Hanoi le akarja váltani azokat a tisztviselőket, akik félnek a felelősségtől

A Hanoi Pártbizottság Állandó Bizottsága irányelvet fogalmaz meg, amely előírja az alkalmatlan, felelősséget elkerülő, kibújó és attól félő tisztviselők áthelyezését és leváltását.

A Hanoi városához tartozó minden szintű, települési és egységbeli pártbizottságok munkájának fegyelem, rend és felelősség megerősítéséről szóló irányelvtervezetet a Városi Párt Végrehajtó Bizottságának 13. ülésén, június 14-én mutatták be.

A munkaköri követelményeknek nem megfelelő káderek pótlása és áthelyezése mellett a Hanoi Pártbizottság Állandó Bizottsága a sürgős ügyek azonnali megoldását is szeretné. A nagy, nehéz, összetett és érzékeny kérdéseket a kollektívának alaposan meg kell vitatnia, mielőtt döntéseket hoznának; a „te jogaid, az én jogaim” szeparatizmus helyzetét alaposan le kell küzdeni. A decentralizációt és a hatáskörök átruházását minden területen azzal a szellemben hajtják végre, hogy amelyik szint vagy település jobban teljesít, azt bízzák meg a feladat elvégzésével.

A Városi Pártbizottság Állandó Bizottsága elvárja a vezetőktől és menedzserektől, különösen a vezetőktől, hogy valóban példaértékűek, dinamikusak, kreatívak, merészek gondolkodni és cselekedni, és vezető szerepet vállaljanak a fegyelem és a rend megvalósításában. A tisztviselőknek felelősségtudattal, professzionalizmussal és a munkájuk iránti elkötelezettséggel kell rendelkezniük; és a szavaik szerint kell cselekedniük.

A Hanoi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője, Vu Duc Bao bemutatja a tervezetet. Fotó: Thanh Hai

Vu Duc Bao, a Hanoi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője elmondta, hogy vannak olyan időszakok és helyek, ahol a közszolgálat végrehajtásában a fegyelem és a rend nem szigorú, sőt, egyes helyeken laza. Egyes ügynökségek vezetőinek felelőssége és kapacitása továbbra is gyenge, hiányzik belőlük az elszántság, belemerülnek az adminisztratív munkába, hiányzik belőlük a jövőkép és a stratégiai gondolkodás.

Számos káder, köztisztviselő és közalkalmazott „meghátrálásra hajlamos, azt mondva, hogy ha nem tesznek valamit, az nem baj; nem mernek tanácsot adni, javaslatot tenni, vagy akár dönteni a hatáskörükön belüli munkáról”. Sokan megpróbálják a munkát magasabb szintű szervekre áthárítani, vagy más szervekre vagy egységekre áthelyezni; hiányzik belőlük a kezdeményezőkészség a tanácsadásban vagy a körökben történő tanácsadásban anélkül, hogy világosan kifejtenék véleményüket. Egyes káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak a zaklatás és a negativitás jeleit mutatják a közügyek kezelése során.

Április közepén Pham Minh Chinh miniszterelnök táviratot adott ki, amelyben kérte az alkalmatlan tisztviselők és köztisztviselők helyettesítését vagy áthelyezését, akik nem merik megtenni, elkerülik, kibújnak és felelősséget nélkülöznek.

A konferencia programja szerint június 15-én délelőtt Vu Duc Bao, a Hanoi Pártbizottság Szervezőbizottságának vezetője ismerteti és fogadja a csoportos megbeszélések véleményét a tervezet irányelvről.

Vo Hai

Forráslink: https://vnexpress.net/ha-noi-muon-thay-the-can-bo-so-trach-nhiem-4617575.html