A tanárok legmagasabb fizetésének tervezete 18,7 millió VND/hó, pótlékok nélkül

(Dan Tri) - A közoktatási intézményekben tanító tanárok kódexeit, kinevezéseit és fizetési besorolását szabályozó körlevél tervezete a legmagasabb tanári fizetést 8,0-s együtthatóval rangsorolja.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium nemrégiben közzétette a közoktatási intézményekben tanító tanárok kódexeit, kinevezéseit és bérbesorolását szabályozó körlevél tervezetét.

A tervezet szerint az állami tanárok kinevezése és bérezése a tanár munkakörén, felelősségén, feladatain, kapacitásán és szakmai hozzáértésén, valamint a törvényi rendelkezéseken alapul.

Konkrétan az óvodapedagógusok esetében a munkakörtől függően a legalacsonyabb fizetési együttható 2,1, a legmagasabb pedig 6,38. Azoknál az óvodapedagógusoknál, akik még nem érték el a standard szintet, a fizetési együttható 1,86 és 4,06 között mozog.

Az általános iskolai, középiskolai és gimnáziumi tanárok esetében a munkakör szerinti legalacsonyabb fizetési együttható 2,34, a legmagasabb pedig 7,55. Azoknak az általános iskolai tanároknak a fizetési együtthatói, akik nem felelnek meg az előírt képesítéseknek, 1,86 és 4,06 között mozognak.

A pedagógiai főiskolák és egyetemek tanárai a legmagasabb fizetéssel rendelkeznek, a munkakör szerinti legalacsonyabb fizetési együttható 2,34, a legmagasabb pedig 8,0.

Az alábbiakban a tanárok előzetes bértáblázata látható a tervezet szerinti új bérrendezési módszer alkalmazásakor, valamint a 73/2024. (VIII. 12.) Kormányrendelet szerinti 2,34 millió VND/hó alapfizetés alkalmazásával:

(Táblázat: Hoang Hong).

A rendelettervezet kimondja, hogy a fizetésemeléseket vagy a tanári címek változását nem lehet összevonni, kivéve három esetben: karrierelőmenetel történik, magasabb tanári cím követelményeinek való megfelelés és a jelenlegi tanári cím megváltoztatásának szándéka; nagy tanítási tapasztalattal és számos szakmai eredménynyel rendelkezik; a tanárokat elismerik és professzori, illetve docensi címre nevezik ki.

A tervezet azt is kimondja: a képzési szint nem szolgálhat alapjául olyan szakmai címre való kinevezésnek, amelyre az újonnan felvett tanárokat felvették.

Amennyiben eltérés van a jelenlegi bértényező és a tanári munkakör bértényezője között, a különbözeti együtthatót a bértörvény rendelkezései szerint kell fenntartani.

A tervezet 4. cikke kimondja, hogy a szakmai cím beosztásba történő kinevezés esetén a fizetési besorolást a Belügyminisztérium 02/2007. számú körlevelében foglalt iránymutatások, amelyek a köztisztviselők és közalkalmazottak előléptetése, beosztásának áthelyezése és típusának megváltoztatása esetén alkalmazandó fizetési besorolást, valamint a hatályos jogszabályok szerint kell végrehajtani.

Az új bérpolitika bevezetésekor az új bérre való átállás a kormányzati rendeleteknek megfelelően történik.

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/du-thao-luong-giao-vien-cao-nhat-187-trieu-dongthang-chua-tinh-phu-cap-20250918211424687.htm