Közeledik a 2025-ös holdújév, és a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek a szakszervezeti tagok, munkavállalók, köztisztviselők és munkások jogos jogainak és érdekeinek képviseletében és védelmében betöltött szerepük mellett számos gyakorlati gondoskodási tevékenységet hajtottak végre, hozzájárulva ahhoz, hogy a szakszervezeti tagok és a munkavállalók teljesebbé tegyék a Tet ünnepet.
Ha Duc Quang elvtárs - a Tartományi Pártbizottság tagja, a Tartományi Munkásszövetség elnöke - Tet ajándékokat ad át nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagoknak.
Gyakorlati ellátás
A tartomány egészében több mint 172 300 alkalmazottat foglalkoztat, köztük több mint 155 000 szakszervezeti tagot. Az utóbbi időben a szakszervezetek minden szinten folyamatosan odafigyeltek és gondoskodtak az emberek életéről, biztosították a szakszervezeti tagok rendjét és jólétét, ezáltal motiválva őket arra, hogy segítsék a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat lelkesen dolgozni, elvégezni az egységek és vállalatok termelési és üzleti feladatait, és aktívan reagálni az elindított versenymozgalmakra. Különösen minden alkalommal, amikor eljön a Tet, a tavasz, a szakszervezetek minden szinten, a tartománytól a legalacsonyabb szintig, egyre inkább a szakszervezeti tagok és alkalmazottak gondozására összpontosítanak.
Bui Thi Thu Huong elvtárs, a Tartományi Ipari Parkok (IP) Szakszervezetének elnöke elmondta: „A Tartományi Munkaügyi Szövetség (PPF) iránymutatásait végrehajtva az IP Szakszervezet kidolgozott egy tervet, amelyet proaktívan összehangoltak a funkcionális ügynökségekkel és a helyi szakszervezetekkel (CĐCS), hogy áttekintsék és megértsék a vállalkozások termelési és üzleti helyzetét, és proaktívan javasolják a vezetésnek és a munkáltatóknak, hogy dolgozzanak ki tervet a munkavállalók bérének és Tet-bónuszainak kifizetésére, ugyanakkor iránymutatásokat javasoljanak a nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és munkavállalók támogatására, és haladéktalanul jelentést tegyenek a felettes szakszervezetnek, hogy gyakorlati támogató intézkedésekkel rendelkezzenek, hogy egyetlen szakszervezeti tag vagy munkavállaló se szenvedjen Tet-bónuszt.”
Számos egység és vállalat már korán megtervezte a Tet bónuszt, és a tervek szerint fizetett fizetéseket és bónuszokat az alkalmazottaknak, mint például a JH Vina Co., Ltd., a Cosmos1 Technology Co., Ltd., a Pangrim Neotex Co., Ltd., a Yakjin Vietnam Co., Ltd.... Nguyen Van Du úr, a Yakjin Vietnam Co., Ltd. (Thuy Van Ipari Park) Szakszervezetének elnöke elmondta: „A felettesektől kapott tervek, irányelvek és utasítások után a Vállalat Szakszervezetének Állandó Bizottsága konkrét feladatokat határozott meg és bízott meg a Szervezőbizottság tagjaival a 2025-ös holdújév lebonyolítására irányuló tevékenységek terén, a szinkronitás, a fókusz és a hatékonyság biztosítása érdekében. A vállalattól kapott 13. havi fizetési bónusz mellett a Szakszervezet közel 680 millió VND értékű Tet ajándékot is adott minden szakszervezeti tagnak; ugyanakkor 140 szakszervezeti tagot és nehéz helyzetben lévő munkavállalót irányítottak, hogy mihamarabb töltsék ki a vállalkozások és szakszervezetek támogatására vonatkozó kérelmüket minden szinten.” Eddig a szakszervezeti tagok 100%-a kapott támogatást.
Családja a környék legszegényebb háztartásai közé tartozik. Ő a család fő kenyérkeresője, 3 gyermeket nevel, akik tanulnak, és gondoskodik beteg férjéről. Doan Thi Pang asszonyt, a Yakjin Vietnam Co., Ltd. termékminőség-ellenőrző osztályának (QC) dolgozóját meghatotta a vállalat vezetőségének és a szakszervezet minden szintjének figyelme. Pang asszony megosztotta: „Nagyon örülök, hogy Tet ajándékokat kapok a Tartományi Munkásszövetségtől és a vállalat szakszervezetétől. Ez bátorítást ad, és segít abban, hogy több motivációm legyen az élet nehézségeinek leküzdésére.”
