A Vietnám 100 legjobb munkahelye egy vállalati munkakörnyezet rangsor, amelyet az Anphabe – Vietnam vezető munkáltatói márkaépítéssel és boldog munkakörnyezettel foglalkozó tanácsadó cége – 2013 óta évente készít a Vietnami Kereskedelmi és Ipari Szövetség (VCCI) égisze alatt, és amelyet az Intage Vietnam piackutató cég is ellenőrzött.
 |
| Az F88 Company képviseletében Nguyen Duc Dai úr, az vezérigazgató-helyettes vehette át az Anphabe által átadott, Vietnám 2025 legjobb munkahelye díjat. |
Az F88 belső erejét, amelyet a kellemes munkakörnyezet és a szilárd vállalati kultúra biztosít, Winnie Lam asszony, a vietnami Hongkongi Üzleti Szövetség főtitkára és a Vietnam Excellence® 2025 Program tanácsadó testületének tagja értékelte, ahol az F88-at az Anphabe tavaly áprilisban az Alkalmazottak Összekötő Vállalatának nevezte, így nyilatkozott: „Az F88 kiemelkedő képességet mutat abban, hogy a kihívásokat lehetőségekké alakítja az emberek és szervezetek fejlesztésére. A rugalmas gondolkodás, a vezetőség elkötelezettsége és az emberi értékeken alapuló fejlesztési stratégia a kulcs ahhoz, hogy az F88 folyamatosan új, fenntartható sikereket érjen el.”
A szigorú szabványok legyőzése
Az idei 100 legjobb munkahely listájának összeállításához az Anphabe több mint 73 000 válaszadót kérdezett meg, hogy felmérje a munkakörnyezet minőségét több mint 650 vállalkozásnál 18 kulcsfontosságú iparágban. Az eredmények alapján az Anphabe összeállítja Vietnam 100 legjobb munkahelyének listáját nagyvállalatok és középvállalatok tekintetében. Ennek eredményeként az F88 a 6. helyen végzett a teljes pénzügyi szolgáltatási ágazatban a középvállalatok rangsorában .
Az F88 nemcsak hogy szerepel Vietnam 100 legjobb munkahelye között, hanem az Anphabe 15 szigorú kritériumának teljesítése után a Boldog Emberi Erőforrással Rendelkező Vállalatként is elismert (Happiness at Work 2025). 86%-os boldogságindexével az F88 meghaladta a 82%-os iparági átlagot. Különösen az olyan alapvető tényezők, mint a következetes orientáció, a jólét és a felsővezetés, érték el a 87%-ról 92%-ra eső értékeket, ami magasabb az 5%-ról 7%-ra változó iparági átlagnál, megerősítve a humánerőforrás-stratégiába való komoly és hatékony befektetést, amit átlátható, tényleges adatok is igazolnak.
A kulturális alapoknak és az emberi fejlesztési stratégiának köszönhetően, Boldog élet - Haladás
A Vietnám 100 legjobb munkahelye 2025 díjátadó ünnepségen az F88-nál uralkodó munkakörnyezetről Nguyen Duc Dai úr, a vezérigazgató-helyettes elmondta: „A kapott címek jól mutatják azt a filozófiát, amelyben mindig is hittünk: egy szervezet csak akkor fejlődhet igazán fenntarthatóan, ha tudja, hogyan tegye az embereket középpontba, a vállalati kultúrát pedig hajtóerővé. Az F88-nál nemcsak rövid távú politikákkal és ösztönzőkkel építjük a boldogság kultúráját, hanem világos irányokkal is, az „Örömmel a kiemelkedés – Boldog élet haladása” üzenettel, amely minden nap visszhangra talál. Ez a szellem segít minden tagnak hitben fejlődni és boldogságban növekedni.”
 |
| Az F88 vállalati kultúrája és humánerőforrás-fejlesztési stratégiája a transzformációt hangsúlyozza – az átalakulást, hogy „önmagunk jobb verziójává” váljunk. |
Dai úr elmondta, hogy a „Boldog Élet” pozitív munkakörnyezet megteremtését jelenti. A „Haladás” azt jelenti, hogy ebben a környezetben minden egyes embert segítünk abban, hogy jobbá váljon – nemcsak szakértelem, hanem készségek, etika, gondolkodás és érzelmek tekintetében is. A Haladás a vállalati kultúra alapjain nyugszik, amely a szívből jövő kedvesség, a végsőkig tartó integritás, az agilitás a gyorsításhoz és az innováció a vezetéshez szükséges alapértékeket népszerűsíti. Ez az értékrendszer egyszerre extrovertált, a közösség, a partnerek és az ügyfelek iránti felelősséget demonstrálva, és introvertált, mint például az integritás, a felelősségvállalás és az innováció. Ezek az értékek irányították minden egyes F88 alkalmazott viselkedését, és onnantól kezdve „önmaguk jobb verziójává” válnak. Amikor ezt a Haladást egy Boldog Élet munkakörnyezettel párosítjuk, ahol a személyes értékeket ápolják és előmozdítják, az alkalmazottak boldognak érzik magukat. „Ez egy boldog utazás, egy utazás az F88-stílusú vállalati kultúra alapjainak megerősítésére.”
Mielőtt 2025 áprilisában megkapta a Vietnám 100 legjobb munkahelye és a Boldog Emberi Erőforrással rendelkező Vállalkozás díjat, az F88-at az Anphabe elkötelezett Emberi Erőforrással rendelkező Vállalkozásnak is nevezte. Még ezt megelőzően, 2024-ben a GPTW Kiváló Munkahelyként, Vietnám Legjobb Kiváló Munkahelyeként és Ázsia Legjobb Kiváló Munkahelyeként tüntette ki az F88-at. Nguyen Duc Dai úr szerint a fenti díjak az F88 által 12 év működése alatt felépített értékes munkakörnyezet és vállalati kultúra elismerése.
Forrás: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
Hozzászólás (0)