A PPS Ifjúsági Unió megszervezi A Magabiztosság Hangja versenyt

Annak érdekében, hogy olyan környezetet teremtsenek, ahol gyakorolhatják a bátorságot, fejleszthetik a kommunikációs és prezentációs készségeket, és egyúttal terjeszthetik a kezdeményezőkészséget és a kreativitást különösen az ifjúsági szakszervezeti tagok és általában az alkalmazottak körében, azzal a céllal, hogy bátor, koherens gondolkodású és hatékony kommunikációs készségekkel rendelkező alkalmazottakból álló csapatot építsenek, a Kőolajkitermelési Szolgáltatások Részvénytársaság (PPS) Ifjúsági Szakszervezeti Végrehajtó Bizottsága 2025. november 25-én megszervezte a Prezentációs Készség Versenyt - A Bizalom Hangja címmel, amelynek témája a vállalat és fő szolgáltatásainak bemutatása volt, és amelyen 5 prezentációs csapat vett részt a funkcionális osztályokról, valamint több mint 60 szurkoló előtt. Az 5 csapat változatos prezentációkat mutatott be mind nyelvezetében, mind stílusában.

Ebből 3 vietnami nyelvű előadás a PPS történetére, szervezeti modelljére, egyedi műszaki szolgáltatásaira és az olaj- és gáziparban a PPS márkát létrehozó alapvető értékekre összpontosított. A csapatok sok valós képet, szemléltető adatot és tömör prezentációs stílust használtak, így a tartalom élénk és könnyen befogadható volt.

Ezenkívül a fennmaradó 2 csapat úgy döntött, hogy angolul mutatkozik be, demonstrálva professzionalizmusát és rugalmas nyelvi készségeit. A pályaművek célja a PPS bemutatása volt a nemzetközi integráció szempontjából, hangsúlyozva a biztonsági és minőségi szabványokat, a működési kapacitást és a szolgáltatásbővítési orientációt.

Nemcsak világosan prezentáltak, de sok csapat magabiztos kommunikációs készségről is tanúbizonyságot tett, tudván, hogyan kell valós történetekkel, szemléltető példákkal és fiatalos szellemmel kiemelni a pillanatot. A prezentációs formák sokfélesége hozzájárult ahhoz, hogy a verseny színes legyen, és teljes mértékben tükrözze a PPS ifjúsági szakszervezeti tagjainak dinamizmusát.

A bírák szerint az idei versenyzők minősége jelentősen javult. Sok versenyző erős érvekkel, professzionális előadásmóddal és jó interakcióval rendelkezik a közönséggel. Különösen néhány csoport tudta, hogyan használja ki a technológiai elemeket, az illusztrációkat és a gyakorlati példákat az előadás meggyőző erejének növelése érdekében. A bírák nagyra értékelik a versenyzők tanulási szellemét, a komoly befektetést és a készségek fejlesztésére irányuló tudatosságot, és ezt pozitív jelzésnek tekintik az egység fiatal emberi erőforrásai számára.

A végeredményben a Szervezőbizottság 5 díjat osztott ki, melyek a következők voltak:
• Első díj: Nguyen Huong Giang – Ngo Viet Cuong (Kereskedelmi és Termelői Kamara)
• Második díj: Cao Pham Thu Huong (Kereskedelmi Kamara)
• Legjobb előadás díja: Doan Huu Hieu – Ngo Viet Cuong (Kereskedelmi és Termelési Kamara)
• A legjobb viselkedés díja: Nguyen Le Chau – Vu Hong Khanh (termelési és kereskedelmi osztály)
• Díj a legjobb elrendezésű diának: Tran Anh Duc – Diep Huynh Thuy Nga – Nguyen Minh Khue – Dinh Thi Ha Phuong (gyártási osztály)

A „Bizalom Hangja” verseny célja nemcsak a szakszervezeti tagok és a fiatalok számára játszótér létrehozása, hanem a PPS munkatársainak kommunikációs készségeinek, logikus gondolkodásának és kommunikációs készségeinek fejlesztése is. Ezek mind fontos soft skillek, amelyek közvetlenül hozzájárulnak a mindennapi munkához, a jelentéstételtől és a szakmai eszmecserétől kezdve a csapatmunkán át az ötletek bemutatásáig.

Ezenkívül a vállalat történetének, működési területeinek és alapvető értékeinek megismerése és bemutatása segít az alkalmazottaknak jobban megérteni a PPS-t, jobban kapcsolódni a céghez, és magabiztosan képviselni a vállalat imázsát minden körülmények között. A verseny egy olyan környezetet is teremt, ahol a részlegek megoszthatják egymással tapasztalataikat és tanulhatnak, ezáltal erősítve a belső kapcsolatokat – ez fontos tényező a PPS hatékony és szinkron működésében.

Ezzel a tevékenységgel a PPS Ifjúsági Unió Végrehajtó Bizottsága reméli, hogy terjesztheti a kezdeményezőkészséget, a kreativitást és a magabiztosságot, hozzájárulva a minőségi fiatal humánerőforrás kiépítéséhez, és megfelelve a vállalat fejlesztési orientációjának az új időszakban.

Fotók/hírek
Nguyen Thi Thuy – Doan Huu Hieu – Nguyen Hoang An

Forrás: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/doan-thanh-nien-pps-to-chuc-cuoc-thi-the-voice-of-confidence-1