Köztudott, hogy az At Ty holdújévre való felkészülés részeként a Tartományi Munkásszövetség közel 4000 Tet-ajándékot támogatott nehéz helyzetben lévő szakszervezeti tagok és alkalmazottak számára, összesen több mint 2,2 milliárd VND értékben; utasította a szakszervezeteket minden szinten, hogy proaktívan tanácsolják a munkáltatókat, az ügynökségek és egységek vezetőit a munkaidő-beosztás kiosztásával és a feladatok Tet alatti elvégzésével kapcsolatban. Különleges munkák esetén a szakszervezeti tagoknak és az alkalmazottaknak továbbra is dolgozniuk kell a Tet alatt, a törvényes fizetések kifizetése mellett a szakszervezet együttműködik a munkáltatókkal bónuszok és egyéb jutalmak kiosztásában, ösztönző ajándékok és szerencsepénz átadásának megszervezésében az új év elején, hogy örömteli és izgalmas légkört teremtsen a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak számára.
A szakszervezeti tagok és a munkavállalók vásárlási utalványokat kapnak a Tartományi Munkásszövetségtől, és részt vesznek a "Union Tet Market" bevásárlásában.
Szervezzen sok értelmes tevékenységet
A munkavállalók jogainak védelmét és biztosítását célzó tevékenységek előmozdítása mellett a tartomány minden szintű szakszervezete számos értelmes és gyakorlatias tavaszi és Tet-tet rendezvényt is szervezett a munkavállalók számára, miközben erősítette a propagandát és mozgósította a szakszervezeti tagokat és a munkavállalókat az aktív részvételre.
A Tartományi Munkásszövetség nemcsak ajándékokat osztogatott, hanem megszervezte a "Tet Sum Vay - Tavaszi hála a pártnak" és a "Szakszervezeti Tet Piac" programokat is, amelyeken számos szakszervezeti tag és alkalmazott vett részt. A programon a szakszervezeti tagok számos egyedi és vonzó előadást élvezhettek a párt és a tavasz ünneplése alkalmából. A Tartományi Munkásszövetség által adományozott vásárlási utalványok (300 000 VND/utalvány értékben) mellett a "Szakszervezeti Tet Piacon" részt vevő szakszervezeti tagok és alkalmazottak 100%-a minőségi termékeket és árukat vásárolhatott kedvezményes áron a beszállítóktól. A Tartományi Munkásszövetség a Vietnami Általános Munkásszövetség által szervezett "Online Szakszervezeti Tet Piac 2025" programot is elindította a helyi szakszervezetek számára, és támogatta a szakszervezeti tagokat és alkalmazottakat a sikeres áruvásárlásban.
A kerületek, városok, települések, ipari parkok és szakszervezetek munkaügyi szövetségei számos csereprogramot, versenyt, népi játékot is szerveznek... örömet és izgalmat szerezve a dolgozóknak.
A Seshin Vietnam Co., Ltd. Szakszervezetének zsákugró váltócsapatának tagjaként – amely a versenyen első díjat nyert két csapat egyike volt – Han Thi Hien asszony megosztotta: „A 2024-es holdújév alkalmából a Szakszervezet banh chung csomagolási és öt gyümölcsös tálcák kiállítási versenyt szervezett, idén pedig részt vettünk a kötélhúzás és a zsákugró versenyeken... A résztvevő csapatok a szolidaritás és az összetartás szellemét hirdették, és teljes erejükkel versenyeztek. Ez egyben lehetőséget kínál a szakszervezeti tagoknak és a vállalatok alkalmazottainak arra is, hogy gyakorolják és javítsák egészségüket, ugyanakkor lehetőséget kapjanak a munkafolyamatban szerzett tapasztalataik cseréjére, tanulására és megosztására...”
Ebből az alkalomból számos egység, vállalkozás és szakszervezet is szervezett találkozókat, és ajándékokkal fejezte ki háláját azoknak az alkalmazottaknak, akik elkötelezettek és odaadóak voltak a vállalkozás fejlesztése iránt, és aktívan részt vettek a szakszervezeti tevékenységekben.
Ha Duc Quang elvtárs, a Tartományi Pártbizottság tagja és a Tartományi Munkásszövetség elnöke kijelentette: „A szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos jogainak és érdekeinek biztosítása, a Tet-ről való gondoskodás minden évben az egyik legfontosabb feladat, amelynek végrehajtására a tartományi szakszervezetek minden szinten összpontosítanak, különösen a nehéz helyzetben lévő, súlyos betegségben szenvedő, alacsony jövedelmű szakszervezeti tagok és munkavállalók esetében... A szakszervezeti tagok és a munkavállalók Tet-jéről való gondoskodás nemcsak a párt, az állam és a szakszervezetek minden szintjének figyelmét erősíti meg, hozzájárulva egy meleg és boldog Tet-hez, hanem arra is ösztönzi és reméli, hogy a munkavállalók folyamatosan törekedni fognak a nehézségek és kihívások leküzdésére, a munkaerőpiacon való versenyképességre, a kreativitás előmozdítására, a termelékenység, a minőség és a munkahatékonyság javítására, az ügynökségek, egységek és vállalkozások fejlesztésére, valamint egy egyre fejlettebb hazát építenek.”
Szilvavirág
[hirdetés_2]
Forrás: https://baophutho.vn/de-doan-vien-nguoi-lao-dong-deu-co-tet-227015.htm
Hozzászólás (0)