A Társaság teljes alkalmazotti létszáma jelenleg 877 fő, akik magas műszaki végzettséggel rendelkeznek, jártasak a technológiában, előmozdítják a digitális átalakulást, jól kezelik és üzemeltetik a környék villamosenergia-hálózatát 9 db 110 kV-os transzformátorállomással, 3203 elosztó transzformátorállomással, 558 km 110 kV-os vezetékkel, 5506 km középfeszültségű vezetékkel és 5482 km kisfeszültségű vezetékkel.
Tran Duy Trinh, a Son La Power Company igazgatója elmondta: „A vállalat minden évben versenyt indít a Vietnam Electricity Group és a Northern Power Corporation éves témáihoz kapcsolódó termelési és üzleti célok sikeres megvalósítása érdekében. Időben dicsérjük és ösztönözzük a tipikus és haladó kollektívákat és egyéneket. Ennek köszönhetően a Son La Power Company-t a Northern Power Corporation mindig olyan egységként ismeri el, amely kiválóan teljesítette a kitűzött tervezési célokat.”
A termelési és üzleti emulációs mozgalomban a Társaság a 2021-2025 közötti időszakban témakörönként emulációs mozgalmakat indított és népszerűsített, mint például: Emelet az ügyfelek automatikus terheléssel történő villanyszámlák fizetésének fejlesztésére 2022-ben, „Zöld - Tiszta - Szép, a munkahelyi biztonság és higiénia biztosítása; balesetek megelőzése - mondj nemet a munkahelyi balesetekre” 2022-ben, „Az elektromos hálózati események és a kezelésükhöz szükséges idő csökkentése 2022-ben”; „Áram-megtakarítás 2023-ban” emuláció; sprint emuláció a 2023-as termelési és üzleti terv befejezésére a kapcsolt energiaszolgáltatóknál; sprint emuláció a mérőleolvasási ütemterv módosítására vonatkozó terv befejezésére; sprint emuláció a 2023. novemberi, decemberi és az egész évre vonatkozó villamosenergia-veszteségi célok tervének befejezésére; sprint emuláció a villamosenergia-szolgáltatások termelési és üzleti tervének befejezésére 2024-ben...
A termelés és a munka technikai innovációját és racionalizálását előmozdító mozgalomra a káderek, a munkások és a beosztottak egyaránt reagáltak. Ezáltal fokozatosan modernizálták az irányítási és működési rendszert a következő mottó szerint: Fegyelem, pontosság, tudomány , helyes eljárások, szabványok és következetesség a vállalattól az egységekig, a termelési csapatokig és a munkásokig; a berendezések minőségének javítására összpontosítva.
A 2021-2025 közötti időszakban 97 vállalati szintű, 8 vállalati szintű kezdeményezést alkalmaznak a gyakorlatban, évi több milliárd VND hasznot hozva. Egyes egységek számos kezdeményezéssel rendelkeznek, mint például: az Informatikai és Digitális Transzformációs Osztály, az Üzleti Osztály, a Műszaki Osztály... Tipikus példák: a "Távoli adatgyűjtő berendezések (DCU) korszerűsítése" kezdeményezés, amely több mint 4 milliárd VND hasznot hozott, az Üzleti Osztály szerzőcsoportja által; a "Tűzfalberendezések információbiztonságának monitorozásának és figyelmeztetésének alkalmazása a Son La Power Company-nál" kezdeményezés, amely 357 millió VND megtakarítást eredményezett, a Távközlési és Informatikai Osztály szerzőcsoportja által...
Az emulációs mozgalmak erős motivációt teremtettek a káderek, a munkavállalók és az alkalmazottak számára, hogy törekedjenek, legyőzzék az összes nehézséget és kihívást, és elszántan teljesítsék az egyének és egységek minden feladatát, hozzájárulva a Társaság, a Vállalat és a Csoport általános fejlődéséhez. Az elmúlt években a Társaság növekedési üteme mindig is magas és stabil volt, minden évben magasabb volt, mint az előző évben, egyes mutatók gyorsan nőttek, mint például: Kereskedelmi villamos energia, bevétel, átlagos eladási ár... A kereskedelmi villamos energia 2021-ben 673,79 millió kWh volt, 2024-ben 852,52 millió kWh-ra nőtt, az év első 9 hónapjában pedig 676,99 millió kWh-ra. Az áramellátás megbízhatósága egyre javul.
Az emulációs mozgalmakból számos tipikus példa született, számos egység folyamatosan magas eredményeket ért el, és elismerésben részesült, mint például: a Muong La, a Thuan Chau - Quynh Nhai Regionális Villamosvezeték-kezelő Csoport, az Üzleti Osztály, a Biztonsági Osztály... A vállalat alkalmazottai is számos jó tevékenységet és tettet végeztek, hozzájárulva a közeli, barátságos és professzionális villanyszerelők imázsának építéséhez, mint például: a Song Ma - Sop Cop Villamosvezeték-kezelő Csoport alkalmazottai azonnal eloltották a tüzet, hogy segítsenek az embereknek megvédeni autóik értékét; a Muong La Villamosvezeték-kezelő Csoport villamosenergia-üzleti támogatási szolgáltatásokat nyújtó alkalmazottai és partnerei azonnal eloltották a tüzet, hogy segítsenek az embereknek megvédeni motorkerékpárjaikat; a Hotline Repair Team alkalmazottai és dolgozói, a Thuan Chau - Quynh Nhai Regionális Villamosvezeték Energiagazdálkodási Csoportja azonnal kimentette a sérülteket...
Elismerve minden egyes káder, dolgozó, alkalmazott, osztály, egység és az egész vállalat erőfeszítéseit minden területen, az elmúlt 5 évben a Son La Power Company és számos kollektíva és magánszemély számos díjat kapott, például Kiváló Versenyzői Zászlókat, érdemokleveleket, érdemokleveleket minden szintről, a tartománytól és az áramipartól. Az elért eredményeket népszerűsítve a Son La Power Company továbbra is támogatja a hazafias versenymozgalmakat, felébreszti az egész vállalat erőfeszítéseinek és elkötelezettségének szellemét, hozzájárulva a kitűzött termelési és üzleti tervcélok átfogó megvalósításához.
Forrás: https://baosonla.vn/xa-hoi/dien-luc-son-la-day-manh-phong-trao-thi-dua-vozQ58zvR.html
![Dong Nai OCOP átmenet: [3. cikk] A turizmus összekapcsolása az OCOP termékfogyasztással](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
Hozzászólás (0)