Az Igazságügyi Minisztérium igazgatója a Minisztérium alá tartozó osztályokkal és közszolgálati egységekkel együttműködve értékeli a 2025 első hat hónapjában végzett munka eredményeit.

A főosztályok és egységek 2025 első hat hónapjában elvégzett feladatok eredményeiről szóló jelentései, valamint a 2025 utolsó hat hónapjára vonatkozó kulcsfontosságú feladatok javaslata alapján a Főosztály igazgatója méltatta és elismerte a főosztályok és a hozzájuk kapcsolódó közszolgálati egységek erőfeszítéseit. Ennek megfelelően az év első hat hónapjában a főosztályok és egységek alapvetően a meghatározott programoknak és terveknek megfelelően elvégezték a feladatokat; a főosztályok, egységek és a kapcsolódó ügynökségek közötti koordináció jól megvalósult, a munka minden aspektusát bevetették és elvégezték. Az elért eredmények mellett a főosztályok és egységek munkafolyamatában továbbra is nehézségek és korlátok mutatkoznak, de az Igazságügyi Minisztérium kollektív vezetése, köztisztviselői, közalkalmazottai és alkalmazottai továbbra is egységesek, összehangoltak, és jól elvégezték a rájuk bízott feladatokat. Az igazságszolgáltatási munka egyre javul és fokozatosan rendbe kerül, tudományosabbá válik, elősegítve a teljes igazságszolgáltatási szektor tevékenységeinek hatékonyságát.

Pham Hung Truong elvtárs, az Igazságügyi Minisztérium igazgatója az I. Szakmai Osztállyal dolgozik.

A 2025-ös munkafeladatoknak a kitűzött terv szerinti hatékony végrehajtása érdekében az Igazságügyi Minisztérium igazgatója előírja, hogy a főosztályok és egységek a következő feladatok elvégzésére összpontosítsanak:

- A munkaterv és a főbb feladatok alapján megszervezni az osztály és az egység összes feladatának felülvizsgálatát az év elejétől. Alaposan megérteni és teljes mértékben, szigorúan végrehajtani a feladatokat a jogszabályokkal és az irányító dokumentumokkal összhangban, a kijelölt funkciók és feladatok alapján. A köztisztviselőknek és a közalkalmazottaknak rendszeresen tanulmányozniuk és frissíteniük kell tudásukat a jogszabályok megértése, szakmai készségeik és szakértelmük fejlesztése érdekében; elő kell mozdítaniuk minden egyes személy tanácsadói képességét a magas hatékonyság elérése érdekében.

- A főosztályok és egységek vezetőinek konkrét feladatokat kell kiosztaniuk, és egyúttal ellenőrizniük, ösztönözniük és irányítaniuk kell a köztisztviselőket és a munkavállalókat feladataik ellátásában az előrehaladás és a munka minőségének biztosítása érdekében.

- Osszon ki konkrét és egyértelmű feladatokat, biztosítsa a megfelelő személyt, a megfelelő munkakört, amely megfelel minden egyes személy képességeinek és erősségeinek, biztosítsa a harmóniát és az ésszerűséget, a dokumentumfeldolgozásnak gyorsnak kell lennie, kerülje a késedelmeket, a lassú feldolgozást, és a dokumentumok feldolgozását még aznap elvégezze.

- A vezetőknek, a köztisztviselőknek és a közalkalmazottaknak maximálisan ki kell használniuk a digitális transzformációt és a mesterséges intelligenciát (MI) a részlegek és egységek szakmai munkájának szolgálatában.

- Jól végezze a politikai és ideológiai nevelést, fordítson figyelmet a köztisztviselők, a közalkalmazottak és az egységben dolgozók anyagi és lelki életére; tanácsolja a Minisztérium vezetőinek, hogy küldjenek köztisztviselőket és közalkalmazottakat képzésekre képzettségük és szakértelmük fejlesztése, különösen politikai elméleti szintjük fejlesztése érdekében; maximalizálja az egyes személyek kapacitását és erősségeit; javítsa a munkastílust, a professzionalizmust, a fegyelmet és az adminisztratív fegyelmet; haladéktalanul jelentse, tanácsolja és javasolja a Minisztérium vezetőinek a minisztérium és az egység működési hatékonyságának javítására irányuló megoldásokat a következő időszakban.

Néhány kép a tanszékvezetőről a tanszékekkel és egységekkel tartott munkamegbeszélésen

Forrás: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/giam-doc-so-tu-phap-lam-viec-voi-cac-phong-don-vi-su-nghiep-truc-thuoc-ve-ket-qua-thuc-hien-cong-tac-6-thang-dau-nam-202.html