A Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat Pártbizottsága: Szolidaritás, erőfeszítések a nehézségek leküzdésére

A 2020-2025-ös ciklus különleges időszak a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat (TISCO) Pártbizottsága számára, amikor a vállalatnak számos nehézséggel és kihívással kell szembenéznie, mint például: COVID-19 világjárvány, nemzetközi konfliktusok, az ellátási lánc ingadozása, túlkínálattal küzdő acélpiac, stagnáló ingatlanpiac, emelkedő nyersanyagárak... Ebben az összefüggésben a vállalat pártbizottsága vezető szerepét hangsúlyozta a stabilitás fenntartása, a termelés és az üzleti tevékenység előmozdítása, a nehézségek és elmaradások fokozatos megszüntetése, szilárd alapok megteremtése az egység fejlődéséhez a következő időszakban.

A Thai Nguyen Vas- és Acélipari Részvénytársaság Pártbizottságának 2020-2025-ös félidős értékelő konferenciája (2023. május). Fotó: Dokumentum

A nehézségek leküzdésében a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat mindig is élvezte a Thai Nguyen tartomány vezetőinek, a Vietnami Acélipari Vállalatnak és a felsőbb vezető szerveknek a figyelmét, iránymutatását és támogatását, valamint a személyzet és a munkások konszenzusát. A vállalat pártbizottsága az összehangolt vezetésre összpontosított, utasítva a pártbizottságokat, a kapcsolt pártsejteket, osztályokat, irodákat és tagegységeket, hogy proaktívan kövessék a piaci fejleményeket, és tanácsokat adjanak a megfelelő, a tényleges igényekhez közeli termelési tervek kidolgozásában.

A Társaság Pártbizottsága a szabályozásoknak és a piaci körülményeknek megfelelő adásvételi elvek végrehajtásának irányítására, a nyersanyagok kiegyensúlyozására és a termelés havi szoros megszervezésére, a kockázatok minimalizálására is összpontosított. A zárt kohászati ​​lánc előnyeinek előmozdítása; tudományos és műszaki megoldások alkalmazása a termelésben, az üzleti életben és a beruházásokban; a nyersanyagok, például a szén, az érc, a kokszolaj részleges autonómiájának kihasználása, a kokszgáz, a kohógáz kinyerése a proaktív termelés és a költségek csökkentése érdekében; a berendezések karbantartása, javítása, karbantartása és felújítása...

A Központi Vállalkozások Pártbizottságának Állandó Bizottsága és a Vietnami Acélipari Vállalat Pártbizottsága meglátogatta a gyártósort, és ajándékokat adtak át a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat tisztségviselőinek és alkalmazottainak.

Az elmúlt 5 évben a TISCO hengerelt acél termelése és felhasználása elérte a közel 3,8 millió tonnát; az acéltuskák termelése meghaladta az 1,6 millió tonnát, ami a terv 107,5%-ának felel meg; a kohós nyersvas termelése közel 950 000 tonna volt, ami a terv 101,5%-ának felel meg; a koksztermelés közel 566 000 tonna; a teljes bevétel közel 56 000 milliárd VND volt; az állami költségvetésbe befizetett összeg meghaladta az 1 500 milliárd VND-t; ez közel 5000 munkavállaló számára biztosított munkahelyeket, közel 10,5 millió VND/fő/hó átlagjövedelemmel a teljes időszakra.

Az elmúlt ciklus legnagyobb fénypontja a Pártbizottság vezető szerepe volt a 2. fázisú projekt nehézségeinek kezelésének koordinálásában. A kormány , a központi minisztériumok, Thai Nguyen tartomány figyelmével és a Pártbizottság közvetlen vezetésével a Társaság kollektívája szorosan együttműködött az illetékes szervekkel, kitartóan tárgyalt és kezelte a jogi és pénzügyi problémákat.

Ennek eredményeként 2025. április 17-én a Társaság hivatalosan is aláírta a Kínai MCC fővállalkozóval kötött EPC-szerződés megszüntetéséről és felszámolásáról szóló megállapodást – ez fontos fordulópontot jelentett a projekt szerkezetátalakítása, egy új beruházási terv kidolgozása és a versenyképesség helyreállítása előtt. Ez az eredmény megerősíti a pártszervezet bátorságát, elszántságát és vezető szerepét az állami tulajdonú tőkével rendelkező vállalatokban.

A termelési és üzleti tevékenységek mellett a Társaság Pártbizottsága a Pártépítést tartja a stabilitás és a fejlődési orientáció megőrzésének kulcsának. A ciklus alatt a teljes Pártbizottság 274 új párttagot vett fel, túlszárnyalva a kitűzött célt, így a párttagok teljes száma közel 1700 elvtársra emelkedett. Az alárendelt pártszervezetek fegyelmezetten működnek, a párttevékenység minősége javul; rendszeresen végeznek ellenőrző és felügyelő munkát, ami hozzájárul a fegyelem és a rend megerősítéséhez a teljes Pártbizottságban.

A Vietnami Ipari és Szakszervezet, a Vietnami Acélipari Vállalat Szakszervezete és a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat ajándékokat és felszereléseket adott át a munkavállalók megsegítésére a 2025-ös Munkások Hónapja alkalmából.

