Hogyan lehet nyugdíjat kapni 25 évnyi társadalombiztosítási járulék befizetése után az új társadalombiztosítási törvény értelmében?

Nyugdíjszint a 2014. évi társadalombiztosítási törvény szerint

Sokan kíváncsiak arra, hogy azok az alkalmazottak, akik 25 évig fizetik a társadalombiztosítást és 2024-ben mennek nyugdíjba, más nyugdíjat kapnak, mint azok, akik 25 évig fizetik a társadalombiztosítást és 2025. július 1. után mennek nyugdíjba.

A 2014. évi társadalombiztosítási törvény 56. cikke értelmében 2018. január 1-jétől a jogosult munkavállalók havi nyugdíját a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának megfelelő átlagos havi jövedelem 45%-ában kell kiszámítani az alábbiak szerint: a 2018-ban nyugdíjba vonuló férfi munkavállalók esetében a nyugdíjkorhatár 16 év, 2019-ben a nyugdíjkorhatár 17 év, 2020-ban a nyugdíjkorhatár 18 év, 2021-ben a nyugdíjkorhatár 19 év, 2022-től pedig a nyugdíjkorhatár 20 év; a 2018-tól nyugdíjba vonuló női munkavállalók esetében a nyugdíjkorhatár 15 év. Ezt követően minden további évben az e szakasz a) és b) pontjában meghatározott munkavállalók esetében a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának megfelelő, havi fizetésük legfeljebb 2%-át számítják fel.

Ezenkívül a 115/2015/ND-CP és a 134/2015/ND-CP rendeletek értelmében a 2018. január 1-jétől nyugdíjba vonuló női munkavállalók esetében a havi nyugdíj mértéke 45%, ami 15 év társadalombiztosítási járulékfizetésnek felel meg. Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékfizetési évre további 2%, de legfeljebb 75% járulékot számítanak ki.

Azok, akik 25 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, a havi fizetésük legfeljebb 75%-át kitevő havi nyugdíjat kapnak társadalombiztosítási járulékként.

Így a 2024-ben nyugdíjba vonuló női munkavállalók, ha 25 év társadalombiztosítási járulékot fizetnek, a havi társadalombiztosítási fizetésük 65%-ának megfelelő nyugdíjat kapnak.

Férfi munkavállalók esetében a havi nyugdíj mértéke 45%, ami 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további társadalombiztosítási járulékfizetési év után további 2%, de legfeljebb 75% járulékot számítanak ki.

Így a 2024-ben nyugdíjba vonuló férfi munkavállalók, ha 25 év társadalombiztosítási járulékot fizetnek, a havi társadalombiztosítási fizetésük 55%-ának megfelelő nyugdíjat kapnak.

Számítási módszer a 2024. évi társadalombiztosítási törvény szerint

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 66. cikke határozza meg a havi nyugdíjszintet (2025. július 1-jétől hatályos), konkrétan:

1. A törvény 64. cikkében meghatározott jogosult személyek havi nyugdíjszintjét a következőképpen kell kiszámítani:

a) Női alkalmazottak esetében ez a törvény 72. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a, ami 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékévre további 2%, legfeljebb 75% kerül kiszámításra.

b) Férfi alkalmazottak esetében ez a törvény 72. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-a, ami 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak, de legfeljebb 75%-ot.

Amennyiben a férfi alkalmazottak 15, de kevesebb mint 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a 72. cikkben előírt, a társadalombiztosítási járulék fizetésének alapjául szolgáló átlagkereset 40%-ával egyenlő, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további fizetési évre további 1%-ot számítanak ki.

A 2024. évi társadalombiztosítási törvény 99. cikke értelmében a jogosultak havi nyugdíjszintje a következő:

a) Női munkavállalók esetében ez a törvény 104. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagjövedelem 45%-a, ami 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további járulékfizetési évre további 2%, legfeljebb 75% kerül kiszámításra.

b) Férfi munkavállalók esetében ez a törvény 104. cikkében előírt, a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagjövedelem 45%-a, ami 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezt követően minden további járulékfizetési évre további 2%-ot számítanak, de legfeljebb 75%-ot.

A 2024-es társadalombiztosítási törvény növeli a társadalombiztosítási résztvevők nyugdíjhoz jutásának lehetőségét azáltal, hogy a nyugdíj igényléséhez szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre csökkenti (Fotó: GVP).

Amennyiben a férfi alkalmazottak 15, de kevesebb mint 20 évig fizették a társadalombiztosítási járulékot, a havi nyugdíj a törvény 104. cikkelyében előírtak szerint a társadalombiztosítás fizetésének alapjául szolgáló átlagjövedelem 40%-ával egyenlő, ami 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg, majd minden további fizetési évért 1%-kal növelik a járulékot.

Így 2025. július 1-jétől a 25 évig társadalombiztosítási járulékot fizető munkavállalók a következőképpen kapják meg a nyugdíjat:

Női munkavállalók: A havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ával egyenlő, amely 15 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Minden ezt követő évben további 2%-ot kapnak, amíg el nem érik a maximális 75%-os szintet. Ettől kezdve a 25 évig társadalombiztosítási járulékot fizető női munkavállalók 65%-os nyugdíjat kapnak.

Férfi munkavállalók: A havi nyugdíj a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset 45%-ával egyenlő, amely 20 évnyi társadalombiztosítási járuléknak felel meg. Ezen felül a 25 évig társadalombiztosítást fizető férfi munkavállalók 55%-os nyugdíjat kapnak.

Alapvetően a 2024-es társadalombiztosítási törvény jelentős változást hoz, amely növeli a társadalombiztosítási résztvevők nyugdíjhoz jutásának lehetőségét azáltal, hogy a nyugdíjhoz szükséges minimális társadalombiztosítási járulékfizetési évek számát 20 évről 15 évre csökkenti.

Chau Thu

Forrás: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html