Az FPT bekerült a 2025-ös 10 legerősebb vietnami márka listájára. Ez a Vietnam Economic Magazine - VnEconomy - Vietnam Economic Times által 2003 óta indított Erős vietnami márkák program egyik fő díja.
A 10 legerősebb vietnami márka díj olyan nagyvállalatokat és vállalatokat tüntet ki, amelyek fontos, vezető szerepet játszanak az ország kulcsfontosságú és élvonalbeli gazdasági ágazataiban.
Az erős vietnami márkákat 2025-ben 5 kritérium alapján értékelik, beleértve: üzleti eredményeket; a vállalkozás hírnevét, márkaértékét; a társadalmi felelősségvállalás és a vállalati kultúra megvalósítását; a vállalat innovációs tevékenységeit és a nemzetközi szabványok elérésére, a világgal való integrációra való képességét.
Dao Quang Binh úr, a Vietnam Strong Brands 2025 Program szervezőbizottságának vezetője így nyilatkozott: „Az FPT egy úttörő technológiai vállalat, amely számos előnnyel járult hozzá a nemzeti digitális átalakuláshoz, a gazdasági növekedéshez és Vietnam pozíciójának erősítéséhez. A három fő üzleti területre – technológiára, telekommunikációra és oktatásra – épülő fenntartható fejlődési stratégiájával az FPT egy átfogó ökoszisztémát épített ki, amely rendkívül alkalmazkodóképes a digitális gazdaság ingadozásaihoz.”
A Csoport különös figyelmet fordít az olyan alapvető technológiákba történő befektetésekre, mint a mesterséges intelligencia, a felhő, a big data stb., miközben magas színvonalú technológiai személyzetből álló csapatot fejleszt. Ez segít az FPT-nek nemcsak a technológia elsajátításában, hanem egy olyan alapot is teremt, amely révén a vietnami intelligenciát eljuttathatja a világhoz. A 10 legerősebb vietnami márka közé kerülés objektív és méltó elismerés egy nemzeti stratégiai jelentőségű márka számára.
2024-ben az FPT 62 350 milliárd VND bevételt és 9427 milliárd VND adózott nyereséget könyvelt el, ami több mint 20%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban. 2025 első nyolc hónapjában az FPT bevétele és nyeresége továbbra is folyamatosan nőtt, elérve a 43 818 milliárd VND-t és a 8315 milliárd VND-t, ami 10,5%-os, illetve 17,5%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban. Az anyavállalat részvényeseinek adózott nyeresége és az egy részvényre jutó nyereség elérte az 5939 milliárd VND-t, a részvényenkénti nyereség pedig 3498 VND-t, ami 18,6%-os, illetve 17,5%-os növekedést jelent.
Az FPT márkaértéke nemcsak folyamatosan növekszik, számos rangos hazai és külföldi szervezet szerint is, hanem szilárd és folyamatosan növekszik. A Brand Finance szerint az FPT márkaértéke 2025-ben 18%-kal fog növekedni 2024-hez képest, elérve az 1,2 milliárd USD-t. A Forbes Vietnam az FPT-t az IT-terület egyedüli képviselőjeként ismerte el, és a 25 legismertebb tőzsdén jegyzett márka listáján a 3. helyre rangsorolta.
Az FPT elkötelezett Vietnam globális technológiai térképen elfoglalt pozíciójának erősítése iránt, és úttörő szerepet játszott az új technológiai trendek terén, 5 pillérre összpontosítva: mesterséges intelligencia, félvezetők, autóipari szoftvertechnológia, digitális átalakulás és zöld átalakulás, megerősítve iparágvezető vállalatként betöltött pozícióját, hozzájárulva a nemzeti márka erőteljes növekedéséhez 30 országban és területen.
A Gartner az FPT-t az ázsiai-csendes-óceáni térség 40 legjobb IT-szolgáltató vállalata közé sorolta. A mesterséges intelligencia területén az FPT szabadalmakat kapott olyan fejlett országokban, mint az Egyesült Államok és Japán, és olyan vezető mesterséges intelligencia-vállalatokkal működik együtt, mint az NVIDIA, a Landing AI és a Mila Research Institute, azzal a céllal, hogy Vietnamot a régió mesterséges intelligencia központjává tegye.
