A vállalati kultúraépítés összekapcsolása a békefenntartó misszióval

„A vállalati kultúrát a béke értékeivel kell összekapcsolni. Ez fontos tényező egy erős vállalkozás felépítésében, az ország fejlődéséhez való hozzájárulásban, valamint a béke értékeinek a lehető legpraktikusabb módon történő terjesztésében és megszilárdításában.” – erősítette meg Tran Xuan Hoang úr, a Vietnami Befektetési és Fejlesztési Kereskedelmi Bank (BIDV) igazgatótanácsának tagja, a Vietnami Békebizotság (VPC) elnökségének tagja a Thoi Dai magazinnak adott interjúban.

- Mi az Ön elképzelése a világbékéről és a békés társadalomról?

A jelenlegi kontextusban a béke fogalma egyre inkább kitágul és elmélyül. Az olyan alapvető tényezőkön túl, mint a nemzeti függetlenség és a területi szuverenitás , a békének más kulcsfontosságú jelentéstartalmai is vannak, mint például a fenntartható környezet, az emberi biztonság, az igazságos és harmonikus társadalom, valamint az emberséges életmód.

A vállalati kultúra szempontjából úgy vélem, hogy amikor egy vállalkozás sikeresen elvégzi üzleti feladatait, akkor gyakorlatilag hozzájárul az ország békéjéhez. Mert amikor az anyagi élet garantált, csökken az instabilitás és a konfliktusok kockázata.

A cserék és az együttműködés előmozdításán keresztül a vállalkozások hatékony szerepet játszanak a külügyi emberek közötti kapcsolatok csatornájaként, hozzájárulva Vietnam integrált és fejlődő országként való képének bemutatásához a nemzetközi barátok körében. A nemzetközi partnerekkel való kapcsolatok kiépítése és megerősítése nemcsak gazdasági és hálózati értéket teremt a vállalkozások számára, hanem hozzájárul egy békésebb és összekapcsoltabb nemzetközi környezet megteremtéséhez is.

A vállalati társadalmi felelősségvállalás (CSR) szintén nélkülözhetetlen tényező a béke előmozdításában. Amikor a vállalkozások aktívan támogatják a hátrányos helyzetű településeket, ez azt is jelenti, hogy erőfeszítéseket tesznek a gazdagok és szegények közötti szakadék csökkentésére, a regionális különbségek mérséklésére – olyan gyakorlati intézkedések, amelyek hozzájárulnak a társadalmi stabilitás megteremtéséhez. Ennek mély tudatában a BIDV minden évben 300-400 milliárd VND forrást különít el a jóléti alapból a közösség támogatására.

Tran Xuan Hoang úr, a Vietnami Befektetési és Fejlesztési Részvénytársaság Kereskedelmi Bankjának igazgatótanácsának tagja, a Vietnami Békebizottság elnökségének tagja. (Fotó: Dinh Hoa)

- Milyen mozgalmakban és tevékenységekben vett részt a BIDV a béke építése és védelme érdekében?

Először is, a BIDV létrehozott egy Vállalati Kultúra Kézikönyvet, amely 5 alapértéket hangsúlyozza: Intelligencia - Bizalom - Integritás - Professzionalizmus - Törekvés, valamint 9 magatartási kódexet, amelyek a kölcsönös tiszteleten és bizalmon alapulnak; az együttműködés szelleme; a szolidaritás, a megértés és a megosztás. Hisszük, hogy az erős vállalati kultúra kiépítése az alapja ezen jó értékek közösségben való terjesztésének.

Emellett a BIDV számos tevékenységet folytat a társadalmi felelősségvállalás és a hazaszeretet felkeltése érdekében munkatársai és alkalmazottai körében, mint például a "BIDV - A tenger és a szigetek kísérése, 2023-2025 közötti időszakra vonatkozó terv", a "Szeretem a hazámat" című fővárosi ifjúsági találkozó program (2015), valamint számos társadalombiztosítási program, jótékonysági futás, adománygyűjtő tevékenység és közösségi házak építése.

Különösen kiemelkedő a BIDV Pártbizottsága által az UBHB Vietnammal együttműködve 2024. október 24-én szervezett „Aspiration for Peace” (Békére való törekvés) szeminárium. Ez egy jelentőségteljes politikai tevékenységi program, amely hozzájárul a káderek, az ifjúsági szakszervezeti tagok és a munkavállalók tudatosságának és felelősségvállalásának növeléséhez a béke és a nemzeti függetlenség szent értékével kapcsolatban. A BIDV ezáltal reméli, hogy minden káder értékelni fogja az előző generációk áldozatait, motivációt teremtve arra, hogy továbbra is hozzájáruljon, elköteleződjön és előmozdítsa a BIDV jó hagyományait a jelenlegi kontextusban.

