Illusztrációs fotó
Az egyik figyelemre méltó tartalom a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak elrendezésére vonatkozó terv iránya a kétszintű helyi önkormányzatok szervezetének megvalósításakor.
Ennek megfelelően a tartományi szintű közigazgatási egységek (DVHC) vezetői és irányítói pozícióinak betöltésére szolgáló káderek és köztisztviselők elrendezését és kinevezését a Politikai Bizottság határozata és a Központi Szervező Bizottság iránymutatása szerint kell végrehajtani az egyesülés és egyesülés tárgyát képező tartományi szintek esetében.
Az átrendezést követően az új tartományi szintű közigazgatási egységben az ügynökségek és szervezetek vezetőinek és menedzsereinek száma nem haladhatja meg az átrendezés előtt a tartományi szintű közigazgatási egységben lévő ügynökségekben és szervezetekben jelen lévő vezetők és menedzserek teljes számát, és az elrendezést az illetékes hatóság utasításai szerint kell végrehajtani.
A szakosított intézmény vezetői pozícióját betöltők esetében a gyakorlati feltételek, a káderek és a köztisztviselők színvonala és kapacitása alapján az Állandó Bizottság és a Tartományi Népi Bizottság mérlegeli és dönt egy olyan vezető kiválasztásáról, aki megfelel az új egység feladatainak az elrendezés után.
Azon szakosított intézmény vezetője, akit az áthelyezés után nem bíztak meg vezetői feladatokkal, a káderek és a köztisztviselők feladatainak és kapacitásának megfelelően egy szomszédos alárendelt pozícióba kerül áthelyezésre, vagy egyenértékű pozíció betöltésére egy másik intézményben, szervezetben vagy egységben, vagy községi szintű vezetővé léptetik elő, és beosztási pótlékot a szervezeti apparátus felépítéséről szóló kormányrendelet szerint tartják fenn.
Azok esetében, akik szakmai szerv helyettes vezetői tisztséget töltenek be, az Állandó Bizottság és a Tartományi Népi Bizottság mérlegeli és dönt arról, hogy a kinevezést követően az egység vezetőhelyettesévé nevezik ki, vagy egy másik szervnél, szervezetnél vagy egységnél töltenek be hasonló pozíciót, vagy a káderek és a köztisztviselők feladatainak és kapacitásának megfelelően megerősítik-e őket községi szintű vezetőkké.
A közeljövőben az új tartományi szintű közigazgatási egységekben a helyi önkormányzatok alá tartozó ügynökségek, szervezetek és egységek vezetőhelyetteseinek száma a rendezés után magasabb lehet az előírtnál, és a kormányzati rendeletek végrehajtásának biztosítása érdekében az ütemterv szerint fokozatosan csökkenhet.
A köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók esetében az előírtak szerint kezdetben fenn kell tartani a jelenlegi köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók létszámát az ügynökségnél, szervezetnél vagy egységnél a munka megszervezése és kiosztása, illetve a munka kiosztása az önkormányzatnál. Ezt követően a bérszámfejtés korszerűsítése a csapat átszervezésével és minőségének javításával együtt, az ütemtervnek megfelelően, biztosítva, hogy 5 éven belül a bérszámfejtési helyek száma alapvetően a szabályozásnak megfelelően kerüljön bevezetésre.
Tájékoztatás a községi szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak elrendezéséről és beosztásáról
A dokumentum azt is egyértelműen kimondja, hogy a községi szintű vezetői és irányítói pozíciókra és címekre vonatkozó szabványok megegyeznek a kormány hatályos rendeletei szerinti, megfelelő járási szintű vezetői és irányítói pozíciókra és címekre vonatkozó szabványokkal.
A községi szintű köztisztviselők, valamint szakmai és műszaki tisztviselők esetében a járási és magasabb szintű köztisztviselőkre és tisztviselőkre vonatkozó munkaköri követelmények szerinti képzési szinteket a kormányrendeletekben foglaltak szerint kell alkalmazni.