A Pártbizottság rendszeresen és hatékonyan tanulmányozza és követi Ho bácsi módszereit, amihez a példamutatás felelőssége is kapcsolódik; előmozdítja a digitális átalakulást (az elektronikus párttagok kézikönyvének alkalmazása, online pártülések, innovatív propaganda versenyek, mélyreható tudósítók révén stb.). A munkavállalókról való gondoskodás az egész politikai rendszer számára érdekes, olyan gyakorlati modellekkel, mint a „Hat Ház”, a „Szakszervezeti Étkezés”, a „TISCO Meleg Kása Fazék” stb., amelyek hozzájárulnak a vállalati kultúra építéséhez és a társadalmi felelősségvállalás terjesztéséhez.

A fenti eredmények elsősorban a Vállalat Pártbizottságának átfogó, közvetlen és rendszeres vezető szerepe a Párt irányelveinek, az állam jogpolitikájának és a Vállalat 16. Pártkongresszusának (2020-2025) határozatainak a vállalat gyakorlati működésébe való átültetésében. Ehhez társul a káderek, párttagok és alkalmazottak körében tapasztalható nagyfokú támogatás és egyetértés, akik felelősségtudattal rendelkeznek, és mindig kitartóan legyőzik a nehézségeket.

Az egyik legfontosabb tanulság a belső szolidaritás fenntartásának, a demokrácia előmozdításának, valamint a Párt, a szakemberek és a szervezetek szoros összekapcsolásának szükségessége. A párt tevékenységében a fegyelem és a rend fenntartása, a káderek és a párttagok, különösen a vezetők felelősségérzetének és példamutató viselkedésének erősítése kulcsfontosságú tényezőként szerepel a feladatok sikeres végrehajtásának biztosításában. Ezenkívül a 2. fázisú projekt kezeléséből származó tapasztalatok azt is mutatják, hogy a vállalkozások és a funkcionális ügynökségek közötti koordináció fontos szerepet játszik a nehézségek megoldásában és elhárításában, hatékonyan védve az állam és a vállalkozások érdekeit.

Elismerés példaértékű és kiemelkedő teljesítményt nyújtó, példaértékű és kiemelkedő teljesítményt nyújtó káderek és dolgozók számára a 2018–2024 közötti időszakban végzett feladatok ellátása során. Fotó: Dokumentum

A 2025-2030-as ciklusba lépve a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Vállalat Pártbizottsága a következő általános célokat határozta meg: A vezetési módszerek folyamatos fejlesztése, a teljes pártbizottság kapacitásának és harci erejének javítása; a belső politikai stabilitás fenntartása; tiszta és erős párt- és tömegszervezetek kiépítése. Összpontosítás minden erőforrás előmozdítására, a stabil, hatékony termelés és üzleti tevékenység fenntartására, a fenntartható növekedésre; a TISCO acéltermékek versenyképességének javítása; eltökélt szándék a 2. fázisú termelésbővítési projekt lebonyolításának befejezésére. Ezt a fázist az átfogó szerkezetátalakítási folyamat sarkpontjának tekintik, amely a digitális átalakulás előmozdítására, a tudomány és a technológia alkalmazására, a versenyképesség javítására, valamint a kohászati ​​iparban vezető vállalat szerepének megerősítésére összpontosít.

A „Szolidaritás - Demokrácia - Fegyelem - Kreativitás - Fejlődés” mottóval a vállalat pártbizottsága továbbra is megerősíti alapvető vezető szerepét, a TISCO-t a fenntartható fejlődés felé terelve, méltó a vietnami kohászati ​​ipar hagyományaihoz, valamint a Tartományi Pártbizottság, a Vietnam Steel Corporation és minden alkalmazott bizalmához. A termelés és az üzleti élet tekintetében a 2030-ra kitűzött cél: a hengerelt acél termelési volumene és fogyasztása átlagosan évi 3%-kal növekedjen; munkahelyeket biztosítson és javítsa a munkavállalók jövedelmét. A pártépítés tekintetében: Javítsa a pártszervezet vezetői képességét és harci erejét; építsen megfelelő tulajdonságokkal, képességekkel és bátorsággal rendelkező káderekből álló csapatot; mozdítsa elő a politikai és ideológiai nevelést, összekapcsolva a pártmunkát a termelési és üzleti feladatokkal. Törekedjen arra, hogy minden évben a ciklus elején a párttagok teljes létszámának több mint 3%-át toborozza; a párttagok és a pártszervezetek több mint 90%-a jól végezze feladatait; a pártbizottságok és a társadalmi-politikai szervezetek jól vagy jobban végezzék feladataikat...

Az elmúlt ciklusban lefektetett szilárd alapokra, valamint az innováció, a kreativitás és a következő ciklusban való cselekvés iránti elszántság szellemében a Thai Nguyen Vas- és Acélipari Részvénytársaság Pártbizottsága továbbra is megerősíti vezető szerepét, határozottan a fejlődés útjára indítva a vállalatot, aktívan hozzájárulva a vietnami acélipar fejlődéséhez, a Thai Nguyen tartomány és az ország társadalmi-gazdasági fejlődéséhez.

Forrás: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202506/dang-bo-cong-ty-cp-gang-thep-thai-nguyen-doan-ket-no-luc-vuot-qua-kho-khan-6870876/