A szeminárium egy békenevelési program, amelyet az UBHB Vietnam kezdeményezett és valósított meg más egységekkel együttműködve. A BIDV az első vállalat, amely csatlakozik az UBHB Vietnamhoz a program végrehajtásában minden tiszt és alkalmazott számára.

- Miért vesz részt a BIDV általában a UBHB Vietnammal közös békeoktatási rendezvényeken, és különösen a „A béke történetének folytatása” című békehajón szervezett csereprogramon?

Hasonlóságokat látunk a BIDV vállalati kultúrája és az UBHB Vietnam tevékenységeinek célja és jelentése – azaz a békés élet építése – között. Úgy vélem, hogy az UBHB Vietnam tevékenységeinek alapelvei és céljai összhangban vannak a BIDV igazgatótanácsának a vállalati kultúra építésével, fejlesztésével és gyakorlásával kapcsolatos jövőképével.

A „Béke történetének folytatása” című csereprogramra Vietnam ünnepélyes megünneplése alkalmából került sor, amely a Dél felszabadításának és a nemzeti újraegyesítésnek 50. évfordulóját ünnepelte. Ez tovább hangsúlyozza a béke nagy és szent értékét, amelyet élvezünk, miközben mély hálát és megbecsülést ébreszt az előző generációk hőstettei és áldozatai iránt. Ez egyben egy jelentős lehetőség arra is, hogy a BIDV fiatal generációját arra neveljük, hogy továbbra is hálásak legyenek, és hozzájáruljanak a béke megőrzéséhez, hozzájárulva az ország fenntartható fejlődéséhez.

A „Béketörekvés” szemináriumot a BIDV Pártbizottság szervezte az UBHB Vietnammal együttműködve 2024. október 24-én. (Fotó: BIDV)

- Milyen személyes érzéseit és benyomásait ébresztette az UBHB Vietnam tagjaként eltöltött ideje alatt?

Majdnem egy teljes ciklust töltöttem a Vietnámi Békebizottság tagjává. Ez egy nagyon jelentős időszak számomra. Azzal, hogy csatlakoztam az Elnökséghez és rendszeresen részt vettem a Bizottság tevékenységeiben, mélyebben megértettem a Bizottság békemunkájának értékét és jelentőségét.

A Vietnami Békefenntartó Központ Elnökségének tagjaként és a BIDV Igazgatótanácsának tagjaként igyekeztem összekapcsolni a Vietnami Békefenntartó Központ és a BIDV tevékenységeit, hogy felhívjam a BIDV munkatársainak és az ifjúsági szakszervezeti tagoknak a figyelmét a békére, hozzájárulva a Vietnami Békefenntartó Központ tevékenységeihez. és részt vesznek a béke megőrzésében Vietnámban.

- Milyen elvárásai vannak a békenevelési tevékenységek fejlesztésével és előmozdításával kapcsolatban Vietnámban általában, és különösen a BIDV-n a jövőben?

Az UBHB Vietnammal összehangolt tevékenységek – jellemzően a „Békére való törekvés” szeminárium és az UBHB Vietnam közötti kapcsolat megerősítését célzó programok – alapján nemzetközi partnerekkel – arra számítunk, hogy a Bizottság tevékenységei, különösen a békenevelési munka, egyre szélesebb körben terjednek majd el a BIDV munkatársai körében. Ezáltal hozzájárulnak a vállalati kultúra fejlesztéséhez és hatékony gyakorlásához.

Azt kívánjuk, UBHB Vietnam támogatja a szükséges eljárások végrehajtását, hogy a BIDV létrehozhassa a Békeklubot. Ez lesz a központi eleme a szakszervezeti tagok és a fiatalok – a háború után született fiatal generáció – számára szervezett békeoktatási tevékenységeknek, hogy segítsenek nekik mélyebben megérteni a béke értékét és jelentését, ezáltal összefogva, hogy hozzájáruljanak a fenntartható béke megteremtéséhez Vietnam és a világ számára.

Úgy gondoljuk, hogy konkrét üzleti tevékenységeken, például társadalombiztosítási programokon, a távoli területeken élők támogatásán, a gazdagok és szegények közötti szakadék csökkentésén és az országszerte élő emberek békés életének megteremtésén keresztül ez a béke értékeinek erősítéséhez is hozzájárul.

Úgy gondoljuk, hogy a vállalkozásoknak általában, és különösen a BIDV-nek, békés környezetre van szükségük. Csak béke esetén lehetnek a vállalkozásoknak stabil feltételeik üzleti tevékenységük fejlesztéséhez, ezáltal valódi boldogságot hozva különösen alkalmazottaiknak és az egész ország lakosságának.

Köszönöm szépen!

Forrás: https://thoidai.com.vn/gan-ket-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-voi-su-menh-gin-giu-hoa-binh-213122.html