Dong Nai: Több ezer ember keres munkát a Long Thanh repülőtéren

Az eseményt a Vietnam Airports Corporation (ACV) szervezte a Dong Nai Tartományi Népi Bizottsággal és a kapcsolódó egységekkel együttműködve.

A fesztiválon részt vevő küldöttek. Fotó: Nghiem Y

Több ezer állásajánlat

A fesztiválon az ACV 1400 munkatársat kíván toborozni olyan szakmai pozíciókba, mint: villamos, elektronikus - telekommunikációs, gépészeti - automatizálási berendezések üzemeltetési, karbantartási és javítási mérnökei, vegyészmérnökök...

A Vietjet Aviation Joint Stock Company, a Vietnam Airport Ground Services Company Limited (Viags), a Saigon Ground Services Joint Stock Company (Sags), a Vietnam Air Catering Company Limited (Vacs)... közel 1500 jelöltet keres számos álláshelyre.

Több ezer ember jött dolgozni. Fotó: Nghiem Y

A riporter feljegyzései szerint a jelöltek kora reggeltől kezdve sorban álltak a kapu előtt, hogy kivárják a sorukat, és információkat szerezzenek, illetve állásokra jelentkezhessenek.

Truong Quoc Thang, a Lac Hong Egyetem Üzleti Adminisztráció Karának végzős hallgatója elmondta: „Az iskola megteremti a feltételeket a diákok számára, hogy hozzáférjenek és megismerjék a munkalehetőségeket, amikor a Long Thanh repülőtér üzembe lép, így én és más diákok is részt vettünk. Az itteni toborzási ülés során rájöttem, hogy alapvetően megfelelek a követelményeknek, különösen angol nyelvből.”

Le Thi My Hanh (23 éves, a Dong Nai tartománybeli Long Khanh kerületben él) éppen akkor végzett középfokú szakács szakon, amikor meghallotta a Long Thanh repülőtéren megrendezett állásbörzéről szóló hírt, elment benyújtani a jelentkezését, és a munkaadó interjút készített vele. „Nagyon remélem, hogy hamarosan felvesznek” – mondta Hanh.

A munkáltatók tájékoztatják a jelölteket az állásbörzén. Fotó: Nghiem Y

Nguyen Cao Cuong, az ACV vezérigazgató-helyettese elmondta, hogy a mai légi közlekedési állásbörze lehetőséget kínál a diákoknak és a munkavállalóknak, hogy találkozzanak a földi kiszolgálással foglalkozó vállalkozásokkal, információkat szerezzenek a munkaerő-kínálatról és -keresletről, ezáltal elősegítve a munkavállalók és a vállalkozások közötti kapcsolatépítést; lehetőséget teremtve a potenciális jelölteknek a légi közlekedési ágazat vezető munkaadóival való közvetlen cserére, valamint segítve a vállalkozásokat abban, hogy megtalálják és toborozzák az igényeiknek megfelelő személyzetet.

„Az ACV különösen elkötelezett amellett, hogy ne csak a toborzásnál álljon meg, hanem végigkísérje az alkalmazottakat a képzési folyamaton, a készségfejlesztésen és a karrierfejlesztésen” – mondta Nguyen Cao Cuong úr.

Számos magas színvonalú együttműködési program

A Hanoi Moi újság újságíróinak nyilatkozva Le Truong Son úr, a Dong Nai Tartományi Népi Bizottság alelnöke arról tájékoztatott, hogy a Long Thanh repülőtér egy nemzeti kulcsfontosságú projekt, amely várhatóan 2026-ban kezdi meg működését.

Építőmunkások a Long Thanh repülőtéren. Fotó: Nghiem Y

Ennek megfelelően Dong Nai a hazai és külföldi vállalkozások egyik vonzó befektetési célpontjává válik. Ez a projekt fontos szerepet játszik a fő közlekedési útvonalakhoz való csatlakozásban, ezáltal vezető fejlesztési központot hoz létre a délkeleti régióban, és városi központtá, támogató szolgáltatásokkal és csúcstechnológiával rendelkezik. Ezért a valóság megköveteli, hogy a feltörekvő munkaerőforrás ne csak elegendő mennyiségű legyen, hanem magas minőségű is, hogy megfeleljen a munkaerőpiac igényeinek, figyelembe véve a légiközlekedési ágazat egészségügyi, műszaki képesítési, szakértelem, idegen nyelvek stb. terén érvényes sajátosságait.

Do Dang Bao Linh úr, a Dong Nai tartomány Oktatási és Képzési Minisztériumának igazgatóhelyettese elmondta, hogy Dong Nai jóváhagyta a „Helyszíni humánerőforrás-képzés és fejlesztés a Long Thanh repülőtér kiszolgálására a 2024-2026-os időszakban, 2030-ig kitűzve” című projektet, amelynek célja, hogy a tartomány diákjai és munkavállalói, különösen a visszaszerzett földterületűek számára olyan feltételeket teremtsen, amelyek a lehető legjobban megfelelnek a repülőtér üzembe helyezésekor a személyzeti igényeknek.

A projekt szerint a Dong Nai célja, hogy 2030-ra képzéseket szervezzen és támogassa az álláskeresést a repülőtéren (a repülőtéren belül és kívül) a tartomány állandó munkavállalói számára, mintegy 4800 fővel. A 2024-2026-os időszakban 1600 fő integrált képzését hajtják végre, a 2027-2030-as időszakban pedig 3200 fő integrált képzését és képzési megrendeléseit szervezik meg.

Jelenleg a Dong Nai számos együttműködési programot valósít meg egyetemekkel, főiskolákkal és vállalkozásokkal, hogy magas színvonalú munkaerőt képezzen a repülőtér számára...

Do Dang Bao Linh úr szerint a tartomány képzési egységei az elkövetkező időszakban felülvizsgálják és együttműködnek majd a Long Thanh repülőtérrel, hogy proaktívan járjanak el a képzés és az emberi erőforrások biztosítása terén, biztosítva a légi közlekedési ágazat mennyiségét, minőségét és színvonalát. Erősítik a kapcsolatokat és az együttműködést, összehangolják a munkaerő-toborzási igényeknek megfelelő képzési és fejlesztési programok kidolgozását...

A Lilama 2 Iskola számos képzőhellyel kötött szerződést a Long Thanh repülőtér humánerőforrás-igényeinek kielégítése érdekében. Fotó: Nghiem Y

Nguyen Khanh Cuong úr, a Lilama 2 Nemzetközi Műszaki Főiskola igazgatója elmondta, hogy a 2023-tól, 2024-től napjainkig működő Long Thanh repülőtér igényeinek kielégítése érdekében az iskola együttműködési megállapodásokat kötött a Vaeco, az ACV és a Sags vállalatokkal diákok toborzására és képzésére az olyan területeken, mint: a repülőtéri klaszter berendezéseinek üzemeltetése, karbantartása és karbantartása; a repülőtéren kiszolgáló berendezések javítása és karbantartása; a repülőtéri áruszállítás logisztikája, közel 500 diákkal.

Forrás: https://hanoimoi.vn/dong-nai-hang-nghin-nguoi-tim-co-hoi-viec-lam-tai-san-bay-long-thanh-713724.html