A gyakorlati feltételek és szabványok, valamint a járási szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, valamint a községi szintű káderek és köztisztviselők jelenlegi kapacitása alapján az Állandó Bizottság és a Tartományi Népi Bizottság megvizsgálja és dönt a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak elrendezéséről és beosztásáról az új községi szinten a vezetési hierarchia szerint.
A járási és községi szintű káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak, amikor vezetői és irányítói pozíciókba nevezik ki őket új községi szintű közigazgatási egységekben, a határozat keltétől számított 6 hónapig továbbra is megkapják jelenlegi vezetői beosztási pótlékukat; ezt követően a Kormány új szabályozásának kell megfelelniük.
Amennyiben köztisztviselőket, valamint szakmai és műszaki tisztviselőket neveznek ki vezetői és irányítói pozíciókba új települési szintű közigazgatási egységekben, a vezetői beosztású pótlék mértéke ideiglenesen nem alkalmazandó, és akkor alkalmazandó, ha léteznek a kormány rendeletei az ilyen vezetői és irányítói pozíciók pótlékainak együtthatójáról.
Az állami költségvetésből fizetést kapó káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és dolgozók, amikor új közigazgatási egységekbe osztják be őket, továbbra is a jelenlegi beosztásuk, szintjeik és bérpótlékaik szerint kapják meg a fizetésüket 6 hónapig; ezt követően a kormány új szabályozásai szerint járnak el.
Amennyiben a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és a rendezés alatt álló munkavállalók önkéntes korengedményes nyugdíjba vonulás vagy lemondás iránti kérelmet nyújtanak be, az illetékes szerv, szervezet vagy egység a kormány hatályos rendeleteinek megfelelően felülvizsgálja, értékeli és végrehajtja a politikákat és rendszereket, biztosítva a feladat követelményeinek megfelelő, kiemelkedő képességű személyek megtartását.
Amennyiben a járási és községi szintű káderek és köztisztviselők nem felelnek meg a községi szintű új pozíciókba való kinevezéshez szükséges követelményeknek és feltételeknek, a rendszert és a politikákat a kormány hatályos rendeletei szerint határozzák meg.
Az átrendezés utáni közigazgatási egység területén a fegyveres erők káderei, köztisztviselői, közalkalmazottai, munkavállalói és fizetésből élő alkalmazottai továbbra is élvezik az átrendezés előtti régiónként, területenként vagy közigazgatási egységenként alkalmazott különleges rezsimek és politikák előnyeit, amíg az illetékes hatóság másképp nem dönt. Amennyiben az átrendezés után a közigazgatási egység neve megváltozik, a különleges rezsimek és politikák végrehajtásának további megszervezéséhez a közigazgatási egység új nevét kell használni.
A tartományi szintű helyi önkormányzat, ahol az átrendezés után várhatóan az új közigazgatási egység új közigazgatási központja helyet kap, felelős a költségvetés proaktív kiegyensúlyozásáért és elosztásáért, hogy beruházásokat eszközöljön a közigazgatási egység működését az átrendezés után is szolgáló működő központok javításába, felújításába és korszerűsítésébe; figyelmet fordítva a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók hivatalos szállására, munkaeszközeire és utazási igényeire az átrendezés utáni új közigazgatási egység munkakörülményeinek stabilizálása érdekében.
A tartományi szintű közigazgatási egységek elrendezésének végrehajtásakor a települések, az információs technológiai infrastruktúra és a kormányzati apparátus működésének digitális átalakulásának feltételeire alapozva, ésszerű arányban alakíthatják ki a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak egyidejű munkavégzését az egyesített tartomány közigazgatási központjában és az új közigazgatási egység közigazgatási-politikai központjában, hogy biztosítsák az államigazgatási munkát az egyesített tartomány településein, és csökkentsék a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók utazási és megélhetési nehézségeit az egyesülés kezdeti szakaszában.
Thu Giang
Forrás: https://baochinhphu.vn/dinh-huong-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khi-thuc-hien-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-102250416105646694.htm
Hozzászólás (0)