Az FPT nemcsak az új technológiai trendek úttörője, hanem az ESG-tevékenységek terén is úttörő. Az FPT számára az ESG nemcsak a fejlesztési stratégia fontos része, hanem további erőt is ad a Csoportnak az alapvető értékek előmozdításához, biztosítva a legmagasabb előnyöket a kulcsfontosságú érdekelt felek számára.
2024 a negyedik egymást követő év, amikor az FPT az ESG gyakorlatokon keresztül minden területen, a belső projektektől a partnerekig, határozottan megerősíti egy globális vállalat elkötelezettségét, amely a technológia/mesterséges intelligencia erejét, a fenntartható irányítást és az átláthatóságot használja a fenntartható növekedés felé.
Az FPT 37 éve következetesen folytat fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tevékenységeket, az embert kulcsfontosságú tényezőnek tekintve, és különösen a technológiai erősségeire alapozva támogassa a közösséget. Az FPT folyamatosan pozitív értékeket terjeszt számos fontos vállalati társadalmi felelősségvállalási programon keresztül, mint például a Hope School, amely a COVID-19 világjárvány után árváknak kínál tanulási lehetőségeket, az FPT Közösségi Nap kezdeményezés, amely a felelősségvállalás szellemét terjeszti több tízezer alkalmazott között, ösztöndíjak fiatal tehetségeknek...
A munkavállalók és a Csoport minden évben aktívan részt vesznek társadalmi felelősségvállalási tevékenységekben, valamint pénzügyi hozzájárulásokat is nyújtanak, céljuk, hogy a lehető legpraktikusabb értéket hozzák a közösség életébe, hozzájárulva egy boldog nemzethez. A munkavállalók együttműködésével az FPT 2024-ben számos társadalmi felelősségvállalási eseményt és tevékenységet valósított meg, amelyek országszerte 62 540 emberhez juttatták el a legpraktikusabb anyagi és szellemi értékeket. Ezenkívül 2024-ben az FPT 8233 fiatalnak ítélt oda Nguyen Van Dao ösztöndíjat.
A kreatív és humánus vállalati kultúra, valamint az innovációt ösztönző munkakörnyezet nemcsak abban segítette az FPT-t, hogy évek óta Vietnam 100 legjobb munkahelye között szerepeljen, hanem abban is, hogy a világ számos országában, például az Egyesült Államokban, Japánban és Szingapúrban elnyerje a legjobb munkahely díját.
Globális vállalatként az FPT előmozdította emberi erőforrásainak intelligenciáját és sokszínűségét, megerősítve vezető pozícióját nemcsak a technológia területén, hanem úttörő szerepet vállalva az alkalmazottak számára elegáns és boldog munkakörnyezet megteremtésében is. Emellett a régiók közötti gazdasági és foglalkoztatási szakadék csökkentésének elősegítése érdekében az FPT megteremti az etnikai kisebbségekhez tartozó alkalmazottak számára az egyenlő foglalkoztatási esélyeket.
Ez egyben fontos tényező is, amely fenntartható versenyelőnyt teremt az FPT számára. 2024. december 31-én a Csoport 54 687 alkalmazottat foglalkoztatott több mint 30 országban, akik közül 3489 külföldi alkalmazott 87 nemzetiséggel, főként olyan országokból, mint az Egyesült Államok, Japán, Szlovákia, Malajzia, Mexikó, a Fülöp-szigetek..., ami 19,3%-os növekedést jelent ugyanebben az időszakban.
22 évnyi szerveződés után a Vietnam Strong Brand Program információs, kapcsolati és konvergencia csatornává vált, amelyben számos vietnami vezető, rangos vállalat és vállalkozás vezérigazgatója, menedzserek, politikai döntéshozók, valamint belföldi és külföldi gazdasági szakértők vesznek részt.
A „SZÍNVONALAT ELÉRŐ VÁLLALKOZÁSOK” témájú Vietnam Strong Brands 2025 programot 2025 júliusában indították el, több száz vietnami vállalat részvételével, amelyek kiemelkedő eredményeket értek el a növekedés, a zöld beruházások és a fenntartható fejlődés előmozdítása, valamint a közösség és a helyi fejlődéshez való hozzájárulás terén.
Forrás: https://vtcnews.vn/dan-dat-nganh-kinh-te-trong-diem-fpt-lot-top-10-thuong-hieu-manh-viet-nam-ar969025.html
Hozzászólás (0)