A nemek közötti egyenlőtlenségek dekódolása otthon és a munkahelyen

Az idei Vietnámi Családi Napon (június 28.) az ECUE az Egyesült Nemek Közötti Egyenlőségért és a Nők Felhatalmazásának Erősítéséért Felelős Szervezet (UN Women) támogatásával beszélgetést szervez Hanoiban a „Nemi terek és a nemi egyenlőtlenségek dekódolása a családban és a munkahelyen” címmel.

A szervezőbizottság szerint a modern társadalomban a munkahelyi teret és a családi teret két különálló térként képzelik el.

A vállalatnál megjelenő családi értékeket nem professzionálisnak, a családban érvényes szakmai értékeket hidegnek tekintik.

Mindkét teret azonban ugyanaz az implicit struktúra határozza meg, amely a nők szerepét otthoni gondozóként és munkahelyi támogatóként, valamint a férfiakét otthoni kenyérkeresőként és munkahelyi vezetőként határozza meg.

Ez a nemi alapú elfogultság olyan nemi egyenlőtlenségekhez vezetett, mint például a nők napi 3 órával több fizetetlen gondozói munkát végeznek, mint a férfiak, míg a férfiak csak napi 1 órával több fizetett munkát végeznek, mint a nők (Világbank, 2022); a nők aránya a vállalati vezetésben kevesebb mint 30% (CGEP, 2021).

A szakpolitikai, oktatási , médiabeli és jogi erőfeszítések ellenére ezek az egyenlőtlenségek továbbra sem kezelendők, mivel a munkahelyen és az otthon továbbra is fennállnak a nemi alapú struktúrák.

Ezért ezekkel a beszélgetésekkel az előadók és a küldöttek megismerik és megvitatják a munkahelyi és otthoni nemi mechanizmusokat, valamint kulturális és jogi megközelítéseket nyitnak meg a nemek közötti egyenlőség előmozdítása érdekében.

Az ECUE egy társadalmi vállalkozás, amely vállalkozásokat és szervezeteket támogat a sokszínűség és a befogadás, a nemek közötti egyenlőség, a szexuális zaklatásmentesség, az integritás és más emberi jogi értékek előmozdításában Vietnámban.

Forrás: https://baoquocte.vn/giai-ma-cac-bat-binh-dang-gioi-trong-gia-dinh-va-noi-lam-viec-276075.html