Hanoinak új gondolkodásmódra van szüksége a technológiai tehetségek vonzásához

A műhely áttekintése. — A műhely áttekintése

A workshopon számos szakértő fejtette ki mélyreható véleményét a tehetséges emberek fővárosba vonzásának politikájáról. Dr. Bui Thi Minh Hong professzor, a VinUni Egyetem oktatásmenedzsment igazgatója, a VinFuture Alapítvány alelnöke elmondta, hogy ahhoz, hogy jó tudósokat vonzzunk belföldről és külföldről, nagyszabású jövőképre, valóban kihívást jelentő problémákra és nyílt együttműködési modellre van szükség.

„A kompenzáció szükséges, de nem döntő tényező. Jó emberek akkor jönnek, ha lehetőséget látnak a valódi hozzájárulásra, és olyan környezetben dolgozhatnak, amely tiszteletben tartja a tudományos értékeket” – hangsúlyozta Hong asszony.

A Nemzeti Innovációs Központ (NIC) igazgatóhelyettese, Do Tien Thinh azt javasolta, hogy először a technológiai infrastruktúrába, különösen a tiszta villamos energiába, a telekommunikációba és az internetbe fektessenek be, majd a társadalmi infrastruktúrába, például az utakra, a lakhatásra és az iskolákra. Emellett további adó- és földkedvezményeket javasolt a nagyvállalatok számára, valamint programokat a nemzetközi kereskedelmi együttműködés támogatására.

Nguyen Trung Chinh úr, a CMC Technology Group igazgatótanácsának elnöke és ügyvezető elnöke azt javasolta, hogy Hanoi úttörő szerepet töltsön be egy „háromoldalú” együttműködési modell megvalósításában, amely magában foglalja az államot, a tudósokat és a vállalkozásokat a Hoa Lac Hi-Tech Parkban. Ez egy módja egy valódi innovációs ökoszisztéma létrehozásának, amelyben a vállalkozások az innováció központjai, a tudósok a tudás előmozdítói, az állam pedig a politikaalkotás, az orientáció és a vezetés szerepét játssza. Ha ezt a háromoldalú együttműködési modellt hatékonyan sikerül kiépíteni, az fenntartható alapot teremt Hanoi számára a tehetségek megtartásához, miközben új növekedési lendületet ad az egész régiónak.

Nguyen Trung Chinh úr, a CMC elnöke ajánlásokat tett a workshopon.

Chinh úr azt is elmondta, hogy Hanoinak olyan mechanizmusokra van szüksége, amelyek valóban vonzóak minden szakértői csoport számára. Például a vezető szakértők számára a kimeneti eredményekhez kötött javadalmazási politikára, a fizetésre a termékek alapján kell kidolgozni; a tengerentúlon élő vietnami vagy nemzetközi szakértők számára vízumpolitikára, tartózkodási engedélyre, hosszú távú ingatlantulajdonlásra, személyi jövedelemadó-mentességre és családi támogatásra van szükség. A fiatal tehetségek számára inkubációs mechanizmusra van szükség, amely összekapcsolja a startupokat a befektetőkkel, és szakértővédelmi programot kínál. A legfontosabb, hogy ezeknek a politikáknak egyértelműnek, átláthatónak, hozzáférhetőnek és hatékonyan kommunikáltnak kell lenniük a nemzetközi közösség felé.

Le Hong Son úr, a Hanoi Népi Bizottság állandó alelnöke felszólalt a workshopon.

A workshop zárásaként Le Hong Son, a Hanoi Népi Bizottság állandó alelnöke elmondta, hogy a város sürgősen véglegesíti a módosított fővárosi törvény pontosítására vonatkozó határozatokat. Világos, jelentős és áttörést jelentő ösztönző politikákat fognak bevezetni a technológiai szakértők, az innovatív alapítók és a kutatás-fejlesztési szervezetek számára, azzal a céllal, hogy a főváros bruttó hazai terméke (GRDP) 2026-tól kétszámjegyű növekedést érjen el.

„Hanoi készen áll arra, hogy új modellek tesztelésének helyszíne legyen. A városnak pedig szüksége van olyan előrelátó és innovatív vállalkozások támogatására, mint a CMC” – hangsúlyozta Mr. Son.

Várhatóan jövő júliusban Hanoi közel 20 határozatot ad ki a (módosított) tőketörvény pontosításáról, amelyek közül körülbelül 10 határozat közvetlenül kapcsolódik a tudományhoz, a technológiához, az innovációhoz és a digitális átalakuláshoz.

A PHAM QUANG HUY/Nhan Dan újság szerint

Link az eredeti cikkhez

Forrás: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/ha-noi-can-tu-duy-moi-de-thu-hut-nhan-tai-cong-nghe-144424.html