A vállalkozások agresszívan toboroznak munkavállalókat.

2025 utolsó hónapjaiban Da Nang városában számos vállalkozás fokozta a munkavállalók toborzását, hogy felgyorsítsa a termelést és felkészítse az árukat a 2026-os holdújévre (a ló évére).

A Thuan Phuoc Tengeri Gyártó és Kereskedelmi Részvénytársaság dolgozói növelik a termelést. Fotó: LAM PHUONG

Nagyszámú ember toborzása.

A Thuan Phuoc Tengeri Gyártó és Kereskedelmi Részvénytársaság (Son Tra Ward) fagyasztott tenger gyümölcsei, mezőgazdasági termékek és feldolgozott élelmiszerek gyártásával és exportjával foglalkozik. A vállalat garnélarák és egyéb tenger gyümölcsei termékek feldolgozására specializálódott, amelyeket olyan piacokra exportálnak, mint Japán, Dél-Korea és az Egyesült Államok. 2025 harmadik negyedévének végétől a vállalat folyamatosan bejelentette nagyszámú állandó és szezonális munkavállaló felvételét a termelési igények kielégítése érdekében.

A Thuan Phuoc Seafood and Trading Joint Stock Company humánerőforrás osztályának képviselője szerint a cég 10 statisztikai munkatársat vesz fel olyan feladatok elvégzésére, mint a mérés, az ellenőrzés, a rögzítés, a statisztikák összeállítása és a mennyiségek ellenőrzése. Ezenkívül 500 munkavállalót vesznek fel exportra szánt garnélarák feldolgozására, a fizetések havi 7 és 12 millió VND között mozognak a munkateljesítménytől függően.

A ruházati cikkek és lábbelik gyártására szakosodott Panko Tam Thang Co., Ltd. (Ban Thach Ward) szintén nagyszámú munkavállalót toboroz. Pontosabban 1500 varrónőt, 500 varrótanulót, 300 minőségellenőrt, 100 csomagoló- és hajtogatómunkást, 100 vasalót, 50 textilvágó- és terítőasszisztenst, 50 szövőt és 20 festőt vesznek fel... a termelés felgyorsítása és a partnerek év végi megrendeléseinek teljesítése érdekében.

Hasonlóképpen, a Morito Da Nang Co., Ltd.-nek (Lien Chieu Ward) sürgősen szüksége van 50 varrónőre, 10 minőségellenőrre, 5 általános segédmunkásra és 5 vasalóra vonzó fizetéssel. Eközben a Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd. (Lien Chieu Ward) különféle pozíciókba keres munkatársakat: informatikusok, könyvelők, beszerzési munkatársak, infrastrukturális munkatársak, termelési vezetők, berendezésraktári munkatársak, analitikus technikusok stb.

A Panko Tam Thang Co., Ltd. dolgozói műszak közben. Fotó: LAM PHUONG

A toborzás hatékonyságának növelése érdekében a vállalkozások különféle közösségi média platformokon és weboldalakon teszik közzé az állásajánlatokat, hogy szélesebb potenciális munkavállalói kört érjenek el. Ezenkívül álláshirdetéseket küldenek a Da Nang Foglalkoztatási Szolgálatnak, részt vesznek a Belügyminisztérium által szervezett rendszeres állásbörzéken és foglalkoztatási rendezvényeken, hogy megfelelő alkalmazottakat találjanak.

A Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat képviselője szerint az év utolsó hónapjaiban jelentősen megnőtt a ruházati, elektronikai, élelmiszeripari és háztartási cikkeket gyártó vállalkozások munkaerő-toborzásának iránti kereslet, hogy kielégítsék a termelési és üzleti igényeket.

A munkaerő-kereslet és -kínálat összehangolásának növelése érdekében a Da Nang Foglalkoztatási Szolgálat minden hétfő reggel rendszeres állásbörzéket tart, lehetőséget teremtve a vállalkozások és a munkavállalók kapcsolatteremtésére.

A jelenlegi tranzakciós pontok a következők: 278 Au Co (Lien Chieu kerület), 21 Phan Chau Trinh (Hai Chau kerület), 84 Nguyen Du (Ban Thach kerület) és Dien Ban közigazgatási központ (Dien Ban kerület).

Vonzó juttatások

A munkavállalók vonzása érdekében a vállalkozások különféle jóléti programokat vezetnek be, valamint vonzó fizetési és bónuszpolitikát alkalmaznak.

A Morito Da Nang Co., Ltd. számos vonzó juttatást kínál a munkavállalók vonzására. A képen: A Morito Da Nang Co., Ltd. dolgozói aktívan részt vesznek a termelésben. Fotó: LAM PHUONG

A Murata Manufacturing Vietnam Co., Ltd.-nél az alkalmazottak évente egyszer fizetésemelést, kétszer bónuszt kapnak, és teljes mértékben részt vesznek a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-segélyezési programokban. A városon kívülről érkező alkalmazottak lakhatási támogatást és 6 év alatti kisgyermekesek után járó juttatást is kapnak.

A Foster Electronics Co., Ltd. Da Nangban (Cam Le Ward) akár havi 15 millió vietnami dong fizetést is kínál, havi 2-3 szombati pihenővel teljes fizetés mellett, valamint ünnepnapokra és holdújévre (Tet) bónuszokkal. Fontos, hogy az alkalmazottak egyértelmű előmeneteli lehetőségekkel, professzionális munkakörnyezettel, valamint utazási, szállás- és étkezési juttatással rendelkeznek.

Annak érdekében, hogy a munkavállalók szabadidejükben plusz bevételhez jussanak, számos vállalat rugalmas politikákat vezet be az idénymunkások felvételére, napibér kifizetésére és a termelékenységen alapuló bérszámfejtésre. A munkavállalóknak semmilyen dokumentumot nem kell elkészíteniük; csak a személyi igazolványukat kell magukkal hozniuk, hogy érdeklődjenek és megkapják az állást. A belvárosi kerületekben tapasztalható munkaerőhiány miatt egyes vállalkozások fokozzák a vidéki és hegyvidéki területekről származó munkavállalók toborzását.

Például a Thuan Phuoc Tengeri Gyümölcs és Kereskedelmi Részvénytársaság idénymunkásokat toboroz, naponta alkalmazza őket. Elsőbbséget élveznek a volt Hoa Vang és a volt Dai Loc kerület településeiről érkező munkavállalók, és a vállalat naponta biztosítja a munkavállalók munkába és onnan való szállítását.

Nguyen Tuan Linh úr, a Thuan Phuoc Tengeri Gyümölcs és Kereskedelmi Részvénytársaság adminisztratív és humánerőforrás osztályának vezetője elmondta, hogy felismerve a vidéki munkavállalók szezonális foglalkoztatás iránti preferenciáját, a vállalat rugalmasan alkalmazta ezt a toborzási módszert. Ez segített kezelni a munkaerőhiányt és kielégíteni a termelési igényeket a csúcsidőszakokban.

Forrás: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-ram-ro-tuyen-lao-dong-3303768.html