hoi-no-luc-doi-moi-ket-noi-va-chuyen-nghiep-a184949.html